? ?假如你已經走到了生命的盡頭，正面臨著上帝對你做最后的判決，由于事關你能否得到永生，因此你可以選一個人代表你去和上帝進行交涉
圖片發自簡書App
之前就拜讀了本.羅霍維茨《從0到1》，今天讀了此本書，雖然作為還沒有創過業的人，沒有很大的共鳴之處，但是明白了創業的不易，知道了面對企業的艱難時刻該如何選擇和面對！分享自己在本書里面的收獲！
1.永遠不要給自己退路，一定有方法可以解決企業的問題。
? ? 剛開始的企業一定會經歷過重重困難，你能看到一時發展極快，利潤極速增長，但肯定面臨著公司破產，股票暴跌的現象，你會面對別對手的不堪一擊，你會看到優秀的人才流失，你也會遇到不良決策所引起的后果！這些都是致命的問題，但更重要的是問題的解決，在這個時刻，一個優秀的領袖不是沉迷于失敗中而不能自拔，而是要積極的財采取措施，聚集核心人物討論，尋求解決問題的辦法，方法一定能找到一個最優的，弱者總是抱怨，強者總是改變。
? ?2.一流的公司，需要一流的團隊，一流的人才，一流的方案，一流的工作效率。
?一個優秀的領袖會吸引和帶領一流的團隊，去開創新的一片天地，給員工們帶來無限對未來美好生活的向往，人們愿意跟隨他！這個領袖需要具備一種，即使一無所有，在沙漠里也能搭建起一個王國的自信。當然有一個杰出的領袖，需要一流的團隊去開拓，去執行，加速行動，快速拿結果的時代。其中的團隊的凝聚力，工作井井有序，分配到位，權責清晰。
3.公司的管理就是時間的管理！
? ? 現在飛速的時代，無論是科技還是產品，企業時刻要保持一種警惕感，其就是要提高公司的運行效力，提高管理，這其實一種時間的管理，大到企業，小到自己，生命就是對時間的使用，就是對時間的利用。在相同維度的時間里，竭盡全力的去綻放自己、竭盡全力的去實踐和那更多的結果，發揮出其最大的價值，這是不斷的精進和追求的，也是我們一生需要學習和管理的。
?此書很適合創業者看，里面確切給了很多的方法，比如如何裁員，如果做好溝通，如何上市，如何招股......
?歡迎，大家一起交流和辯論
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