于2017年四月份加入實驗室學習中，以下是我對實驗室管理方面的一些建議，可能不太成熟，望指點。
學習管理
1 發布學習任務，每個人應當在規定時間內完成，對于未完成或者不做的成員，實施懲罰制度，可以讓其掃地或者拖地。情節嚴重者，可能會被勸退。
2 每個月實驗室成員共同學習某個新東西，這樣可以鍛煉大家的學習能力，并且可以上去講解。
3 堅持一些小習慣，打卡，讀書，打字等。
4 提供考核制度，在某一階段學習結束后，可以考核成員的學習成果。日常管理
1 考勤，實驗室是給大家提供一個學習的地方，就應當經常出現在實驗室中，和大家一起學習，每一個桌子確定一名組長，組長手中有該組成員的名單條（每人六張），組員到達后可將自己的名單條拿走，到周天在匯總，統計該組人數的到勤率，對于不經常來的，給予勸退處理。組長如果當天有事，可交由管理員代為處理。
2 紀律， 古與有云，既來之則安之，大家要集體保證實驗室的安靜，可以在某一段時間去問問題，討論等，主張提倡獨立思考，若實在是想要及時解決該類問題，要保證不要太過吵鬧。
3 鍛煉，預計想要在一天的學習時間快要結束時，大家一起做一些小鍛煉。這樣不僅對身體好，還可以增強實驗室的凝聚力以及實驗室的氛圍。財務管理
1 實驗室要做到人走燈滅，關閉飲水機，空調等。
2 投影設備用的時候要分外注意。
3 掃把，拖把屬于實驗室清潔用具，能修則修，可以在搶購時購買。
4 馬克筆用過后要及時蓋住，白板在拖拽，移動時需要注意下部是否打開。
5 節約用水，勤接少浪費。衛生管理
1 按照值日安排表進行值日，每個組的第一位同學為值日組長。
2 提倡大家將一些大的垃圾，有刺激性味道的東西放在實驗室外面的垃圾桶內。
3 保持桌面整潔，干凈。擴展管理
1 多和其他實驗室交流，在交流中共同進步，去學習其他實驗室的一些學習方法和技術。也可以進行實驗室聯誼，生活不知是學習，舉辦一些活動充實課外生活。
2 實驗室內部，可以組織一些有意義的活動，重點是要傳承，這樣就會形成一種實驗室文化。
3 在實驗室內部開展比賽等，比如打字速度，編程速度，答題速度等。
4 學校相關的活動，各種比賽等積極倡導實驗室人員參加。
5 組織觀看公司的一些交流會，參與論壇活動，將實驗室的一些近況等進行定期總結，把該項數據發給相應的指導老師，獲取建議，并及時更正。反饋近期遇到的問題，邀請老師做講解和一些主流的技術更新。對于管理員
申請實驗的管理員這個想法，主要是對于實驗室的感情，大學的大部分時光和記憶都在這里，希望它能夠越來越好，雖然我不是最優秀的，也不是最有能力的，但是，我希望能夠為實驗室貢獻自己的一份力量，讓大家在這里一起感受到學習帶來的快樂，共同成長。
