5年的工作經(jīng)驗，應(yīng)該算職場老司機(jī)了，最次也算是中年司機(jī)。為什么會成了老板最想辭退的人呢？

對于一個公司來講，應(yīng)該很少有崗位，是需要5年的時間來學(xué)習(xí)培養(yǎng)的，因此，一般來說，有個一年半載，基本就能勝任了。

但是公司要給員工成長的空間，體現(xiàn)在工資上，工作5年的工資就要比工作1年的多。

一個人剛參加工作，一定是積極性滿滿，每天在學(xué)著新東西，力求盡快勝任工作。但是，當(dāng)一旦能夠勝任工作的時候，就容易滿足在舒適區(qū)，不求上進(jìn)了。反正自己一攤工作已經(jīng)全搞定了?？墒?，你靠著一招鮮，在舒適區(qū)呆上5年，你的工資，還不想跟第一年的一樣，而你的能力，卻沒有在5年間持續(xù)增長，這時候，你的“性價比”就會變得非常低。老板與其繼續(xù)用你，還不如招一個新人，培養(yǎng)幾個月，頂多一年，就完全可以代替你的位置，而且還不用給那么多的工資。

這種現(xiàn)象看上去那么不近人情，相信很多職場老司機(jī)都遇到過吧？如果工作5年，從一個單位被辭退，再去找工作，你的5年工作經(jīng)驗，可能就變得沒什么大的價值，頂多算你有工作經(jīng)驗，絕不可能按5年的經(jīng)驗給你工資，因為你的能力，是用一年就能搞定的，誰會給一個一年搞定的職位，5年級別的工資呢？

因此，當(dāng)你說自己有5年工作經(jīng)驗的時候，其實背后的潛臺詞只是在說自己工作了5年，而不是真的有了需要5年才能達(dá)到的某種職場技能的程度。

人生如如逆水行舟，不進(jìn)則退?；仡^看看自己的父母的工作，如果他們也是不求上進(jìn)的話，想必也已經(jīng)被時代拋棄了，頂多成了圍觀者。

而人的天性，卻是喜歡舒適區(qū)。一旦自己能夠勝任的時候，就不愿意再折磨自己。原本覺得自己已經(jīng)掌握的某種賺錢的技能，可能恰恰變成了坑害你的毒藥。

那么，既然工作了5年，不等于有了需要5年才能掌握的技能，該如何破呢？非常簡單，每天進(jìn)步就好了。

既然人的天性是喜歡呆在舒適區(qū)，你如果反這種天性，你就贏了。每天把自己放到學(xué)習(xí)區(qū)蹂躪，每天進(jìn)步，讓自己的每一天，都有新的洞見，時間面前，人人平等，讓自己這5年的時間，不僅僅是工作了5年而已，而是進(jìn)步了5年。

把人生當(dāng)作馬拉松，而不是短跑。很多人喜歡把人生當(dāng)做短跑，總想用幾個月，半年，一年，就實現(xiàn)什么蛻變，有這樣想法的人，大多數(shù)會乘興而來，敗興而歸。因為通常這是不可能的，這是典型的把人生當(dāng)成了短跑。大家都知道，短跑很耗費體力的，而且也很容易泄氣。

任何一個持續(xù)努力的人，過了一年，兩年，三年，回過頭來看自己周圍的人，你會發(fā)現(xiàn)毫無懸念地都遠(yuǎn)遠(yuǎn)被拋到了后面。并不是你想比別人強(qiáng)，而是大多數(shù)人都在短跑，自然就會體力不支。

對于剛剛參加工作的人，動力自然還十足，但是工作1年了，可能就進(jìn)入懈怠狀態(tài)了。這時候一定要猛醒，要有所思考，如何讓自己不斷進(jìn)入更高的臺階，不要想著速成，只要每天一點點進(jìn)步，你就無人能敵了。

看上去每天進(jìn)步一點點好像也沒什么用，如果你試試看就會發(fā)現(xiàn)，每天都進(jìn)步還真不是一件容易的事。每天都能學(xué)到新東西，每天都有新洞見，這，說起來好像不難，做一做，就知道。

做一天容易，一個月可能也能堅持，但是如果是一年的時間，每天都在進(jìn)步一點點，并且統(tǒng)計自己的進(jìn)步，看到自己的進(jìn)步，誰干了誰驚喜。