自己的價格？
是你付出的時間成本嗎？
有的人八個小時做的工作，其他人甚至兩個小時就可以，那么付出八個小時的人就越值錢嗎？
是你的能力更強，技術更熟練，價格就越高嗎？
流水線上的工人技術非常嫻熟，可工資也不高啊，即使是讓名牌大學畢業生去流水線，可工資還是那個工資。
在一線城市和二三線城市就業，差不多同樣的工作，可待遇就是不一樣啊。
最終消費品的供需關系，決定了最終消費品的價格，而這價格再反過來，決定前面每一種生產要素的成本
有的人時間很廉價，但有的人時間就是那么寶貴。這里的寶貴指的是“值錢”。馬云的一個小時、王健林的一個小時，和你的一個小時，雖然本質上都是一個小時，但是他們的一個小時就是很值錢。一切都指向了需求。
那么對于我們自己來說，當發現這個世界已經開始不需要我們的時候，就是我們采取行動及時改變之時
想想未來需要的是什么？然后從現在開始就朝那個方向努力。
認真的想一想，自己做的這件事，以后有多少人（企業或單位）需要它。
認真的想一想，我做這件事為別人（企業或單位）能提供多少價值。
有人經常說“人脈很重要”，事實上，人脈的本質就是，自己有能力與身處的世界產生強聯系。
因為道理很簡單——能和更多的人發生聯系，是基于彼此的需求。若是那個世界不需要你，你早已被拋棄、被取關、被拉黑、被卸載、被屏蔽。而那世界若真正需要你，他們會更加重視你，加強與你的聯系。
朋友間的關系莫不是如此，若無共同的成長和訴求，是不可能成為真正朋友的。
QQ、微信、支付寶，之所以有如此多的用戶量，是因為對那些人來說他們最有用。所以，無論是做產品、談戀愛，或是打工，多想想如何做到最有用。
做人就做真正有用的人
做事就做真正有用的事
做產品就做真正有用的產品
參加工作或者跳槽求職，都想拿到一個自己滿意的薪水，若是拿不到自己期望的薪水，那么歸根結底的原因是什么呢？
換句話說，老板為什么不愿意支付給你更高的薪水？你可能剛入職缺少工作經驗或者在原地踏步磨洋工。真實的情況是因為你沒有滿足老板在工作或業務上的需求。你對老板來說是最有用的哪個人嗎？
可以想想我需要提供什么樣的產品或服務，才能讓老板心甘情愿的支付你滿意的薪水呢？且，若是同事中有人拿到了你所期望的收入，那么參考別人是如何做到的，不失為一個好方法。
從單位/公司的需求出發，只有提升了自己的能力做那個最有用的人，那么薪水如同芝麻開花節節高一樣，是遲早的事。
“需求最終決定價格”，有利于我們認清了向哪個方向使勁更有用。
認清方向，挑最被需要的事情做，做到最好，那么自然而然你也是最被需要的。
小結
確定方向（多站在“大多數人的角度”去思考，和這個世界發生強聯系，認識真實的世界）；
開始使勁（需求中“什么更重要、什么最重要”）；
最被需要（挑最被需要的事情做）
