事情是這樣子的。今天下午我正在整理要交接的資料時，微信上收到公司人事的一條信息：
ＸＸ，我記得上次其實咱們倆還沒有聊完就被打斷了沒有繼續，后來也沒有去把它做完，可能以后也沒有機會去做完了，挺遺憾的。
今天的說話，是以公司人事的角色，首先，非常遺憾，可能你確實認為在ＺＺＺＺ的所得和所付出不匹配了，我們的共事關系沒有辦法繼續，至于根本原因是什么，是我們傳達的信息你已經沒有辦法接收了，還是我們傳達的信息已經偏離了你的訴求，但是既然你已經做了決定，那暫時也不過多就鉆了， 如果確實有不足，我們會在以后的工作中去糾正過來。
另外，還有一個不情之請，因為這兩天有收到同事反饋，說你在公司會表達一些你的想法，準確來說，是負面的想法，畢竟不是親耳所聽，我不能確定，但是，如果有的話，希望能注意一下，因為ＺＺＺＺ雖然有很多不完美，但是至少一直是一個團結和積極向上的團隊，而且，每個人的理解都會有偏差，即使你對公司有任何不滿意，還請你放在心里，讓我們人生最后共事的這一個星期盡可能愉快，給我們的關系畫一個盡可能圓滿的句號。 你覺得呢？? ? ?
人之將死，其言也善，比喻成我們現在的關系，也非常恰當。 我希望，最后我們憶起彼此的時候，想到的都是對方的付出與努力，最后，也希望你以后的人生一切順利。
看到中間強忍著怒氣，看下去。看到最后一段的時候，真個人都不好了。為什么要這樣比喻？ｗｈｙ？什么愁什么怨！
本著“忍一時風平浪靜，退一步只要不是懸崖就行”的態度，我回復了一個“握手”的表情，接著以一個“迷之微笑”回復結束。
首先我陷入了深深的沉思：首先，促使HR給我發這封警告信的事件是什么？Ta有提到：
所以，問題是出在這了，是我沒管好自己的嘴，不管什么原因，我說了我的想法，你們認為只要對公司不好的評價都是負面的，那我再解釋也沒有用，因為畢竟我說了。
你以為我會告訴你：飯可以亂吃，話不可以亂說嗎。
擱以前，我可能大道理早就搬上來了。但現在，我學會了反思，對就是孔子崇尚的一天得至少反省個幾次才行。
吃過晚飯，氣還沒消，就在一直想一直想，到底是誰泄露出去的，誰“告的密”。想了好幾個原因：是有人把帶有情緒的聊天記錄給別人看了，還是在公司說話態度不好，究竟是怎樣的，想不通。
在去公園跑步的路上，給老爸打電話訴苦，首先老爸采取他那息事寧人，好好干活的處世態度，想教育我，沒想到，被我一頓訴苦，錢給的少，干的還不開心，給說服了。然后我倆一起吐槽我們公司，吐槽我們老板。
掛了電話，舒服多了。還是和平常一樣，繞著公園跑完一圈后，突然想通了。就算我知道誰TM嘴欠，又如何？還不是自己嘴沒有把門的，亂BB，怪誰？
下次，還有下次？這次就是最后一次了。情緒好點沒？好點了。那現在還會不會想這件事兒了？不會。這事過去了？過去了。
回到家后，又想起了前幾天看第四季的奇葩說中某一期上，羅胖分享道，有一次他問脫不花怎么消解自己的負面情緒？
脫不花說 這還不簡單么 我一旦意識到自己有負面情緒 一定是因為某個人啊 找他去溝通啊 溝通的結果只有兩個 第一問題解決了 第二我把負面情緒傳導給他了 我解放了
對啊，多么聰明的解決辦法，一直以來，我都是采取，攢著攢著，跟攢錢似的，把情緒積攢了一倉庫，最后壓死駱駝最后一根稻草來了之后，爆炸了。
所以，這就是，遇到了問題，一定要嘗試著找人聊聊，把情緒釋放出去。
