? ? 認識一個妹子，想在公司競聘其他部門崗位，提前很久從網絡關注相關這個崗位的信息，面試稿也是提前準備了好一會，面試時間其實很短，領導的時間比較趕，15分鐘需要面試完一個人，在這15分鐘里需要非常機靈并討喜了，畢竟妹子通過公司人員查詢了參與面試的人的資料，發現除了工齡比不得，其他條件相差不大，剩余競聘就靠人格魅力了，面試的是一個渠道規劃崗，關于運營以及推廣的知乎等評論翻來覆去看了好幾遍，因為沒有直接沒有接觸過這一塊確認很多并不了解，周圍朋友也對這塊并不了解，緊張的心情似乎也越來越沉重，競聘的前天晚上都沒有好好休息，第二天上班需要繼續，所幸沒有耽擱手頭上的工作。靠近面試的時候，明明溫度適宜，缺感覺冷氣直冒，在洗手間看看自己，不斷心理暗示只是面試而已，不用擔心。走進辦公室門口，一緊張之前的稿子忘的差不多了，自我介紹無比短暫，甚至連平時嘗用的渠道都忘記了名字，明明就在嘴邊，確說不上來。提問環節，發現問答都不在一個頻道上，明明把領導說的聽進去了，可是說出來的又是另一個意思。走出辦公室的門都是顫顫驚驚。回來跟我說了這個事情，安撫了她這顆弱小的心靈，告訴她，面試很重要，不過心態更重要，對面試環節太較真反而忘記自己為何要去面試，面試已過，現在就是安心等結果，就算結果不那么如人意也沒關系，機會還有的，就看你準備好了沒有。妹子聽了安撫的話，心情是平復了，不過還是不開心，坐回了自己的位置。這位妹子年齡較小，沒什么閱歷，在她看來面試是個殘酷的事情，可實際面試是對公司以及應聘者必要的流程，不參與這個環節，公司無法初步判斷應聘者的能力，個人也就無法初步了解崗位的要求以及待遇，這是個相互接觸的過程，也是每位求職者必經的過程。現狀是工作崗位很多，人才難留，但是仍舊很很多人失業，難的是你沒有準備，無法是就業還是競聘，愿你寶劍配好再出江湖。
