一、基本情況
二、主要工作
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)政治建設(shè)根基
堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的會(huì)議精神、重要講話精神等內(nèi)容，作為黨內(nèi)重要會(huì)議“第一議題”，在研究重大事項(xiàng)、重要問題和重點(diǎn)工作時(shí)，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表。強(qiáng)化黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、黨委會(huì)議事規(guī)則、行政辦公會(huì)議事規(guī)則、“三重一大”集體決策制度，嚴(yán)格按程序辦事，按規(guī)則辦事。
（二）堅(jiān)持思想引領(lǐng)，筑牢意識(shí)形態(tài)防線
一是筑牢理論根基
把新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員干部學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，制定黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，近三年來，組織中心組集中學(xué)習(xí)40次，有效推動(dòng)班子綜合素養(yǎng)的逐步提升。
扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育及黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，利用“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、“黨員人人講微黨課”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”和“紅星云”等平臺(tái)與途徑，將《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)、黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫穿始終，全面加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育。
二是把穩(wěn)輿論導(dǎo)向
壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，健全意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大情況分析研判、應(yīng)急處置等機(jī)制，深化網(wǎng)絡(luò)綜合治理，守住管好各類意識(shí)形態(tài)陣地，近年來未發(fā)生重大輿情事件。全面加強(qiáng)對(duì)微信群、QQ群等社交平臺(tái)的管理，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時(shí)糾正制止。甄別上傳開展工作信息的真實(shí)性，不轉(zhuǎn)發(fā)涉密信息和敏感話題信息，不傳播小道消息，努力營(yíng)造清爽的網(wǎng)絡(luò)空間。
三是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)
（三）堅(jiān)持黨管干部，嚴(yán)守選人用人關(guān)口
一是夯實(shí)組織基礎(chǔ)
按期完成8個(gè)黨支部的換屆選舉，為單位黨建工作的深入推進(jìn)夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，近三年在優(yōu)秀青年和業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展新黨員20名、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正20名，培養(yǎng)入黨積極分子30名，為單位持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。
二是強(qiáng)化教育管理
組織瞻仰黨史陳列館、雷鋒紀(jì)念館和青年毛澤東雕塑廣場(chǎng)，引導(dǎo)黨員干部不忘初心、砥礪奮進(jìn)。開展“話清廉、促發(fā)展”主題談心談話活動(dòng)，班子成員定期與重點(diǎn)崗位、敏感科室負(fù)責(zé)人談心談話，每天堅(jiān)持下科室查房，與一線職工溝通交流，凝心聚力、共謀發(fā)展。積極組織黨員干部下鄉(xiāng)義診，參加志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)共建等實(shí)踐活動(dòng)，從實(shí)際行動(dòng)中增強(qiáng)黨性、提升能力。
三是嚴(yán)格選人用人
成立人才引進(jìn)工作小組，制定《“百萬人才基金”方案》《2024年推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展人才工作十條舉措》《外派人員培養(yǎng)制度》，實(shí)施優(yōu)秀人才培養(yǎng)和選拔計(jì)劃，進(jìn)一步夯實(shí)人才工程建設(shè)。開展中層干部綜合能力訓(xùn)練營(yíng)，組建骨干人才管理培訓(xùn)班，培養(yǎng)技術(shù)型和管理型人才。通過重培養(yǎng)、強(qiáng)管理、設(shè)崗位、搭平臺(tái)、請(qǐng)專家等5個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才政策體系，厚植人才發(fā)展沃土，穩(wěn)固業(yè)務(wù)發(fā)展根基。
（四）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，助推單位業(yè)務(wù)發(fā)展
三、存在的突出問題
（一）貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策以及黨中央重大決策部署、省市委工作要求情況
1.學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想有差距
一是存在將理論學(xué)習(xí)作為基本任務(wù)完成的傾向
比如班子成員在中心組學(xué)習(xí)前未充分調(diào)研，導(dǎo)致討論浮于表面，不夠深入、把握不全面、運(yùn)用不精準(zhǔn)，未深入領(lǐng)悟黨的理論和路線方針政策，缺乏用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)具體工作的思維方式和能力，不能做到學(xué)以致用。
二是理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新方式不夠，主要體現(xiàn)為傳達(dá)領(lǐng)學(xué)多，專家輔導(dǎo)少，形式單一，效果一般
比如2023年開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)12次，其中沒有一次專家輔導(dǎo)；全年的理論學(xué)習(xí)安排中，對(duì)關(guān)于本行業(yè)系統(tǒng)的論述學(xué)習(xí)次數(shù)偏少，沒有做到及時(shí)學(xué)、定期學(xué)、動(dòng)態(tài)學(xué)、深入學(xué)；全國(guó)代表大會(huì)召開之后，沒有及時(shí)對(duì)會(huì)議精神組織學(xué)習(xí)。
三是理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際不夠
2.落實(shí)黨中央對(duì)本行業(yè)領(lǐng)域改革指示精神有偏差
雖然黨委班子有學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于XXX工作的重要論述，但是落實(shí)新時(shí)代工作方針不夠到位，推動(dòng)XXX建設(shè)尚有短板，以人民為中心的發(fā)展思想樹得還不夠牢，破解難題成效還不夠明顯。
一是站位不夠高
二是推進(jìn)不夠快
三是領(lǐng)會(huì)不夠深
四是把握不夠準(zhǔn)
比如宣傳工作便存在落實(shí)錯(cuò)位現(xiàn)象，沒有把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為宣傳工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3.核心職能作用發(fā)揮有差距
4.理解把握核心要義不透徹
領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿各項(xiàng)工作全過程，不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，但對(duì)于如何推動(dòng)黨的主張和重大決策部署轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效和廣大職工的行動(dòng)自覺方面還有不足。
班子副職習(xí)慣于從分管領(lǐng)域或者單位角度來考慮問題、謀劃工作，不善于站在全市XXX事業(yè)發(fā)展大局的高度找準(zhǔn)定位，明晰發(fā)展目標(biāo)，積極服務(wù)和融入全市新發(fā)展格局還不到位。
5.服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力有待提升
一是服務(wù)質(zhì)量有待提高
二是服務(wù)群眾前瞻性不夠
主要表現(xiàn)在深入群眾不夠、解決群眾問題不多、宗旨意識(shí)不強(qiáng)等方面
6.防范化解重大債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面要加強(qiáng)
一是財(cái)務(wù)隊(duì)伍力量薄弱
二是單位債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增大
三是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)未結(jié)算到位
7.意識(shí)形態(tài)責(zé)任落實(shí)、正面宣傳、輿情引導(dǎo)不及時(shí)
領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)滲透與反滲透等斗爭(zhēng)尖銳復(fù)雜的態(tài)勢(shì)，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，一定程度上存在抓意識(shí)形態(tài)工作措施不夠硬的現(xiàn)象。對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情處置投入還不夠，對(duì)重大突發(fā)事件的輿論引導(dǎo)能力有待提高。
特別是在運(yùn)用新手段、新方法科學(xué)應(yīng)對(duì)、果斷有效處置負(fù)面輿情上還有短板。在監(jiān)測(cè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)輿情方面，大部分時(shí)間得依靠干部職工日常網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，沒有健全完善網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督員隊(duì)伍，導(dǎo)致監(jiān)督效果不夠好、力量不足。
比如2022年疫情期間，XXX同志微信轉(zhuǎn)發(fā)他人網(wǎng)上發(fā)布不實(shí)的新冠病毒感染信息，對(duì)單位造成不好的影響。
（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況
1.黨委履行主體責(zé)任有欠缺
盡管每半年會(huì)專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，日常按要求加強(qiáng)宣傳教育，但對(duì)工作中實(shí)際存在的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理不到位。比如XXX這些發(fā)生在身邊的活案例，究其原因，一是黨委對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任履行不到位，沒有真正將廉政教育做到入腦入心，收受他人好處問題暴露前，黨委班子未能及時(shí)敏銳發(fā)現(xiàn)苗頭。
二是在方法上沒有解決問題的硬措施。
三是在機(jī)制建設(shè)上沒有建立長(zhǎng)效機(jī)制，比如針對(duì)設(shè)備密集科室，管理方法依然與案例發(fā)生之前沒有很大變化，沒有就如何從機(jī)制上斬?cái)喔刹恳詸?quán)謀私違紀(jì)違法的鏈條，沒有建立真正有震懾力的事前、事中、事后監(jiān)督制度，沒有以“踏石有印、抓鐵有痕”的魄力做到同類同改。
2.紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任履行欠到位
雖然紀(jì)檢監(jiān)察室建立了查崗機(jī)制，也多次強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求，但是壓力傳導(dǎo)往往存在層層遞減現(xiàn)象，在嚴(yán)格要求干部守紀(jì)律、重規(guī)矩方面明顯不到位，尤其對(duì)干部職工“八小時(shí)以外”的監(jiān)督不夠，導(dǎo)致個(gè)別干部職工出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)，甚至違法的行為。
比如XXX以上幾例違紀(jì)案例，都反應(yīng)了紀(jì)委在履行監(jiān)督方面的缺位，主要是對(duì)普通黨員關(guān)注少，對(duì)普通干部教育少，對(duì)退休干部要求少，對(duì)八小時(shí)以外管理少，沒有將全面從嚴(yán)治黨的嚴(yán)格要求傳達(dá)到每一名黨員，沒有針對(duì)退休黨員的具體情況采取靈活機(jī)動(dòng)的方式進(jìn)行紀(jì)律宣講，影響了黨員隊(duì)伍形象，影響了單位事業(yè)發(fā)展。
3.黨風(fēng)廉政建設(shè)管理不到位
4.貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、整治四風(fēng)欠徹底
雖說黨委在管理中經(jīng)常提倡減少形式主義、杜絕內(nèi)耗，一切以群眾利益為工作目標(biāo)，但依然有“四風(fēng)”問題存在。
比如，在推進(jìn)工作過程中，講程序多、講實(shí)效少，講規(guī)矩多、講服務(wù)少，工作推進(jìn)浮于表面形式主義多，真正沉到底層找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)解鎖實(shí)用主義少，多方一體統(tǒng)籌推進(jìn)工作中請(qǐng)示匯報(bào)的官僚主義多，以首問負(fù)責(zé)、首接負(fù)責(zé)指導(dǎo)一線科室解決實(shí)際問題的結(jié)果思維少。
以上問題，都說明黨委班子在工作推進(jìn)中，有形式主義現(xiàn)象，沒有真正從人民的利益出發(fā)。在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，仍然存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。在精文減會(huì)方面，還有很大改進(jìn)空間，內(nèi)部業(yè)務(wù)推進(jìn)會(huì)議太多，幾乎每周有2—3次，但對(duì)會(huì)議提出的措施推進(jìn)不力。
（三）貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線情況
1.班子建設(shè)力度不夠強(qiáng)
一是落實(shí)班子負(fù)責(zé)制不夠徹底
二是落實(shí)民主集中制不夠深入。在班子決策中，存在不廣泛聽取基層意見而強(qiáng)行推動(dòng)決策的情況。比如，某些時(shí)候班子議事質(zhì)量不高，民主集中制變?yōu)椤懊裰骷蛹小保嘧映蓡T發(fā)表的往往是沒有實(shí)質(zhì)意義的“沒意見”，民主決策停留在簡(jiǎn)單加法上，無法取得乘法效果。
三是落實(shí)“三重一大”不夠全面
2.黨委落實(shí)黨建責(zé)任力度不夠
主要表現(xiàn)在支部規(guī)范化建設(shè)短板明顯，基層黨組織的組織機(jī)制形式單一。活動(dòng)載體和組織形式創(chuàng)新不夠，未能開展更多能突出行業(yè)特色的活動(dòng)。群眾聯(lián)系和溝通不夠及時(shí)，存在“滯后性”，群眾遇到的事情有時(shí)不能即時(shí)處理。
對(duì)黨員的培訓(xùn)沒有創(chuàng)新，使得一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)有所淡化。黨課開展前準(zhǔn)備不認(rèn)真不充分，授課內(nèi)容單一，多是照本宣科，不善于引導(dǎo)黨員干部從職責(zé)分工看問題、從黨的歷史找方向。
比如，僅僅圍繞新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中的一個(gè)方面準(zhǔn)備授課內(nèi)容，不能將黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)任務(wù)做結(jié)合、搞創(chuàng)新，不能讓黨員準(zhǔn)確把握黨的歷史經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮先鋒模范作用，黨建引領(lǐng)政治保障作用發(fā)揮不充分。
尤其在單位發(fā)展處于異常艱難的關(guān)鍵階段，領(lǐng)導(dǎo)干部未能將黨建引領(lǐng)與機(jī)構(gòu)發(fā)展的難點(diǎn)堵點(diǎn)緊密結(jié)合進(jìn)行闡述，沒有充分利用黨課有針對(duì)性地解決實(shí)際問題。
3.選人用人機(jī)制不夠齊全
一是選人用人內(nèi)部監(jiān)督制度不夠完善
其一是整治用人不正之風(fēng)工作監(jiān)督力度需進(jìn)一步加強(qiáng)，比如在今年的招聘過程中，人事科主導(dǎo)，紀(jì)檢參與力度不夠，沒有做到全程監(jiān)督。
其二高層次人才選人用人力度不夠。對(duì)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作重視還不夠，高素質(zhì)專業(yè)化人才短缺，吸引力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
其三是選人用人的信息不夠透明。發(fā)布信息內(nèi)容不全面，如任前公示，只公示干部的基本情況，不公示干部的工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力及廉潔自律等情況，群眾在民主測(cè)評(píng)推薦時(shí)往往憑主觀印象“劃圈圈”。
二是人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠
其一是黨委班子整頓隊(duì)伍魄力不夠。比如在業(yè)務(wù)下滑，運(yùn)行困難之際，黨委班子本著求穩(wěn)怕麻煩的思想，在明知職工數(shù)量偏多，部分崗位工作量不飽和情況下，沒有大刀闊斧的整合人員隊(duì)伍，僅象征性調(diào)整了行政后勤部分人員，直至2023年年初黨委班子才開始進(jìn)行全體人員重整。
其二是在人才隊(duì)伍建設(shè)方面的新思路、新方法還不多，關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備不足，不能滿足未來發(fā)展需要，制約了業(yè)務(wù)發(fā)展。想通過引進(jìn)學(xué)科帶頭人來解燃眉之急，但是在學(xué)科帶頭人的引進(jìn)與管理上也存在問題，缺乏學(xué)科帶頭人引進(jìn)的信息收集機(jī)制、合理薪酬機(jī)制、科學(xué)考核機(jī)制、后期管理機(jī)制，導(dǎo)致部分人才引進(jìn)后不能發(fā)揮應(yīng)有作用。
其三是在專業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)上力度不足，個(gè)人發(fā)展規(guī)劃不清晰、不系統(tǒng)，培養(yǎng)模式單一，出現(xiàn)青黃不接等現(xiàn)象，比如隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，某某科室人才梯隊(duì)出現(xiàn)了明顯的斷層現(xiàn)象。
4.證件管理、兼職取酬及各類事項(xiàng)整治情況
證件管理方面無特殊事項(xiàng)，兼職取酬管理力度要加強(qiáng)，2022年查出XXX同志違反廉潔紀(jì)律，退休后違規(guī)在某某單位先后擔(dān)任行政主管，并領(lǐng)取薪酬。
（四）落實(shí)巡察、審計(jì)、主題教育等發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)情況
收到巡察反饋意見后，黨委迅速行動(dòng)，立即召開巡察整改工作動(dòng)員會(huì)議，專題研究部署巡察整改工作，對(duì)反饋意見逐條逐項(xiàng)梳理，明確整改任務(wù)和責(zé)任分工，力爭(zhēng)每項(xiàng)整改措施責(zé)任到人、落實(shí)到位，但仍存在如下問題：
1.問題整改不到位
巡察組提出的60個(gè)問題中仍有一個(gè)問題暫未整改到位。在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”上問題表現(xiàn)也比較突出，沒有真正做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同要求、同部署、同落實(shí)、同考核。XXX黨支部書記主體責(zé)任意識(shí)缺失，在推進(jìn)黨建工作方面主動(dòng)思考不多、對(duì)策措施不給力，履行政治職責(zé)不到位，主要體現(xiàn)在年度計(jì)劃未結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展內(nèi)容。
2.問題整改存在反彈
3.問題整改未做好同類同改
工作中僅僅滿足對(duì)具體問題的整改，對(duì)問題發(fā)生的深層次原因分析不足，未由點(diǎn)及面、舉一反三，整改措施未能體現(xiàn)延伸性和拓展性，導(dǎo)致如黨支部建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量與安全方面同類型問題重復(fù)發(fā)生。
四、下一步改進(jìn)措施和思路
（一）提高政治站位，全面落實(shí)黨的方針政策
從“一把手”開始，把抓好思想政治工作作為頭等大事、核心大事，帶動(dòng)全體干部職工提高政治站位。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神等重要論述、重要講話、重要指示，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于本行業(yè)領(lǐng)域的重大決策部署和省市委工作要求情況。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度建設(shè)，讓黨的思想政治工作始終貫穿于黨的各項(xiàng)工作中。
（二）加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
嚴(yán)格落實(shí)黨委班子及班子成員全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)納入”“十個(gè)一律”管理辦法。
從領(lǐng)導(dǎo)班子到行政職能科室各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)都擔(dān)負(fù)起相對(duì)應(yīng)的責(zé)任，通力合作、各司其職，形成全面從嚴(yán)治黨合力。
健全全面從嚴(yán)治黨體系，不斷加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的頂層設(shè)計(jì)和整體謀劃，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨體系內(nèi)部各要件的關(guān)聯(lián)性、協(xié)同性、整體性。
（三）提升黨建質(zhì)效，促進(jìn)單位高質(zhì)量發(fā)展
堅(jiān)持推行黨委班子團(tuán)結(jié)建設(shè)“三要三不要”要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)干事、團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)發(fā)展的文化氛圍。做實(shí)支部建設(shè)模范引領(lǐng)。充分發(fā)揮各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部職工的積極性、創(chuàng)新性及模范帶頭作用。
多渠道引才聚才，精準(zhǔn)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，結(jié)合重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀中堅(jiān)力量，充分發(fā)揮黨管人才作用，著力推動(dòng)黨建“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為發(fā)展的“硬支撐”，促進(jìn)單位高質(zhì)量發(fā)展。
（四）堅(jiān)持跟蹤問效，壓緊壓實(shí)問題整改責(zé)任
把“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”作為整改工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持做到真抓真改，把“改在當(dāng)下”與“建立長(zhǎng)效機(jī)制”緊密結(jié)合起來，及時(shí)提煉整改過程中好的做法，并形成切實(shí)管用的新制度，對(duì)原有的制度體系進(jìn)行補(bǔ)充完善。
要求整改責(zé)任人對(duì)照問題等進(jìn)行逐項(xiàng)梳理、逐一銷號(hào)，提升整改工作質(zhì)效。持之以恒地抓好長(zhǎng)期整改任務(wù)的落實(shí)和整改成果的持續(xù)鞏固，堅(jiān)決防止問題反彈回潮。堅(jiān)持跟蹤問效，持續(xù)鞏固整改成果。開展常態(tài)化整改落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，全面壓實(shí)整改主體責(zé)任，確保問題得到全面徹底整改。
