9月22日下午6點多，在小米公司的鄭州大學招聘宣講會上，一名自稱創新部負責人的秦先生在發言時稱，“如果你是日語專業的學生，那你可以走了。或者我們可以送你們去從事電影事業！
對于這次事件，網絡上鋪天蓋地的報道，鬧得沸沸揚揚，盡管這位小米員工的言語之間并沒有出格冒犯的字眼，但“送去日本從事電影事業”是什么意思懂的人自然都懂，沒有必要做任何的辯解。
這是繼【美團招聘“不要黃泛區和東北人”】之后，又一次企業歧視應聘者事件。相比之下，小米高管在校招現場公然歧視日語專業學生，情況更為嚴重，即使只是一句玩笑，不過開的也有點太過了。
事后，鄭州大學日語專業學生通過微博向小米公司CEO雷軍吐槽，并要求雷軍給予回復和道歉。
輿論發酵后，媒體和大眾紛紛將矛頭指向小米公司和創始人雷軍，而不是涉事員工，各路網友紛紛開啟吐槽模式。
最后，當事人不得不出來認錯并道歉。
你以為網友就會這樣放過小米嗎？顯然不會，對小米公司的吐槽和嘲諷仍在進行。緊接著，小米公司發布聲明，表示對當事人秦濤進行通報批評處理。
作為小米的人事招聘專員，在針對大學生的招聘會上，發出這樣的言論顯然是非常不當的，而且很明顯，這次事件已經給小米公司帶來了很大的負面影響。這位小米員工的言論肯定是有失偏頗的，他將為自己的行為付出代價。
有網友調侃，這位女同學沒必要把事情弄這么大，只需要心平氣和地告訴雷軍先生：“小米公司歧視日語專業畢業生，即意味著對現任外交部部長不滿，即意味著對任用該部長的中央外事工作領導小組不滿，即意味著對中央外事工作領導小組組長不滿。”…..貌似更嚴重了呢？
其實當事人并不想把事情搞這么大，她也沒想到事件會鬧到這個地步。她本人表示，不想再參與此次事件的后續了，愿意接受小米公司員工的道歉，至于其他人怎么想，她也左右不了。
對于很多年輕人來說，小米公司是很有希望成功的民族企業，沒想到這種人能夠進入小米管理層，很失望!一個成功的國際性企業，應當具備足夠的包容性和多樣性!目測，小米手機的銷量要下降了呢！
這件事情說明，各公司的招聘工作人員需要特別注意謹言慎行。在招聘會這類場合，公司派出的招聘工作人員的言行，往往代表了他所任職的公司的形象，有些事情是開不得玩笑的，更不能讓應聘者感覺受到歧視。這種情況下，需要將心比心，要有同理心，尊重他人，其實也是尊重自己。
對于求職者來說，那么針對這種現象怎么辦呢？
事實上，專業不對口、學非所用的學生，每一年都很多，能找到專業對口工作的學生又有幾何？說一下個人所學的專業是GIS（地理信息系統），當時班上除了考上研究生的部分同學，剩下的只有三五個人找到了對口的工作，而且只是和專業沾點邊的工作，還不能算是完全對口。
所以，真心呼吁招聘方，請為這部分學生留出一定空間，給他們一些機會。因為大學生剛畢業，面臨著沒有經驗、沒有閱歷，專業不對口等種種困難，找工作真的很不容易。只希望小米的招聘人是個愛開玩笑的人，玩笑過后仍要把視野放寬，放長一些，假如招的人全是專業對口的人就算了，假如不是這樣，應該對日語專業的同學和其它條件一樣的同學一視同仁，因為他們都是你的同胞。
至于日語專業的同學也不必過于糾結這件事，畢竟只是句玩笑而己。通過這件事也要很好的認識到未來就業路上的坎呵，早作思想準備，揚長避短，規劃好自己的人生。懂日語，有這個專業也是一種資本，時代在變化，誰知道那塊云彩有雨？也許不知道哪一天真的去拍電影了，一切皆有可能，不是嗎？
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