過去我們夸一個人用得最多的詞，無非是“能力強”、“聰明”、“勤奮”、“自律”、“努力”……
但漸漸地，夸一個人“靠譜”，成了最高級的評價。
01
知乎上有這樣一個問題“有哪些職場套路是同事不愿意告訴你的？”
答：凡事有交待，件件有著落，事事有回音，做一個靠譜的人。
做事一定要有閉環思維，所謂閉環指一件事有了開頭，就必須有結尾。
有的人做完領導安排的任務后就不再吭聲，等著領導再次確認，這就沒有完成閉環。
做完領導安排的任務后要主動發給領導，還要口頭或者微信告訴老板。做到這幾步，這件事才算真正形成了閉環。
生活中，時常能見到這樣的人：愛談天說地，哪怕是天文地理，也能說出個名堂來，但他們做起事來卻虎頭蛇尾，丟七落八。
而有一些人舉止憨態，不善言辭，但他們辦事會讓人很放心，他們不但能有條有理地完成每一件事，而且常常有超出預想的效果，讓人驚喜不已。
曾國藩觀人四法：講信用、無官氣、有條理、少大話。
漂亮話誰都會說，可漂亮事卻不是誰都能夠做得到。世界從不缺聰明的人，缺的是為人處事靠譜踏實之人。
物以類聚，人以群分，一個人靠譜，才會有更多心有正念的人相遇。
02
我有一個朋友去面試，不巧遇上大暴雨，出行極度困難。由于之前跟人約好了，所以她還是去了，而且沒有遲到。
當她到達面試的公司時，已經非常狼狽，衣服上、鞋里都是水，她看到自己狼狽的樣子時，心想肯定沒戲了，因為儀容不過關。
可當面試官看完她的簡歷，當即就告訴她被錄取了。
原來當天暴雨，只有她一個人去參加面試了，公司正是看中她的職業素養所以當即錄取。
爽約在現在仿佛再平常不過，很多人會把遵守約定當成死板，為自己投機取巧占了便宜而沾沾自喜。但他們不知道的是，在契約環境中，有些捷徑是建立在大家都守規矩的前提之上的，規矩有底線，捷徑沒有。
在這種環境下，一個人破壞契約走了捷徑，看上去是聰明，其實是敗壞。當其他人見此好處爭相走捷徑之時，捷徑早已不存在，剩下的只有弱肉強食。
一個經常毀約的人，是在透支他人的尊重和信任，也許這個過程會帶來小恩小惠，不會立刻付出代價，可一旦信用破產，必定寸步難行。
03
不僅職場怕遇人不靠譜，人際交往中也是一樣。
可愛的人好找，靠譜的人難尋。這里的可愛可以替換成你喜歡的一切品質，比如善良、開朗……
與人交往之初你可能會覺得，天哪！這個人怎么這么可愛，接觸時間長了可能就變成，天哪！這個人怎么這么不靠譜。真正可愛的人始終都是一樣的可愛，不靠譜的人各掉各的鏈子。
儒家說克己復禮，“克己”和“復禮”就像一件事情的兩個面。
對外表現的是復禮，是道德；對內表現的是克己，是內在秩序。
靠譜也是一樣，一個真正靠譜的人，是把靠譜當做自己的品質，是自己對自己的要求，而不是別人對自己的要求。
靠譜，是一種優秀的品質，只有自己靠譜，才能交到靠譜的朋友，每一次靠譜的表現，是在展示自己的個人形象，積累自己的社交信用，是最值錢的名片。
“這個世界上的大部分傳奇，不過是普普通通的人們將心意化作了行動而已?！?
哪有那么多的天賜良機，不過是那些普通人，踏實、靠譜地做好了每一件事。
