團隊與個人：
? ? ? ?上午的團隊活動中，深刻認識到團隊的強大和人的能動性，一個良好的組織可以把每個人的力量積攢起來，把團隊的力量發揮到最大程度。
? ? ? ?團隊中的核心是人，在完成目標任務的時候，最需要的是分工明確，但相互之間又不應對彼此產生干擾，為了目標冷靜執行，才能及時完成目標；個人在組織當中才會產生責任意識，對人負責，培養理性責任思維是高效率人士的必備條件；因為每個成員的良好配合，團隊目標才得以達成。
? ? ? 團隊（公司）就象是一個舞臺。一個人不管有多么大的才華、能力，但是沒有一個施展的舞臺給他。那他永遠只能做個默默無聞、平平談談的人，同樣他的價值也就無法體現出來。所以，一旦擁有了舞臺，就應該珍惜，把自己的才華、價值都展現出來。但是，一個舞臺上沒有人，不能給演員提供更廣的空間，那這個舞臺也就失去存在的價值。
? ? ? ?所以，組織與成員、公司與員工是缺一不可，相輔相成的，員工的利益就是公司的利益，公司的利益就是員工的利益。我們進了公司就是公司這個集體一員，就要對自己、對公司負責。一言一行就不是代表個人的形象，而是一個公司的形象。所以就要處理好個人與公司的關系。
感想與收獲：
? ? ? ?從入職開始，公司在每個方面都很到位和規范，囊括了方方面面；整個半天的團建，在品哥的帶領下，高效而透徹，曉之以理動之以情，可以看出蘇寧培養1200員工的決心和態度。
? ? ? ?同時，在這半天的活動中，除了對之后實習的規劃、公司相關制度有了更進一步的了解之外，還認識了更多的同事。我們都是一群有夢想有抱負的年輕人，可以為了一個目標而全力以赴，也認識到了團隊的力量，即是一種信念，更是一個現代企業不可或缺的精神靈魂。而良好的企業團隊精神，來自正確的管理文化，沒有良好的從業心態和自我犧牲的精神，就不會有堅實的團隊精神。對接下來的實習期，我們也都會保持一顆不斷學習的心態，能主動找事做，找任務做，用盡量高的效率完成實習。
? ? ? ?在這里感謝“K王”每個團隊成員，你們的積極與信任、配合與擔當讓這個活動充滿意義，今天的活動你們的表現都很棒，都很出彩！從這一頁起，翻開在蘇寧的精彩篇章。
