最近各大院校的人才雙選會都已經開始，很多企業都會走進學校去招攬人才。校招通常都是時間緊，任務重，更何況有時候跨城參加。面對人頭攢動的學生和投遞來的大批量簡歷，如何在短時間篩選出自己想要的人，是很考驗面試官能力的一件事情。時下，互聯網行業對人才的需求依然很大，選投產品經理的崗位的人也很多，包括計算機、軟件、通訊、市場營銷等各個專業的畢業生，但是很多人對這個崗位的了解和自身應該如何準備面試卻并不是很清楚，希望這篇文章給他們也能指明點方向。
對于面試應屆生或者初級的產品經理，我主要側重以下幾個方面來考察。
一、對崗位和自身的認知。
1.為什么選擇產品經理崗位？學校課程和知識結構？（崗位意愿和選擇路徑）
2.產品這個職位最吸引你的是什么？（目標）
3.怎么看待產品經理這個崗位？（職責和任務）
4.你認為自己應聘這個崗位的優劣勢？（軟實力）
二、了解行業和專業學習途徑，記錄總結能力。
1.了解行業和提升產品專業能力的途徑有哪些？（接觸行業和專業學習能力）
2.有沒有看一些書籍？（系統學習行為）列舉觸動自己的觀點？（思維和認知層面的提升）
3.瀏覽或看書會不會做些記錄或筆記？（記錄能力）
4.做些項目或體驗產品有沒有做些總結，輸出些報告。（階段總結能力）
三、基礎研究能力。
1.有沒有做過一些用戶調研或者用戶研究的工作？（對用戶的了解和關注）具體是怎么開展的？
2.是否做過競品分析報告？ 競品好在哪里？差在哪里？（行業及競對研究）
3.怎么樣評判一個產品或者功能策劃的好壞？有哪幾個維度？（產品思維和原則）
4.是否關注過用戶反饋，怎么對待用戶的意見反饋？（需求敏感度，需求的過濾和甄別能力）
5.是否經常觀測產品數據，并做一些數據分析工作？（數據敏感度和分析能力）
四、項目和工作能力。
1.是否有實習經歷（實際項目能力）？具體做了哪些工作？
2.是否帶來了之前寫的文檔和原型設計？查看一下，可以提些簡單問題；（需求落地、原型構建能力和工具使用情況）
3.請一句話描述自己做的產品？簡述產品的商業模式？產品的相關競品有哪些？其差別和優劣勢？（概括及商業分析能力）
4.請描述實際項目中你是怎么去做的？如每天怎么安排自己的工作？（執行和推動能力）
5.你和他人在工作中有沒有意見不一致的時候，你是怎么解決的？（溝通協作能力）
6.實習期間有哪些提高和收獲？（成長及收獲）
7.期間別人對你最好的評價和最壞的評價？你最看重什么？（工作和團隊表現）
五、對行業的關注和公司的意愿。
1.列舉自己最喜歡的app有哪些？喜好的原因？是否存在一些問題，如果自己策劃如何規避？（關注點）
2.現在互聯網細分領域比較多，如社交、電商、金融、智能設備等，自己最喜歡哪個領域？（喜好領域）
3.對招聘者所在行業是否有一定的了解？對我們公司是否了解和關注，以及選擇的理由？（意愿和積極性）
4.對我們公司的業務和該崗位了解多少？我們的產品思路是怎么樣的？與行業其他產品的差別在哪里？（意愿和認同）
六、生活的熱愛和追求，成長和規劃。
1.性格？專業外的興趣愛好？關注點？能夠看出其對生活的熱愛和心氣兒，以及對待工作的態度等！（生活興趣及工作態度）
2.畢業后1-3年的職業規劃？更看重什么？平臺大小、公司前景、產品和團隊、個人空間、薪資等（穩定性和向心力）
3.有沒有偶像？談談對自己的影響？說說你最想實現的一個夢想是什么？（人生追求及價值實現）
總之，對于招聘應屆生的產品經理，整個面試過程除了考察專業知識儲備和基礎實操能力外，我會重點評估其學習能力、邏輯思維能力和表達能力，工作進取心以及對業務的興趣和對公司的意向。應屆生通過面試只是入門的第一步，進入公司后會有專業化的培訓，并根據導師制有專門的產品經理來帶，具體會先從產品經理助理崗位做起，后期將根據其自身特點和意愿對其成長進行體系化的培養。
謝謝～
#專欄作家#
阿外，微信公眾號：波悟館，人人都是產品經理專欄作家。10年互聯網產品經歷，關注社交/教育和新消費領域，聚焦行業洞察和產品設計能力建設。
