前幾天，有位故人路過我的老東家，拍了一張門口的照片發給我。驚覺已離開那個熟悉的院子八年。用現在的詞，老東家叫體制內，離開過后的幾家單位都叫做體制外。今年正好是內外工作各八年的節點。略微總結紀念一下吧。

看到那個永遠忘不了的門牌號，難免涌上來一陣懷念之情。最懷念的就是領導和同事間的戰斗情誼。很幸運，我的領導是個很講義氣的北京人，不是光想著自己吃肉，也讓大家跟著喝湯。既能想辦法給大家謀點福利，也能帶動團隊取得業績，形成了良性循環。庭里也自發的形成了團結友愛的氛圍，是當時全院最被羨慕的庭室。誰案子缺人組庭，誰外出調查要陪同，誰有案子不會辦要討論，甚至誰家里有事（比如孩子上學，租房買房，親屬就醫之類）大家都毫不計較的互相幫忙，真的有種大家庭的感覺。

離開了體制，就再也找不到這種歸屬感。因為體制內很多人在一個單位，一干就一輩子，長期交往自然形成了熟悉與信任。而體制外，大家都是埋頭干自己份內的工作，沒人愿意無償的幫助別人，很多人沒多長時間就走了，對人員的變動司空見慣，所以沒有人會在婚禮請同事出席，一包喜糖打發已經算是很懂禮節了，在職時很少有什么私交，離職后微信互刪也是常見操作。然而，據說現在的老東家，我們當年的團隊氛圍也不復存在了。同事互掐的八卦層出不窮，同辦公室的同事都怕打探案情，互相提防，單位的各種團建活動也大幅度減少，最關鍵的是，那樣為下屬著想的領導，少之又少。

體制內的好處還有很多，其中不少是到了體制外才感受到的。比如盡管體制內收入不高，但那時候卻非常敢花，比如辦了一萬塊理發卡這種蠢事就是那時候干的，辦卡大半年后理發店就不在了，還有六七千都打了水漂。有一陣海外代購很流行，時常讓同學代購些流行奢侈品，有幾樣還在衣柜里吃灰。現在想來，就是因為沒有失業的危機感吧，知道就算錢都花完了，忍一個月就又會有的花。如今單純看收入，比那時候高的多，但是很少那樣沖動消費了，奢侈品也基本不買，儲蓄的意愿比那時候強烈的多。畢竟要為隨時到來的失業做準備。

當年提離職的時候，領導進行了百般挽留。其中一個理由就是，體制內的社會地位是體制外賺多少錢都無法替代的。可惜當時的我，并沒有體會到什么叫社會地位，覺得一個小小fg，也不是領導，能有什么社會地位。而如今，才發現一丁點的小事都有權力的空間。以前是從來不會為工作上的事兒去求人，現在不得不去做一些打怵的事兒，往往還是無果而終。以前同學朋友聚餐，很少張羅，也很少付錢。現在主動找我的聚會越來越少，經常要自己組織，自己買單。以前在剛認識的朋友面前說起自己的工作單位，經常收獲贊嘆和羨慕的眼光，至少不用怕別人不知道，不用解釋和介紹單位是干啥的。現在發現告訴別人工作單位，別人都記不住，也不以為然，所以也經常懶得說出來單位名稱了，省得去介紹解釋，而且自己心里知道這個單位干不了幾年。

看完上面的感慨，是不是會懷疑我后悔當初離開？很多原同事都說，從老東家辭職就像和初戀分手，確實，對老東家一直有一種難以忘懷的感覺，但談不上后悔。最不后悔的一點就是，我離開體制后，睡眠明顯改善，以前經常半夜驚醒，擔心案子出了紕漏。體制外的工作就沒那么大的責任和壓力了，時常一覺到天亮。其次，就是獲得了相對的自由度提升，尤其yq期間，看到原同事們去社區值班，去小區門口量體溫，女同事趕上下雪天，腳都凍腫了，我真的有一絲慶幸。最后一點，就是青壯年時期收入有所提升吧，能適當提升家人生活質量。雖然體制內老了退休工資高，但老了能多少消費的需求呢？很多東西不能吃了，穿啥也不好看了，哪里也不愿意去了。體制外的鍛煉好身體，退休工資也夠花的。

總體而言，體制內和體制外，各有各的好，每個人選擇自己適合的生活方式就好。