國有大型企業、機關，甚至大型民營企業中，那一部分人員的心比較累，工作的快樂指數不高？回答當然是仁者見仁，智者見智。

我個人的答案是30~40歲的男同志快樂指數不高，比較痛苦。為什么？因為大機關、大企業中的高層領導“深諳”中華文化，上班時間一般不講“人話”整天就發兩個音：“嗯”“噢”，非常折磨人。你會問，這不是“人話”的話為什么總能“折磨”員工呢？

25歲的小張大學畢業后分配到一家大機關，經過5年的努力工作，30歲的時候當上了科長。可是”張科”并不是小張的終極目標啊，還想著升“張處”“張局”，這就需要得到“高局”“李部”的賞識、提拔。不過機關里“高局”“李部”的“道兒”可深了。

一天，“張科”遇見“高局”時打了個招呼，“高局”的回答是一聲“嗯”。這可難壞了“張科”思前想后不知道“高局”這一聲“嗯”里面有什么意思，明顯與前天的“嗯”語調不同！他得去“悟”。

第二天“張科”遞交一份報告給“高局”審閱，“高局”沒有多一句話，“噢”一聲就應對了。“張科”回到辦公室還是要悟這個“噢”又是什么意思，怎么好像與上次的“噢”不一樣呢？

為什么領導要用這不是“人話”的“嗯、噢”來應對下屬呢？因為管用，你看，小張工作有業績，領導看了之后對他“嗯”了，他還不應該有更大的成績嗎？小張猜不出領導要表達的真實意思，工作不得不努力，擔心萬一出差錯影響自己的“仕途”