小王，英俊瀟灑，是某事業單位的員工，工作快三年了。

今年開春，突然接到通知，莫名其妙地被下放到了下級單位，待遇低，環境差。

小王百思不得其解，臉上愁云密布，憂郁寡歡，經常和熟人絮叨，說他的煩心事。

有一天，他走在大街上，漫無目的地閑逛，路過小吃部，有人叫他的名字，隔著明亮的窗戶望進去，見是原單位門口執勤的老李，老李可不簡單，姑爺是政府要員，背靠大樹好乘涼。

平時，老李和他關系不錯，老李家的大事小情，他都跟著操心盡力。此時，老李生拉硬拽把小王弄進小吃部，加了兩個菜，還要了一壺燒酒。

恭敬不如從命。小王掏錢給服務員，說這頓飯自己請，老李一把從服務員手里奪過兩張百元人民幣，硬塞進小王的衣兜，拉下臉子，故作生氣說：“跟我爭啥？瞧不起我，請你吃頓飯不行啊！”

很久沒見面了，酒逢知己千杯少。小王和老李坐在飯桌前，推杯換盞，幾杯酒下肚，小王忍不住又說起了他被上級領導冷落調換工作的傷心事。

小王說：“自己三年來，勤勤懇懇，任勞任怨，感覺與大家的關系融洽，沒想到卸磨殺驢，事到臨頭，沒有一個人替他說話。領導就是偏心眼，看看一起來的小張，憨頭憨腦，學歷沒有我高，工作也沒做多少，但這次人家卻提拔為經貿辦主任了，我卻要下基層，李叔，你給評評理，這，太不公平了，一想起這事，氣得我肝疼！”

老李問他：“這三年以來，在單位你都學了啥本領啊？”

小王面帶疑惑，一愣：“本領？”

李自斟自飲，不再言語。小王仔細回憶了一下，三年來自己沒有學習啥本領，但平時特別注意與大家搞好人際關系，單位的李師傅女兒上大學、老王過生日、張工的妻子生二胎等等，他都知道，忙前忙后，為的就是與大家搞好關系，都說要搞好人際關系，他就使勁向有本事的人跟前靠近，不是有句話“你想成為什么人，就要進入他們的圈子。”

老李笑了笑，說：“我和小張住一個單元，三年來，他每天都學習英語，早上早早起來到外面讀書，今年順利拿到了某大學的英語研究生學歷，還自學經濟管理，咱們單位要發展項目，他條件剛好符合……”

小王聽到這里，羞愧無語，一陣心酸，自己把住酒壺，連干三杯白酒，沒吃一口菜，從座位上站了起來，踉踉蹌蹌地走回了家，他感到，街道旁的路燈，像無數的眼睛在對他譏諷嘲笑……

故事講完了，我記起世界一流人脈關系大師哈維·麥凱說的話：“建立人脈關系就是一個挖井的過程，付出的是一點點汗水，得到的是源源不斷的財富。”

年輕人最大的資本是年輕，對年輕人而言，提升自己、強大自己，永遠是最快、最好獲得優質人脈的最佳途徑。當你足夠優秀時，不用你去找別人挖掘優質人脈，別人眼中的優質人脈會主動找上你，到時候你還有挑挑揀揀的資本，何樂而不為？