這里講的是世界觀與方法論的問題，不指職業選擇的偏好。
商業社會的發展給我們的一大收獲和啟發是：多贏思維。我們可以通過創造新價值以改善我們的生活，并不局限于和別人搶奪競爭。
商業之美在于不同價值的交換，產生更大的價值。不同于政治，政治是固定資源和既有價值的爭奪，屬于零和游戲。比如辦公室主任的職位只有一個，你和你的同事屬于競爭關系，同時你和現任主任之間也是競爭關系。
商業具有可變量，可以通過創新將固有價值增大。有一個經典的段子，說的是中國人與猶太人的區別：街道上中國人開了一家加油站很賺錢，就馬上會有另一個中國人開另一家加油站，就會有跟多人跟著開加油站，一直到大家都不賺錢。街道上猶太人開了一家加油站，生意很好，另一個猶太人就會開一家餐館，其他猶太人會開超市，一直把這條街帶動起來，大家都賺錢。
雖是段子，說明了兩種心態的不同，一個是競爭與爭奪，一個是合作與發展。我們對人生也具有兩種態度和模式的選擇，在具體的事上也可以做出不同的判斷。沒有好壞優劣之分，僅做一個提示。即便是做政治工作，也可運用商業邏輯共贏，處于固定市場的商業也需要政治邏輯的斗爭。
另外在管理上，對兩種組織的管理邏輯也是不一樣的，一個是重管，一個是重理。
雖然政治組織與商業組織都存在管理，但管理的目標和手段截然不同：政治組織的管理目標是穩定，統一，不要創新；商業組織的管理目標是活躍，有創造力，能突破。所以政治管理的管理者與被管理者是對立的，商業組織的管理者與被管理者是站在同一戰線的。
以上所有只是講的基本原理，不指具體操作。對自己看問題有些啟發就好，我個人基本上就是這樣去規范自己的眼光與視角的。
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懷度日課0323
