大家好，這里是孤鹿運營司機訓練營，很高興認識你們。
今天，針對小司機的運營問題，訓練營新開了互動欄目——每日一問。這些問題，都是小司機日常所遇到困惑，希望也能幫到你們。
一、關于名企面試
譚子羨同學問道：前幾天結束的騰訊實習生筆試，除了最后一部分的問答題與專業課有關，前面是選擇是關于邏輯推理，語言文學之類的，那么我們在在線考試前，應該對選擇題部分做什么準備呢？
作為前騰訊的人，no叔說了：
01、先理解題目的深層含義，干嘛考你邏輯？問題都是無標準的題目，自然答案就沒有標準。（例如一些：如果你是市長如何去管理深圳交通諸如此類的非標類題）
02、其實更多考慮你對項目的規劃思路，也是咱們孤鹿的這類訓練營的目的。
03、前期我要做什么？中期我的里程碑是什么？后期產品沒落了如何沉淀方法？最終項目退出市場。
04、還是要闡述出你在項目中充當著全局者的角色，你是個LEADER你如何去打，你不需要啰嗦的闡述如何去做，但你最起碼要說出具體方向。
no叔還提到的一點就是，名企的潛規則是找好苗、找精的、211的。211是首要，其他的次要。而且騰訊實習生一般會留2個，然后淘汰率是一半一半。
導師火舞山伶答：
不管是邏輯推理還是語言文學，前者其實考的是情商和智商，特別是不能只顧表面的一些問題，而是要思考這個問題背后的原因。最淺顯的例子來說的話就是：你有什么愛好？聰明的人會在面之前調查一下崗位職能，假如你面的是新媒體運營那么你的愛好盡量偏互聯網、寫作、策劃，以及關注運營大號之類的方向……而不是說我平時愛好就是打游戲、逛街、宅在家……
而在語文文學方面，個人感覺就是最基礎的溝通、理解、文案等的基礎能力的體現了，這個跟在校及平時的積累有關，可以考察出你的專業或基礎素質。
總而言之，主要是考智力（聰明度）相關的緯度~
二、關于群面
王國剛同學問道：怎么準備群面？
no叔也說了，群面則壓。
一般人面對多位面試官的時候，壓力隨之上升，一般的話2個以上就會呈現。同時兩個人問題一人一個的話，瞬間思路要加快才能及時反應，一般都是你回答了那個面試官的題后，緊接著回答另外一個面試官。所以，人不同，問題不同，思考的思路也不同。
而群面的壓力，源自你不斷的回答面試官的問題。如果是面對一個面試官，那你還好處理些，沒有時間讓面試官思考問題。但是群面你一個人至少對付3到5個面試官。，有些還一堆面試者輪流面對面的幾個面試官。群面玩法多著，所以要多舉例，饒開他們的坑。
可愛的小佳說了，機會都是留給有準備的人的，記住這句話準沒錯
導師火舞山伶則說，群面其實也是考察專業、聰明、應變、溝通等綜合能力了，這個門檻過不了怎么進名企呢。
要如何抗壓，王蓉少年講了一種方法：想要抗這種壓力，多參加點活動，多上臺講講話。
好啦，孤鹿運營司機訓練營的每日一問就到這里啦。希望你們和孤鹿的小司機一起，能夠在運營的道路上越走越遠。
