文/第一職場網文馨
寫在前面》》》
這是前幾天的舊聞了，但今天好多圈內朋友感嘆傳銷的毒害，我還是覺得有必要寫一寫。
不得不說，信息詐騙就像一枚炸彈，埋在了我們的生活里，滋長在了我們的身體里，成了永遠也拔不完的最痛楚的毒瘤。
我依然記得，在我剛畢業的那年，一輩子生長在農村的父母，不諳外面的世界，在電話里無數次的叮囑我，說“網上騙子太多，上網一定要謹慎，不要上亂糟糟的網站”，因為他們淳樸的大地般觀念里，網絡從來都是不接壤的，摸不到，又看不到。
這兩天，985畢業的李文星陷入傳銷慘死的事件，網上沸沸揚揚，在這個炎夏，如飛霜般悲涼地澆灌了人心。
網絡招聘平臺急于盈利，漏洞百出，沒有守住基礎的“生命線”，沒有嚴格堅守的招聘者準入制度，導致網站內各種“李鬼”橫飛，在花錢就可以辦事的直播車大道上，傳銷綠燈一路暢通。
一個涉世未深的孩子，一個年僅23歲的花樣生命，剛剛跨出了校門，本可以在青春的軌道上涂抹更多斑斕，卻折斷了翅膀，成了失魂落魄、含冤慘死的鬼魂。
而招聘網站，本可以成為李文星人生攀爬的階梯，打開希望之門的窗口，接壤社會的第一扇門，卻將李文星送上了不歸路。
嗚呼，悲哉！嗚呼，痛哉！
1.嗅到危險，卻未走腦子，孰之過？
李文星，一位來自山東德州貧寒農村家庭的大學生，考上了985高校東北大學資源勘查工程專業，作為同齡人中的佼佼者，他是父母的驕傲，而從小懂事、讀書聰明的他，太渴望改變家庭的生活條件，太渴望找到一份好工作。
當通過BOSS直聘拿到OFFER后，他以為等待他的是IT光輝之路，卻通過了電話草草面試。之后，他察覺了不對勁，也跟朋友說過“剛剛一個公司通知我入職，不過是去天津靜海，就只有電話面試了一下，我都不知道靠不靠譜……我怕是傳銷！”
其實他在電話面試完之后，就意識到了危險。但誰也沒能阻止厄運的發生。
第一，去上崗，父母沒有給到他任何意見，甚至當潛意識覺得到兒子危險之時，并未采取任何措施。
7月8日，母親接到了兒子李文星的最后一通電話。他在電話中說:“我換了‘170’的手機號。誰打電話要錢你們都別給。”說最后一句話時，李文星語氣堅定，這讓母親略有疑惑，但李文星聲稱自己很好，母親并未多想。兒子的這句話，更像是一句“警告”，或許那個時候他已經深陷危險。
而自小“懂事”“靠譜”的性格，讓母親對他過于放心，甚至根本她也沒有多想。
第二，入職之時，跟朋友通過電話，朋友也沒有有效幫忙去分析情況、調查這個企業，去了這個地方在QQ上也給朋友傳了地址。一個月內3次朝朋友借錢之時，這些異常舉動，也未曾意識到李文星深處陷阱。
第三，最重要的是自己，更沒有過腦子認真思考一番，一個正常的企業，怎么可能只有電話面試，就這么簡單就錄用了。你連這個企業的文化氛圍都不知道、面試的人都根本沒有見上一面，甚至什么人做老板，跟什么樣得同事打交道，都不清楚，就這么匆匆上崗了？
不得不說，這是中國教育的缺失與悲哀，在死讀書的求學路上，又有誰教過我們立足社會的判斷與能力？又誰告訴我們職業生涯到底是怎么回事？即便，讀了985又怎樣？
是的，家境窮，沒有背景，不能拼爹，又沒遇貴人，可這些都不礙事，重要的是你得有自己選擇的底線吧！至少，自己的職業生涯不能這么匆忙交代了吧，這家企業你要做幾年，怎樣的發展目標？否非除了一跳一個坑的迷茫，你還剩什么？
誠然，逝者已逝，我們無法責怪誰，恨法制的不健全，恨傳銷的猖獗，恨人心的叵測，恨社會的丑陋，……但作為生者，我們要感謝李文星，他用生命敲響了警鐘，告訴我們不要成為下一個悲劇。
趙昂說“這是一個急功近利的死局，傳銷組織、招聘平臺、求職者一起參與其中。”
因為我們生活不容易，因為我們太渴望改變，因為我們日子過得太窮了。
急功近利，又何嘗不是我們現代人的慢性病。
急功近利的人，用欲望剩余的唾液，濕潤卑微的心。在痛惜李文星之時，也為我們自己悲哀。
在知識付費的時代，我們恨不得一夜成長為斜杠青年，林林總總定制了大大小小的課程，一瞬間覺得自己Get了各類新詞，什么“跨界學習”“中矩思維”"認知升級”，覺得鏈接上了一大堆大咖，甚至讀了一疊又一疊專業書，可是放眼在自己的職場中，依然找不到明確可行的出口，瓶頸了怎么辦？堅守著一份痛苦的工作年復一年，卻不知道要不要轉行？
是的，我們太急功近利了，我們太渴望成長了，我們又何嘗不是太焦慮、太迷茫了。
甚至，我們囤積了一大堆的“知道”，卻離掌握的知識隔著十萬八千里，新名詞不過是一時打雞血般的興奮，不過是朋友圈口頭炫耀的談資，捫心自問，過后的你是不是也依舊無助，照應擠著地鐵塞在公交車上披星戴月，月薪5萬哪是一個那么容易實現的事兒？
很可怕，不僅知識速成的急功近利，求職的急功近利，成長的急功近利，甚至拔苗助長，這些都會讓我們忽略一些本該遵守的細節，讓我們劍走偏鋒選擇小道超車，甚至我們就會不惜把生命拋在危險的境地。
2.“貪腐、傳銷、假醫、偽學”是新時期的“四害”
明朝的王陽明曾經感嘆“破山中賊易，破心中賊難”。
一個人要能提高識人斷事的本事，學會分析判斷事情的本質，才是破掉心賊的關鍵。
“貪腐、傳銷、假醫、偽學”這樣的例子，在現實里，坑害了多少人，數不勝數，導致四害的根源，是人性的弱點、社會信用的缺失，更是魔鬼般狂熱的貪婪。
多少高校教師以獲得科研經費為最主要的績效指標，淡忘了教書育人之本；多少醫生為病人推銷了多少藥品為主要績效指標，拋棄了治病救人的天職；多少組織為了撅起利益，織了自以為疏而不漏的天網；又有多少人走向社會步入職場，以高薪為唯一指標，而忘卻了求學上進的勁頭和自己本該堅守的道德底線。
消除四害，不僅需要完善的立法與嚴格的法制，還需要我們自己真正具備健全的人格與健康的觀念。
努力煉就一雙慧眼，破除騙子的障眼法，看透欺騙者的本質面目，這是立足社會，除了學歷外，最最重要的根本。
說起來很容易，但是歷練好，真的太不容易了。
3.初入社會，大學生該具備怎樣能力？
入職前，面試中，最基礎的判斷能力：
1）單位的資質怎樣？企業的發展歷程？面試的基礎流程是否健全？薪資標準、成長平臺是否具備？這些從你開始進入這家公司，準備面試的那一刻就能看出來，尤其需要觀察一下這個單位的同事，是什么樣的穿衣風格，表情表現，工作狀態，待人接物，這些都能反映出企業文化與檔次。
2）沒入職前，如若只電話面試就邀請上崗，或直接要交報名費、面試費、服裝費等，或者押金什么的，一律不要考慮，十之八九是騙子組織。
3）但凡強制要求留父母電話或者親朋電話的，也需要慎重，你想想，留下的只會讓父母更擔心，千里之外的他們又能幫上你什么，自己既然要承擔工作，必須要負起責任。唯有你自己對自己負責，沒有人能為你該負責。
4）遠行前，一定要有一個伴兒，尤其一個女孩千萬不要自己出遠門，或者臨行前告知朋友，讓朋友在你到達到后打電話聯系，總之不要自己一意孤行，否則危險一定會尾隨，不要抱任何僥幸。
5）任何時候，都需要保持一份懷疑精神，這就需要我們對這個社會隨時保持警惕性，但同時也要相信美好，而美好是可以通過努力去打拼去爭取的。
職場中需要具備的幾項能力：
1）解決問題時的逆向思維能力：面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。采用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。
2）考慮問題時的換位思考能力：在考慮解決問題的方案時，不要站在自己職責范圍的立場上盡快妥善處理。要自覺地站在公司或老板的立場去考慮解決問題的方案。
3）簡潔的文書編寫能力：老板通常都沒時間閱讀冗長的文書。因此，學會編寫簡潔的文字報告和編制賞心悅目的表格就顯得尤為重要。
4）解決問題的方案制定能力：要帶著自己擬定好的多個解決問題方案供領導選擇、定奪，這就是常說的給領導出“選擇題”。領導顯然更喜歡做的是“選擇題”。
5）目標調整能力：當個人目標在一個組織里無法實現，且又暫時不能擺脫這一環境時，你需要調整短期目標，并且將該目標與公司的發展目標有機地結合起來。這樣，大家的觀點就容易接近，或取得一致，就會有共同語言，團隊建設會更有效。你的口碑性也會越來越高。
6）超強的自我安慰能力：無論任何時候，都需要具備樂觀精神、挑戰精神。遇到失敗、挫折和打擊，要能自我安慰和解脫，還會迅速總結經驗教訓，而且堅信情況會發生變化。
7）書面溝通能力：當發現與老板面對面的溝通效果不佳時，采用迂回的辦法，如電子郵件，或書面信函、報告的形式嘗試溝通。
8）崗位變化的承受能力：崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。
9）職業精神：要有一種高效、敬業和忠誠的職業精神。主要表現為思維方式現代化和言行舉止無私心。
總之，建立起對未來職業生涯的規劃意識，有自己的方向與成長計劃，塑造真正強大的內心去抵抗社會的種種丑陋，去剔除人性中的糟粕，任何時候保持懷疑精神，并相信美好的存在。
青春是一本太倉促的書，我們含著淚，一讀再讀。
在時間和現實的夾縫里，青春，有時候脆弱的如風干的紙。
但是，這場盛大而華麗的戲，無論世界有怎樣不同的假面，扮演著怎樣不同的角色，演繹著怎樣不同的經歷，你始終是這趟青春的主角！
不能回頭，也回不去，唯有點亮明燈，拿起思想的武器，一起行動起來，堅守底線，認真的做個真正強大的自己……
我是文馨，謝謝點亮的一顆??，溫暖支持！
