圖片發自簡書App
成甲老師說:
1，不要把工作看成任務，而是鍛煉能力的機會。注重從每件事情中學到東西。
2，有意識地和不同部門、不同公司，甚至不同行業的人創造合作機會，你的眼界和創造力將大幅提升。
3，想辦法讓自己成為不同專業、不同組織之間的橋梁。你在公司的重要性，與你擁有的資源成正比。
4，學會講故事，與人分享你的價值觀和夢想，讓你區別于別人的不僅僅是你做了什么，更重要的是你為什么做。
5，考慮問題要習慣于從比自己高兩個級別的領導角度思考，全局視野能讓你看到別人忽略的重點。
6，尋找你敬佩的榜樣，不僅要主動積極地請教他，更要想辦法近距離觀察他的做法，學著把獲得的啟發運用到自己的工作里，并且一定要讓他給你點評反饋。
我說:
做自己喜歡的，把它做到極致，就很容易出彩了。能夠進入到行業前10%的人才，到哪里都很吃香。
越是新手越需要得到反饋。知道好的標準是什么，自己還有多少差距，這樣才好制定目標解決問題，否則就是盲眼摸象，浪費時間。千萬不要閉門造車。
全局視野需要掌握更多的知識經驗教訓，高度上的思考當然是有必要的，但在新手階段更重要的是水平思考。一個行為實現多個任務，當水平思考非常熟練以后再進行高度思考就會相應有基礎。
演講、英語、寫作能力是基礎能力，是具備職業的放大器功能，應該重視和發掘它的價值。人脈也是具有放大器的功能。公司外的行業大咖，研討會都是可以見到他們的，可以找他們請教一些行業內的問題。
心態確實是非常重要的，你必須把工作當成每次都可以訓練自己的能力的機會，而不是負擔和壓力。善于調節自己的心態的人，往往都是抗挫折能力強的人，水平發揮才會更加穩定。容易超常發揮。
