?????? 很榮幸通過了中興舉辦的模擬面試大賽中無領導小組74進15的資格。過去好幾天了，但是還是想記錄一下，讓這個經歷更有價值一些。結合我的體會和一些老師的講解，總結以下要點。
????? 面試前注意要點：
1.一定要盡量早點到，最好15分鐘左右，比如我們這一組9個人就進了我一個人。而剛開始的一組10個人就進了4個人，當然，不排除他們那組比較優秀。
2.穿正裝。給領導一個你很重視這個工作機會的感覺。
3.準備好自我介紹。1分鐘的，2分鐘的。
?????? 首先，講一下我們這一組抽到的題目：在企業中男職工和女職工哪個更需要關心？
? ? ? ? 聽到這個題目，我們這組基本上的想法是這是個辯論性的東西，我們需要選擇其中一個方向進行陳述，接下來我們進行了長達40分鐘的討論+總結+解決辦法+分享。在這個過程中，我主動作為計時員，并且積極付出自己的想法和點子，我覺得這些可能是HR看中的點，其實在我們小組中有3個男孩子表現都不錯，都可以當領導的，但是不知道是什么原因導致他們沒有進。
不過我覺得其實總體來說我們小組的表述和解決方案不是很出彩，所以可能導致最終的通過率比較低吧。
?????? 一般有四種題型：
1：就像我遇到的這種兩難題型。
2.開放式題型。
3.長長的文章，迅速看完出結果，進行討論
策略是：說自己的看法+做法。（比較有壓力）
4.排序題：應該迅速制定一套標準來確定重要度（數據化！！！）
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