在職場，人脈很有用，但是前提必須是：自己也很有用！
你自己要是有用，人脈自然而然就會找到你，不用你到處跑動。
人脈不在于你認識多少人，而是多少人認識你。
你要是沒用，越多的人認識你，你在別人眼里“廢物”的名聲就越大。
有多少有用的人脈是由你自己有多優秀決定的。
所以，職場成功的關鍵是自身要優秀，自己不優秀認識誰都沒用！
現在的社會，依舊會分三六九等，財富價值、權勢、身份與地位儼然已經成為如今中國社會評判一個人是否成功的標準，暫且不說這樣的社會價值觀正確與否，先表態：我個人持中性觀點！不是說我沒有個人的見解，說白這個觀點就是我的觀點，因為一個人能夠在現在這樣的社會上取得一定的成績并且大到能夠帶領一幫人賺錢或者引導一個時代新方向，為這個社會創造價值，我覺得這樣的人本身一定有他/她和別人不一樣的優秀品質，也一定是經歷過困難并最終戰勝了困難。但我們這個社會還得為三觀并沒有完全樹立好的年輕人去做成功的榜樣與標桿，一味地指引“成功學”或者說只為眼前利益賺錢，這樣的引導顯然又是一個極端，而更多的該向年輕人展示一種向內的力量，做好自身修行，站在巨人的肩膀上看這個世界，并創造新的世界，這才是一種由內向外疼痛爆發式的突破與成長。
只有不斷奔著上流社會進軍，與優秀的人為伍（不管是工作上的合作伙伴還是生活中的朋友），stay hungry stay foolish ，to be a better man
