0711晨讀感悟[管理人脈關(guān)系]

積極主動(dòng)

今天和大家分享一下怎樣積極主動(dòng)的對(duì)人脈進(jìn)行管理。

人脈的三個(gè)價(jià)值:

第一,情感,提供情感慰藉。

第二,信息,提供信息情報(bào)。

第三,能力,分享資源能力。

我們這里的管理主要是針對(duì)后兩點(diǎn),也就是管理信息獲取的效率和能力分享的概率。

首先要提出的概念是“結(jié)構(gòu)洞”:

結(jié)構(gòu)洞是指兩個(gè)關(guān)系人之間的非重復(fù)關(guān)系。結(jié)構(gòu)洞是一個(gè)緩沖器,相當(dāng)于電線線路中的絕緣器。彼此之間存在結(jié)構(gòu)洞的兩個(gè)關(guān)系人向網(wǎng)絡(luò)貢獻(xiàn)的利益時(shí)可累加的,而非重疊的。

結(jié)構(gòu)洞是把我們的人際關(guān)系當(dāng)作一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)來(lái)看待的,比如:

如果你的朋友圈都是彼此熟悉的人,你就很難成為整個(gè)系統(tǒng)的中心。而且在這種關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中,大家的信息獲取和交換渠道比較類似。那么,你接受到的信息就有大量的冗余。

為了讓你的人脈網(wǎng)絡(luò)關(guān)系形成更大的信息優(yōu)勢(shì),就要在朋友圈增加關(guān)系背景不同的新朋友。這樣做,你的人脈網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)就會(huì)得到優(yōu)化。

在這個(gè)世界上,信息和財(cái)富一樣,從來(lái)不會(huì)均勻地傳播。

為了讓這個(gè)結(jié)構(gòu)洞更加穩(wěn)固,以及讓大家了解地更清楚,我舉個(gè)栗子。

在三邊的關(guān)系中,如:

中國(guó),美國(guó),俄羅斯。

在這個(gè)三邊關(guān)系中,當(dāng)中國(guó)和俄羅斯,中國(guó)和美國(guó)的關(guān)系,好于美國(guó)和俄羅斯的關(guān)系。

在這樣的情況下,對(duì)中國(guó)是最有利的。

可惜

大部分人總是高估了自己的能力

低估了市場(chǎng)對(duì)你能力的要求

不重視對(duì)自己能力的提高~

所以渾渾噩噩地活著,比如我。

Ps ? 作者有話要說(shuō)

連著輸出3K字以后,這篇文章真的太水了。。。。。。

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