世界上最可惡的事，莫過于自己累個半死一個月只掙3000塊錢，而老板悠哉悠哉的一個月竟然收入上萬！
不要說什么人分三六九等，各有各的命。上帝和女媧造人的時候可沒聽說過厚此薄彼，反倒總是聽人說，上帝面前人人平等，天生我才必有用。
那為什么收入差距就這么大呢？
都是資本家搞的鬼！
一? ? ? 資本是什么？資本家又是什么？
比如，你在醫院門口賣早點，一個月掙了一萬塊錢，這一萬塊錢叫做你的資金。如果你在醫院門口擺了一個早點攤，通過雇傭別人來掙了一萬塊錢，這一萬塊錢就叫做資本。
資本就是通過剝削別人的勞動能力而得到的錢。
所以資本家就是那些通過剝削勞動人民血汗而獲得財富的人。
資本家和勞動者的關系就是雇傭關系，也叫剝削與被剝削關系。這種關系是不平等的。
小到超市老板，大到企業。凡是當老板的人都是資本家，因為他們都雇人干活，發工資的時候自己拿大頭，給員工拿小頭了呀。
二? ? ? 那勞動者的工資是怎么發的呢？
資本家按照最低生活標準制定勞動者的工資。
比如，一個人一個月所需要的全部基本生活支出是3000塊錢，資本家就給這個人一個月的工資是3000元，一分不多，一分不少，因為每多給一分錢都意味著資本家少掙一分錢。少給一分錢，就意味著勞動者最基本的生活需求得不到滿足，容易激化矛盾，引起反抗。
那勞動者給資本家帶來的利益一個月就值3000塊錢嗎？
才不是嘞！
以肯德基為例。沈陽肯德基的工資標準是10.6/h，那這一個小時內你要干的活才值10.6元？
鬼才信！
別看肯德基老頭一臉和善的微笑，其實心里陰毒的很。在肯德基做過兼職的同學可能知道，肯德基一個月的營業額至少在三十萬以上，均分到每天至少是一萬，均分到每個小時至少是416塊錢。一天內雇傭的員工人數最多20人，那每個人每小時給肯德基帶來的收益至少是20.8元。
而肯德基給員工的工資是10.6元/h，等于說肯德基生生的把你創造的價值拿走了一半多。
更可恨的是，沈陽肯德基的員工一個月工資如果超過800元，超出的部分要交20%的稅！實在令人難以接受！
三? ? ? 資本家腦子里只有掙錢，他們為了掙更多的錢真的是絞盡腦汁。
第一，延長勞動者的工作時間。
勞動者的工資是恒定的，資本家只要給夠勞動者的工資，比如3000元。接下來，勞動者每多干一分鐘活，每多創造一件商品，每多創造一分錢利潤都是屬于資本家的。老板當然就喜歡讓你無限加班。至于加班費什么的，不好意思，沒聽說過。就算是有，也會遠低于你這段時間所創造的價值。
第二，加強勞動強度。
比如你上班朝九晚五，今天家里有點事想下午兩點下班，去找老板商量。
老板說，你看別人都是朝九晚五，一天八個小時掙100塊錢，你看你兩點下班，一天五個小時掙100塊錢，這不合適吧？
你說，家里實在有急事，老板通融一下。
老板說，那好吧，那你就在這五個小時內把你八個小時的活干完，早干完早下班。
這就是提高勞動強度。
現在的資本家在提高勞動者勞動強度上已經算是達到頂峰了，不能再強了。
從肯德基就可見一斑。
從你打卡上班開始一直忙到下班的最后一刻，期間只有十五分鐘休息時間，休息時間之外，連喘息的機會都沒有，總有不斷的任務要完成，總有干不完的活，完全可以讓你有一種自己不是人，是一種機器的錯覺。一個字總結——累。
四? ? ? 這樣做的后果是什么呢？
貧富差距拉大。
資本家一方面在要求勞動者高強度工作的同時又要求他們無條件的加班，勞動者創造的大部分財富集中在資本家的手中，而勞動者只得到了溫飽。
勞動者的工資都花在了生活基本需求上，資本家也不會讓勞動者有剩余的錢，因為勞動者如果兜里有錢，通過慢慢積攢就可以另謀出路，不用再打工受罪了，那資本家就失去了勞動力來源。沒有勞動力就沒有剝削，沒有剝削就降低了收益，資本家是不會允許出現這種狀況的。
所以資本家一再的壓低勞動者的工資，一方面又把大量的財富集中在自己手中，這就造成了貧富差距的擴大。
貧富差距擴大到一定程度會激化社會矛盾，有錢人占據人口總量的少數卻占有人類總財富的多數，當然會引起貧窮者的不滿。沒人喜歡看著別人吃香喝辣，自己卻稀粥白飯。
英國的憲章運動，法國里昂工人起義，美國中產階級占領華爾街就是最好的證明。
所以國家才會有勞動保障法，制定最低工資標準，對富人收稅，對窮人補貼。
五? ? ? 現代資本家的新招數
現代資本家提高利潤的另一個方法是提高生產效率。
別人一分鐘生產一個零件，我一分鐘生產十個，市場上的零件價格不變，那生產效率最高的資本家就獲得的利潤最大。
這就涉及到科學技術了，現代的全自動生產線，就是這樣的，機器比人成本低，出錯率小，效率高，資本家當然喜歡用機器而不是人。
資本家的技術競爭，提高自身勞動生產率的同時也會促進社會生產率的提高，最直接的影響就是物價降低，以前一個面包需要一個小時制作，賣一塊錢，現在一個面包只需要半個小時制作，所以賣五毛錢。
但是物價的降低會導致勞動者對基本生活需求所需要的錢減少，資本家就又可以對勞動者降低工資了，而全自動機器生產會導致失業率增加，造成勞動力過剩，到達一定程度之后，一樣會激化矛盾，引發混亂。
經濟基礎決定上層建筑。當生產力的發展程度超過生產關系，就會引發變革。也就是說當資本家為了追求利潤，使生產率達到一定高度，還是要維持剝削勞動者的狀態時，勞動者就會奮起反抗，甚至革命。
這就是馬克思為什么說資本主義制度是不完善的制度，遲早要被社會主義制度取代的原因。
但是反觀現在，資本主義依然在歐美國家生龍活虎，完全沒有被推翻的跡象，為什么呢？
因為馬克思沒有想到會有第三產業的出現。
服務業吸收了第二產業和第一產業的剩余勞動力，使矛盾又回歸了平衡。
六? ? ? 作為勞動者的我們應該怎么辦？
今時不同往日，相對于上個世紀的戰亂，和平年代的資本家不再明目張膽的剝削勞動者，一方面勞動素質整體要求提高，另一方面行業中競爭壓力太大，勞動者不再擔心溫飽，資本家更害怕高素質的勞動者辭職。
但是相對于富士康、肯德基、物流分揀等這樣的勞動密集型職業，資本家的剝削程度可沒有絲毫減少，反而變本加厲。
殊不知每年富士康有多少人不堪工作量太大而跳樓？
畢竟這種職業的勞動者沒有絲毫競爭力，除了干這種是個人都能干的活之外，就只能坐吃等死。那你除了被剝削，掙一點糊口費之外還能要求什么呢？
你的價值決定了你的薪水。
當你對公司舉足輕重的時候，我相信老板會放低姿態，給你一個滿意的工資單。
如果你不想再被剝削，就從現在開始努力吧，節衣縮食，盡可能的積攢本金，給自己創造一份資金。
結尾
俗話說。我終將成為我所討厭的人。那我希望我們都終將成為我們所討厭的資本家。
腰纏萬貫，揮金如土。
