人生不如意事十有八九，逆境而上方可成長(zhǎng)。
老婆和我是在公司認(rèn)識(shí)的，從認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在7年了，兩個(gè)人從認(rèn)識(shí)到結(jié)婚再到有小孩，都沒有分開過(guò)，為了兩個(gè)人在一起，從未刻意去談?wù)撨^(guò)薪酬待遇及工作多少的問題，我們心想只要兩個(gè)人在一起就好，那些都不重要。
可今年上半年發(fā)生的一些事情，確實(shí)讓人難以接受。
員工離職有種說(shuō)法是：“心受傷了，薪受傷了”，現(xiàn)在想來(lái)也確實(shí)如此。
會(huì)計(jì)做事是按要求來(lái)的，集團(tuán)審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，一個(gè)個(gè)都推脫的一干二凈，還說(shuō)是她把賬做錯(cuò)了，領(lǐng)導(dǎo)不問緣由把她罵一頓，一查原始單據(jù)，白紙黑字清清楚楚；新業(yè)務(wù)新版塊，別人都不接手，我老婆接手了，每天從進(jìn)辦公室到下班基本都沒起身的時(shí)候，每天都是連軸轉(zhuǎn)，連休息的幾天都是電話不斷，每個(gè)月月初就是加班，領(lǐng)導(dǎo)一句話5號(hào)要出報(bào)表，前幾天的時(shí)候加班到9點(diǎn)，最后一天偶爾還要到凌晨3點(diǎn)，同一個(gè)辦公室，別人輕輕松松，為何她就要這么累？一個(gè)版塊2個(gè)人，所有的報(bào)表都她一個(gè)人做，另外一個(gè)拿著她工資的雙倍每天就是“出差”，每次說(shuō)起工作分配的事情都是不了了之；進(jìn)公司7年了，工資還不如后面新招的員工，在工作量這么大的情況下公司也沒有考慮過(guò)將工作重新分配，或者加點(diǎn)工資，或者招個(gè)人，一切好像都是她應(yīng)該做的。
今年開始，感覺老婆工作的特別累，經(jīng)常加班至崩潰，每次晚上加班下班接她的時(shí)候都看到她眼睛紅紅的，在我面前都因?yàn)楣ぷ鞯氖虑榭捱^(guò)幾次，我還開玩笑說(shuō)：“我們結(jié)婚時(shí)，我跪在你面前求婚都沒看你流過(guò)眼淚”。
前面2次說(shuō)要離職，我還開導(dǎo)她，說(shuō)堅(jiān)持下，挺過(guò)去就好了，挺過(guò)去就成長(zhǎng)了。但這次凌晨3點(diǎn)接她回家的時(shí)候，老婆說(shuō)：“真的做不下去了，我要辭職”，我說(shuō)：“好，我同意”。
昨天，她向部門主管提交了辭職申請(qǐng)，部門主管、副總、總經(jīng)理都找她談話，讓她還堅(jiān)持下，堅(jiān)持到今年年底，說(shuō)一下子不好招人，給公司一點(diǎn)反沖時(shí)間，老婆說(shuō)最遲做到7月底。
事后，公司領(lǐng)導(dǎo)也找我談話，希望我做下我老婆的工作，我說(shuō)這次我尊重老婆的決定。
從我說(shuō)：“好，我同意”的時(shí)候，我就知道這是這些年我們家做的比較重要的一個(gè)決定，冥冥中覺得套在我們身上的舊的觀念的枷鎖被打破了，在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，沒有誰(shuí)會(huì)失業(yè)，不是嗎？
晚上回到家，看到老婆臉上開始恢復(fù)氣色了，心情也好多了，更加確定這個(gè)決定是正確的，只是心中還是充滿了對(duì)老婆的虧欠，未來(lái)的一切都會(huì)好的！一定！
