一
今天上午，我正在回復郵件，手機短信聲響起，我像往常一樣，拿起手機，點開查看。
是公司公文的短信通知，像這種通知，少的時候1、2條，多的時候10多條。
公文的內容多為制度、通報等通知類內容為主，員工需要做的就是點開公文，點擊“填寫意見”，選擇常見的三類意見之一的“已閱”選項，然后提交。
這個過程不需要“手動打字"，不需要互動參與，需要的是及時查看，及時提交。
甚至有段時間，某部門考核每個部門的公文、工單處理情況，大家快速地處理著公文、工單，和自己沒有關系的公文更是三步走，一氣呵成，快速處理。
回復內容中，最經典的意見“已閱”，已被大家廣為使用，甚至被調侃為“已閱”文化。
我點開公文，掃了一下內容，這次的內容盡然和自己有關，上面寫著：
“我公司XX同志，被評為XX方面，集團高級技術專家。”
“我公司XX同志”曾和我住過一個房子，同在一個部門。
我驚訝之余，卻覺得似乎也合理，我笑著搖搖頭，填寫意見“已閱”，提交。
復雜的情緒把我拉回到了曾經的記憶中。
（為了便于敘述，下面把“我公司XX同志”簡稱為W）
二
W和我是同一年來到公司上班，曾在同一個部門。
由于都是外地人，機緣巧合，租房子住在了一起。同住的還有另外一個部門的L。
我和L在一個家，W住在另一個家，就這樣，一起住了一年多。
開始時，W、L、我三個人經常一起吃飯、玩，一團和氣。
漸漸地，W經常占小便宜，于是，我和L就自然地變成了同盟，不再和W一起吃喝玩樂。
等到一年后，房子到期了，我和L出去又租了一個房子。
當L和我告訴W，我們倆要搬出去住的時候，W很是著急，說到平時水電費等他出了多少錢，我和L欠了他多少錢。
我和L本來算了一下水電費，算完后，W欠了我和L共100多塊錢。本來我和L打算，如果W不提這個事情，就算了。
結果，W非要算這個錢，于是，我和L搬完家后，特地回來和W算水電費，當拿出憑據，算完后，W啞口無言，臉都綠了，給了我和L100多。
從此，我和W生活上的交集變成了空集。
而W的口碑“接觸一兩次還行，時間長了，真受不了W”，已被我們同一年入職的人暗地里廣為傳頌。
而當時，我和L都曾不約而同地說過，我們雖然看不上W的一些行為，以后，說不準，W混的比咱好。
多年以后，W升職了，我和L還是一顆螺絲釘。
生活中摳的人，其實目標明確，知道自己要的是錢，知道自己不能損失的是錢。
生活中第一印象很重要，建立起良好的弱關系，就打開了弱關系網，外部的信息才能進來。
三
剛入職時，W和我在同一個部門，不同的工作小組。
W平時工作時，喜歡轉悠，去不同的老員工那，聊聊天，侃侃山。同事都稱他為“包打聽”，想知道八卦、公司小道消息，直接找W。
W和我的工作，晚上需要值夜班，盯著電腦屏幕，發現設備問題，需要及時通知相關人員。
大部分的同事都謹小甚微，晚上不敢睡覺，硬抗。W卻敢睡著一段時間，然后起來看看情況。
晚上的故障、問題像幽靈一樣，專找醒著的人，盡然沒怎么找過W。
最后，大家調侃到，越負責，越小心，命越不好。W命好。
有時，企業中某些崗位的工作內容已經決定了你的上升空間，工作價值。
想要突破崗位、環境的限制，要明白值得做什么？不值得做什么？
用最小的投入獲得最大的產出。
另外，身體是本錢，聊天是投資。
四
就這樣，時間過去了一年多，W和我所在的部門進行崗位調整，剛入職的同事們可以脫離值夜班了，去做更專業的工作。
由于并不是全部人都能離開，大家都想著辦法想要先行一步，拉關系，請客送禮。
這一次，W比我和其他同事，先一步調動到了一個業務部門。
經過一段時間的筆試、面試，各部門領導挑選了一部分人到自己的手下干活，W因為之前的先行一步，順利調入了某業務部門。
至此，W和我就不在同一個部門工作，工作上也沒什么交集了。
我們鄙視社會上各種靠關系、靠資源的人們，是因為我們沒有卻想要。
我們不斷地在和自己的“道德”打架，卻徒耗內力，一葉障目。
落后了、失敗了，才明白人際關系是一種能力，不是一種道德。
五
而W的故事仍在繼續，因為和我關系不錯的Y同事和W在一個部門，W的八卦就這么又傳到了我這里。
W到了新的業務部門后，如魚得水，很得領導的賞識。
跟我關系不錯的Y同事，經常和我抱怨：W干了點啥呀，一天到晚就知道在領導那吹，他那點技術，是個人，一會兒就學會了。
Y同事是個喜歡低頭干活的人，有了問題自己解決，也不經常和領導經常溝通，領導評績效時，老給差的績效。
有一次，Y被逼急了，干這么多活，拿不到好的績效就算了，還給最差的績效，氣不過，去找領導理論。
和領導談了后，領導抱怨地說了一句：“干這么多活，你不早說？”，最后，沒給Y最差的，給了個中等績效。
而W的績效一直是良好，更是讓Y心理不平衡。
又過了一年多，公司成立了一個新的部門，W被調到了新的部門，成為了現在的
“XX方面，集團高級技術專家”
不喜歡吹自己干的活，不要緊，但要把自己干的活、出的成果和領導說明白，講清楚。
我們期盼著領導主動懂你，卻忘了領導沒有懂你的責任，你卻有跟領導匯報的義務。
六
記得有一句話這么說：
“總有那么一些人，在環境不好的時候，過得還挺好。”
看到那些過得好的人，想想為什么？不明白，不接受，那就依葫蘆畫瓢照著做自己不強烈抵觸的。
也許你就跟對了風口，變成了飛天的豬。
那個愛八卦還摳的，我認識的同事，確實升職了。祝福他。
祝福大家看到我的文章有些啟發，少走彎路，多點思考，趕緊行動。
不要做那個“看不起、看不懂、跟不上”的那個人。
客官，點個贊再走吧。
另外，告訴你個秘密，不需掃碼就可以關注我哦，嘿嘿嘿......
