入職差不多已經九個多月了，現在的我就像在海浪之中，時而up時而down，快被拍死了。按照之前自己寫的這三點，我想再來總結一下當初的選擇是對還是錯。之前我選擇了后者，并且為之堅持到現在。現在，我做起來了一個平臺，并且達到了預期的目標；與此同時，我18年下半年的績效是D。ABCD績效是從高到低的，所以你沒有看錯，是不及格。
我想對之前那個我說：
第一，當前狀況已經很不理想了，再錯也錯不到哪里去，所以如果我能找到一些方向并且能勸說老大去做，那就可以做些改變。
沒有很不理想，只有更不理想。你能勸說老大去做一些改變，但是你老大的老大并不贊同這種改變，老大打的績效再好也會被拉下來的。還是太年輕，什么都想的太簡單。職場不是任性的地方，某方面順心了，必定會在另一方面栽坑。如果想績效好，還是上面說什么做什么好。
第二，如果想一心做好產品，解決問題都是不對的話，我不知道自己該做什么，也不懂做產品經理的意義。
不知道該做什么就跟著大家做一樣的就好了，哪來那么多想法。還有，職場當中還想一心？還一心做自己想做的東西？做你的春秋大美夢去吧。
第三，一路尋找，即使走錯也見得更多。
這句話倒是說的很對。你會見到其他組對你的產品不重視，都是找新人跟你配合，開發會換四批（還好一起做完的那一批都是同齡人，大家相互理解，搭配還很默契）；你會見到各種溜須拍馬；你會見到早到沒用，晚走才好，無論在工位是在干嘛，畢竟沒有功勞也有苦勞；你會見到莫名其妙有人孤立你；你會見到爾虞我詐，被人打小報告；你會見到領導說好多人說你對接沒做好，連你老大也會被跟著被說沒帶好人；當然你還是會見到那么一絲溫暖，后面跟你一起做的那個同事會說你做的不容易，做的還不錯的，使用平臺的業務也會夸你真厲害的。
行了，一頓諷刺之后，心里暢快多了。那接下來我要對現在的自己說了。
我知道你一路做下來是不容易，但是沒有誰的工作是容易的。完全沒必要覺得委屈，比你委屈的多得是。而且你確實有做的不好的地方，事到如此，只有總結提升才是正道。
1，一直以來，為了專心把平臺做好，你不顧別人對自己的評價，總是把平臺的事情優先級放在最高。顧此失彼，沒有做好對接，僅僅因為覺得自己做的事情更有價值。但是別忘了你現在還是在一個團隊里面的，不能只做自己認為有價值的事情，還有對團隊有價值的其他事情也應該參與解決。
2，現在不僅僅是自己名譽受損，老大也跟著被說沒有帶好人。老大平時對你百般照顧和包容，就為了爭口氣，也應該把其他事情做好了。
3，依舊保持，盡量不傳話，不說別人壞話，少抱怨。但是說話要更加小心謹慎，盡量有話好好說，保持耐心。當然面對惡意誣陷，僅僅為了保護好自己，該解釋的還是要解釋的。
4，有些時候大家只是看到了一面，不必太在意別人的看法；同理，也不要隨意就評價別人，因為你也只看到了一面。
5，在保證方向正確的情況下，可以探探小路，膽子大一點，多做一些，嘗試探探自己的極限。因為不嘗試被人說不行的滋味不好受。
