這是我的7月成長記錄，不說寫了多少篇感悟，不說讀了多少本書，只想談談我如何用了7天，真正明白了貓叔說的很多道理，比如：
見識，行動，改變。
注意到沒，我說的是【真正明白】，不是去做一次，或者僅僅知道，而是通過一段時間的實踐，明白并堅持。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （一）
如果給你七天時間，累到崩潰，但會脫胎換骨，你愿意么？
七天前，我參加了一個工作培訓，封閉式，早8：30-晚10：00，因為地點在郊區，所以晚上要住酒店，當然你也可以回家。
95%的人都選擇住酒店完成培訓，剩下5%是需要回家喂奶的媽媽們，以及“搞事情”的我。
單位在暑假組織的培訓，一般大家都是聽聽而已，或者混過去完事；這一次，由于被貓叔熏陶了4個月，我想突破一下自己，試試什么是【利他】，什么是【共贏】，什么是【見識、行動、改變】，而不是像以前明白道理，小打小鬧一番，自己感動了自己，然后就沒有然后了……
培訓開始前的一個晚上，組織方把大家召集到一起，分組并互相熟悉，名曰：破冰行動。
按照【利他主義】，我的第一個想法是——我能為自己的小組做些什么？大家需要什么？爭取最后一起被評為優秀小組。
第二個想法是——如果大家真的能形成一個團隊，互幫互助，會不會實現【共贏】？
第三個想法是——如果從我自己開始，為大家做會議和生活記錄，7天后，會不會帶動大家一起進行改變？
于是我開始在第一天為所在的培訓小組做一件事情，模仿小灶的精華整理，做了第一篇“成長小記”。
我不知對組員是否有用，但至少沒壞處，萬一有一個人需要，那也是好的結果。
做，就對了！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （二）
遇到困難真的是進步的開始。
第一天，我不會用石墨，沒寫過小記，不在內容組，那時候真的有點后悔，沒有抓住申請加入小灶精華整理的機會，書到用時方恨少，現在需要用了，就得從0開始。
于是我開始學習、摸索、收集、觀察，看看石墨如何使用，看看組員的優點，再看看第一天大家的進步和變化。第一次“成長小記”沒有小灶精華里的目錄、整理組，就是我一個人開始，有什么不可以？（笑）
一顆熱心為大家，宗旨就是“為你好”。第一篇成長小記出爐了，只有一個欄目的設想——【今日任務完成】，最后在篇尾進行名字復現式的激勵，再配合金句一個：知而不動，然并卵，行動才是提升的成功之道。
我的目標是：用自己的行為可以使組員受益。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （三）
【利他主義】是一個讓自己發現幸福的大幫手。
將第一次“成長小記”發送到微信組群內后，我能感覺到別人的疑惑、莫名其妙，別人的不屑，以及蠢蠢欲動，我也感受到——行動的路途有時候真孤獨。
完成第二天緊湊的培訓后，晚上十點我選擇了回家：我開始學習電腦版的石墨如何使用，那時候我還不知道怎樣添加協作者，只是繼續一個人在記錄，但是操作已經比第一天熟悉了。
本著為大家提供好處的念想，第二次“成長小記”的欄目擴充了，還有干貨分享，并且我開始在微信組群內主動勾搭，激發別人的培訓思考。
一旦這件事是自己主動無條件的去做，別人也不會感受到要求的壓力，于是我收獲了幾條培訓思考，開心死了。
這次小記中，我還增加了“內容組招聘啟事”，創造共贏機會；還在課間收集組員亮點，爭取她們的名字進行更多復現。
最后加入了【每日一夸】和【幸福時刻】兩個欄目，希望能用我發現的美好緩解培訓的辛苦。
內容由第一次559個字拓展到了1201個字，向優秀的小灶內容整理組模仿，就是我學習的第一步，哈哈。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （四）
開始不易，堅持最難。
第三天，培訓完的我回到家已經晚上11點，但今天的組員在我分享的小記后，比昨天更積極了，她們愿意和大家分享心得、感悟、幸福，資料直線增長。
洗漱完畢我想繼續將第三次“成長小記”完工。剛坐到書房，只見老公黑著臉，像抓小雞一樣，一把拉住我的胳膊，把我提溜到臥室，丟到床上，嚴肅地命令我立刻休息，因為馬上就凌晨，沒錯，就是那個我寫的文章“沒加入貓群的人居然這樣想系列里的【哥】”。
可是我躺在床上，腦子里不停的有各種想法，不吐不快，就希望能給培訓組員發送第一手熱乎乎的記錄，讓她們知道——哦，原來我們今天還有這樣的收獲。
于是我躡手躡腳地從床邊繞過老公，開門時還得逞的偷笑。我跑到書房，哼著歌在桌子上一寫就是三個小時，到凌晨四點。
萬分不幸，半夜被老公發現，他爆發了，像噴火龍一樣，說我不要命了！不聽話！說再也不管我了！……啊呦呦，嚇死娃娃的小心臟了，但我還是堅持寫完，結果最后我在客廳沙發上裹著沙發巾踏實地睡了兩個小時，六點爬起來繼續參加培訓。
黑眼圈是必然的，但突破自我的堅持，真的很快樂！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （五）
發掘別人優點，幫助他發現自己的可能性，實現共贏、高效。
隨著課程過半，大家名字復現次數和干貨數量再次提升，大家的參與度達到了空前的高漲。由于文章中的復現名字前有個人單位的標記，大家更愿意分享了，就像爭取老師獎勵“大紅花”一樣。
這次“成長小記”，不但我們組內傳閱，甚至被分享到了其他組、講課老師、組織領導，輻射面逐漸擴大。
我帶動了更多組員參與，且影響到了隔壁小組，也開始做分享小記。一個簡單的培訓逐漸開始升溫。
有沒有發現頁面美了？
因為一個組員回應了我的招聘啟事，加入到了內容組，并利用她的擅長進行美化，加快了小記輸出速度，也鍛煉了她自己，當然，這位組員的名字出現在了內容組編輯的第一位。
更多的同行開始加我的微信，支持我的分享。
這一次的小記，提前了四個小時前完成。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （六）
好奇是短暫的，【利他主義】的方式要順需而變，才能幫助你堅持下去。
這一個禮拜，天天40度高溫，吃個冰棍都趕不上冰棍化。
參加培訓的大家的體力、腦力、興趣都到了極限，我亦如此。
我猶豫過、想偷懶過，心想：都分享了三期了，基本沒睡覺，反正是我個人的自發行為，要不就到此為止？
我的心在打架：堅持下去…算了吧……堅持下去……算了吧……堅持下去！
堅持！
為了讓分享有新意，這次我的“成長小記”增加了一個微目標：希望大家發言嘗試做到語言凝練。
我不知道會不會有人理我，而現實是真的沒有人理我，因為大家都被培訓的課程和高溫折磨的快崩潰。
我似乎又回到了開始的原點——一個人的分享。
可當我的那位合作組員提前將今天的內容整理好，并美化發送給我的時候，那一刻我的內心被注滿了驚喜和動力，在我堅持不下去的時候它是那么的及時。
表面是我帶動了一群人行動，可實際何嘗不是一群人帶動了我。
這，是不是【利他】的善報？
全心全意的為他人著想，會在不經意之間，你也得到幫助。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （七）
培訓到了尾聲，是收獲的時候了。
我將最后一期的“成長小記”作為了學員匯報，以ppt的形式向在場的聽眾反饋。
回顧反思的過程中，組員的的眼眶濕潤了，聽眾的眼眶都濕潤了，包括我自己。
因為沒有哪一次培訓，是以這樣的形式進行完結。
原來我們還可以做這么多，原來我們還有機會改變這么多，包括我自己。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （八）
7天過去了，我用自己最初的一個利他想法，帶動了很多人開始使用石墨、簡書、掃描王、印象筆記、寫培訓感悟……大家開始記錄自己的心得，意識到記錄和寫作的重要。
【利他、見識、行動、改變】實現了乘法。
我自己也知道了一些編輯軟件，石墨使用更加熟，并且通過分享“小記”，認識了牛人，打開關系——勾搭別人，也被別人勾搭。
附帶的，我為單位爭了光，實現多方共贏。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （九）
這次的實踐讓那些雞湯、道理不再停留在我知道，我用實踐證明了——它們真的值得做！
■這就是我在7月最有效成長。
總結一些心得，希望對你有啟發：
①用美好的心去看待別人，善于發現別人的優點，真心夸贊，不虛偽說好話。
②全心全意為他人提供幫助，用受眾思維去行動，想想她們需要什么？
③打破舒適區，別光想不做，任何事皆有可能。
④要善于組織，激勵團隊，把專業的事交給專業的人，實現高效。
⑤堅持的過程很辛苦，隨手記錄靈感，框架，后期再填寫豐滿，可以節約時間。
⑥你會付出很多，但收獲肯定更多，比如學會新能力、榮譽、資源、口碑，這都有利于你個人IP 的塑造。
⑦秉持從零開始的重塑心態，不要翹尾巴，要沉下來——關注眼前和將來，一輩子當學生。
⑧你要100%相信自己的能力，才能傳達給別人力量。
⑨用謙虛好學的心態去銷售自己，想想能為別人提供什么幫助。
⑩不行動，①-⑨條然并卵。
這7天，我真實的感受到貓叔說的道理，不僅養人，而且下飯，沒錯，【飯團】的飯。
所以，別想太多，做，就對了。
【今日寫作心得】
這是我的簡書第100篇文章，應該是最有意義、最有價值的一次寫作。
