對于我這種剛步入社會的人遇到的這些事真是讓我無言以對。
有一種領導（中層），叫八面玲瓏也可以叫不走腦子。
我就遇上了這么一位，叫什么責任都推給你，什么好事都攔身上，犯的錯都要包庇她！
想起來就很生氣啊！這位領導呢是位女性，對人總是笑嘻嘻的看起來還挺平易近人的，但往往這種人是笑面虎，對于我們犯的小錯她追求夸大，要寫這個調查那個調查的，但對于她犯的大錯卻小聲小氣的掩蓋過去并且讓我們彌補她犯的錯，還不能聲張。
但是她畢竟是個中層，她上面不是還有人管著她嗎？但是有個規矩叫不能跨級，這可真是只許州官放火不許百姓點燈啊。我仿佛回到了奴隸和奴隸主的時代。
有一次這個中層領導犯了一個讓我們都忍不了的錯，是什么呢？
她答應客戶4月5號出結果，那是個星期二。但是她4月2號（周五）才告訴我們有這個事，2號以后是清明節緊接著放3天假（放六日一），她以為周一還上班，所以答應客戶周二出結果。如果在一天之內出結果那工作量非常的大，就算兩個人一起做也得加班到天明。
我們去找個中層領導說完不成能不能延期，她一臉理所應當的笑容對我們說：“我都跟人家保證了，不能延期，要不就是我們不守信用了，那天讓×××幫你啊。”
聽完這話這氣就更不打一處來，我們在上面忙的跟死狗一樣就是為了彌補你的失誤？
到了那天我們決定不著急忙慌的做，憑什么？就慢慢做，讓領導知道知道不能按時出結果的原因是什么。
我們做到快11點的時候高層領導來了問什么時候能做完，我們說可能得加班到9點多，她聽了立馬找人來幫忙，各種資源各種借，讓我們務必早點做完，看見了吧？領導只關心能不能按時給客戶出結果，根本不會關心不能按時出結果的原因。
這件事找了4個人來做，在臨下班前做完了。
也沒出什么亂子，我悟出個道理：領導之間都是官官相護，就算出什么錯也是她們內部解決不可能聲張。
所以在底層干的人永遠干不倒領導人物！
還有一句話特別搞笑，叫忙是理由嗎？
領導交代給你很多事，在不同的時間完成，任務量很大，有一件小事，該交×××了，可是那東西并非著急的事，干活的時間都不夠，哪還有時間干那些。但是我沒完成，領導問：“大家都做了為什么你沒做？！”我答：“最近項目太多實在沒時間啊。”領導說：“忙是理由嗎？！”我瞬間無語：“不是”。被批了一頓，我想問一個公司就因為他忙才能證明有錢賺，現在人家問忙是理由嗎？就相當于問有錢賺是理由嗎？有錢賺就不能干這些小事了？我不知道這句話是不是在所有公司都廣為流傳。
領導交代的事都要干，那也得分輕重緩急。
這句忙是理由嗎？大家有遇到過嗎？遇到過的是怎么跟領導溝通的？放個評論吧，這很令我困擾。
