相信你一定有這樣的感受，當(dāng)你滿懷希望與欣喜，告別舊職場(chǎng)，打算在新公司大展拳腳的時(shí)候，你卻發(fā)現(xiàn)，原來(lái)“天下烏鴉一般黑”，新單位和舊職場(chǎng)沒(méi)有任何區(qū)別。

你面臨著相同的問(wèn)題：

工作內(nèi)容和面談基本不是一回事兒！

直屬領(lǐng)導(dǎo)難伺候，“同一戰(zhàn)壕的盟友”并不合拍，更有甚者，你所屬的部門(mén)被打包發(fā)售，或者干脆撤銷，員工就地解散？

在茶水君看來(lái)，跳槽遭遇“深坑”固然有一部分運(yùn)氣的問(wèn)題，但如果能夠在跳槽之前做好充分的準(zhǔn)備，相當(dāng)一部分后果也是可以規(guī)避的。

“坑子”職位 大刀向老員工的頭上砍去

茶水君的建議是，跳槽之前，“揣摩圣意”是很有必要的，即弄清楚老板的意圖，要你去做什么。因?yàn)橛行┞毼粩[明了就是坑……

比如我的一位舊同事，以Supervisor的身份跳槽到一家公司去做Brand Director。用了幾個(gè)星期才搞清楚，原來(lái)老板早就謀劃著“重新架構(gòu)他所接手的部門(mén)”，專門(mén)請(qǐng)他這個(gè)“門(mén)外漢”來(lái)清君側(cè)！

說(shuō)白了，就是老板想裁掉一些人，但這些家伙伴隨他馳騁商場(chǎng)且能力不俗，如今他功成名就，這些人的諫言太過(guò)逆耳又不太聽(tīng)話，自己不好親子動(dòng)手，以免落下個(gè)涼薄的惡名讓員工詬病，于是就招個(gè)外人借刀殺人。

但如果此人的手段不太高明，那就很有可能在擊潰“亂臣”的同時(shí)，也誤傷了自己。這時(shí)，老板看看要鏟除的人清理的差不多了，便以救世主的姿態(tài)復(fù)出，收復(fù)軍心，盡顯英明神武。

但如果你恰好你骨骼驚奇、資歷頗深，那說(shuō)不定就會(huì)被用來(lái)對(duì)付股肱舊臣，兩方都是勢(shì)均力敵，唯你舉步維艱里外不是人！此時(shí)若你稍微不給力，老板馬上翻臉，送你犧牲，讓你背鍋，然后和對(duì)方眉來(lái)眼去、握手言和。

這種搞人際關(guān)系的事情，再麻煩不過(guò)，相信一般人是不會(huì)去。但是，重賞之下，必有勇夫，有人專好這一口，變成“企業(yè)重組”的能人。

前不久某公司面臨倒閉，新聞炒得滿天飛，新任總經(jīng)理就是離開(kāi)公司后又被請(qǐng)回去收拾爛攤子的。沒(méi)有好處，他肯去嗎？最起碼，他的名字就被媒體頻頻提及。如果清盤(pán)成功，他也就此成為業(yè)內(nèi)名人，自有人會(huì)上門(mén)請(qǐng)他去就高職了！

江湖險(xiǎn)惡啊，對(duì)于工作資歷不深的年輕人，茶水君還是免不了要嘮叨上幾句：

在想在跳槽前務(wù)必摸清公司的狀況，畢竟這種卸磨殺驢的事情還是挺常見(jiàn)的。渠道的話，可以找找目標(biāo)公司的報(bào)表來(lái)看，對(duì)公司規(guī)模、銷售額以及盈利狀況有個(gè)大概的了解。當(dāng)然，像這種企業(yè)報(bào)表所提供的信息并不會(huì)太多，但是如果你把幾家同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的報(bào)表放在一起看，再配上公司網(wǎng)站上的介紹、CEO最近接受訪問(wèn)的內(nèi)容，不難看出其中的門(mén)道。

另外，可以的話從朋友、同行那里探探領(lǐng)導(dǎo)口風(fēng)，效果嘛，你懂的。??