但你做錯事了，你是否有勇氣認錯？
由于職場環境要求人們展現卓越的才能，任何一種犯錯都被冠以才能不佳，能力有限，情商不高的標簽，如果團隊文化中如果沒有開放的犯錯文化，一個人是不輕易去以身試錯的。
但是有錯就認，知錯就改，這本來就是立人之本，但由于犯錯成本很高，人們越發不會輕易承認自己犯錯了。這是非常可怕的事情。
我錯了，從來不掩飾，所以會給人留下很傻，不能理解的印象，其實，敢于認錯是有深層次原因的。
首先，認錯是對自己的自信，是下一次進步的開始。我為什么直接認錯？是因為我知道我有信心馬上改正。曾經我在表格技巧上欠缺，我上司指出來，我當時就承認不足，當時我覺得我完全能學好，一連買了兩本表格制作的書學習，同時不斷請教同事。
其次，認錯有利于建立親和力。有職場深算者說，在職場不是應該樹立精明能干的形象嗎，認錯形象不就全毀了？非也，認錯的人不會遭人繼續窮追猛打，同時可以建立起另外一種特征——親和力。
最后，認錯可以化解很多尷尬。我遇到過最大的尷尬的是培訓到精彩處，與學員距離很近，口沫飛到學員額頭。有些老師是直接忽略掉，讓學員本人獨自在講師不留意的一瞬間感覺自己擦掉，同時其他學員是把這個事實留在心里。我的做法是，說抱歉，然后馬上輕柔的幫學員抹掉，博得學員一片笑聲，讓學員知道你不是神。
認錯是需要勇氣的，敢于認錯的人是值得被尊敬的。當你說“抱歉，我錯了”的時候，你就開啟了自我進步的第一步。
