看到《像間諜一樣思考》這個書名，我做了件比較無聊的事情，因為印象中有好多這樣的命題格式的書，淘寶一搜果然……人類對思考能力提升的追求，已經(jīng)成為了一門藝術(shù)，且永無止境啊。
今天嘮嘮為啥要像間諜一樣思考，提到“間諜”我們就會想到“情報”，他們通過掌握信息的優(yōu)勢達(dá)成戰(zhàn)略的主動性。而《像間諜一樣思考》這本書的核心思想就是，通過獲取關(guān)鍵的信息，讓自己在競爭中占據(jù)優(yōu)勢，并講述了一些獨特的方法來獲取有價值的信息，不論是在商業(yè)競爭中，還是在日常生活中都會給我們帶來很大的幫助。
下面從三個方面來探討間諜的思考方式給我們帶來的益處。
㈠鎖定目標(biāo)——獲取關(guān)鍵信息的渠道
獲取想要得關(guān)鍵信息，第一步是選定目標(biāo)對象，發(fā)掘那些潛在能夠提供很多側(cè)面信息的人。
公安要打擊一個傳銷窩點，傳銷組織管理上很變態(tài)，平時不讓出門，通話也都受到監(jiān)控，想了解傳銷組織的具體情況并不簡單，公安干警想獲得這些信息，他們便把目標(biāo)人物鎖定在了能夠與傳銷組織接觸的送菜人員，通過傳銷組織送菜的人員口中得知每次送菜量、送菜的時間這些零碎的信息，進(jìn)而判斷出組織的規(guī)模，在送菜的時間點進(jìn)行攻擊并一舉端掉窩點。（鎖定信息源：送菜人）
生活中，比如說你要追一個女孩，想了解人家姑娘的喜好，或者想制造偶遇，那么你就可以從這位姑娘的舍友或好友哪里入手，想辦法得到她們的幫助，她們會提供給你很多“情報”，比如姑娘準(zhǔn)備去哪里玩兒，什么時候去了圖書館看書，喜歡什么東西，都可以助攻于你。（鎖定信息源：舍友或好朋友）
商業(yè)競爭對手，通過讓自己的情人與對手的太太接觸，從對手的太太口中獲取一些戰(zhàn)略意圖的關(guān)鍵信息，既而先發(fā)制人，贏得商機(jī)。（鎖定信息源：愛人）
可以看出是凡與所需信息有所接觸的人員，都可以作為目標(biāo)人物，有些時候他們可能僅僅是門衛(wèi)或保安，雖不在關(guān)鍵職位，仍然可以提供有價值的信息。
㈡策略誘導(dǎo)——獲取關(guān)鍵信息的方法
策略誘導(dǎo)即通過旁敲側(cè)擊、讓對方在不經(jīng)意的情況下提供我們所需信息。
在找工作的過程中，若能夠知道用人公司真實的用人需求和側(cè)重的能力，我們就可以有側(cè)重的準(zhǔn)備面試，但事實上試前想要得到如此真實的關(guān)鍵信息，并不容易，那么我們可以學(xué)會運用“間諜”思維，在應(yīng)聘過程中，不做只會回答問題的面試者，要懂得使用誘導(dǎo)策略，合理的向面試官提問?？磦€例子：
：“我知道貴公司目前都是線上銷售，接下來有沒有新的發(fā)展規(guī)劃？”
：“我們接下來也會考慮實體經(jīng)營，不過最終目標(biāo)是與國際接軌?！?/p>
：“太好了，我英語交流能力比較強(qiáng)，一直希望有一個展示的機(jī)會，而且我在之前負(fù)責(zé)過具體的銷售策劃，收效也很不錯?！?/p>
這其實是一個真實的面試對話過程，這位姑娘除了簡歷上的能力介紹與應(yīng)聘部門所提要求完全吻合，更突出的是她懂得使用策略誘導(dǎo)，挖掘潛在發(fā)展的機(jī)會。
面試的過程，是一個雙向選擇，并不是單向選擇，公司應(yīng)聘中職員，除了需求和能力，他們也會注重這份工作你是否有強(qiáng)烈意向或者熱愛它，而對于應(yīng)聘者來說有合理的交流，你可以獲得必要的關(guān)鍵信息，通過重新有側(cè)重的組織表達(dá)，更好的滿足對方真實的期許，而敢于提問也是一種對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，所以這樣才能在眾多競爭者取得優(yōu)勢。
而來到新的部門、接觸新的職位，想要有更好的發(fā)展，或者得到提升的機(jī)會，不做無用之功。也可以在與領(lǐng)導(dǎo)交流中，多提問，多傾聽，使用策略誘導(dǎo)對話，從而進(jìn)一步了解公司下一步的發(fā)展規(guī)劃和本部門的未來對人員的能力需要，便可以更好的提前去培養(yǎng)自己的能力，從而在競爭中脫穎而出。
書中舉了一個有趣的例子，令我印象深刻，說的是一個理發(fā)師家中有位令人垂涎三尺的妻子，但由于他很彪悍，沒人敢造次，一天下午理發(fā)店的人特別多，來了個帥氣的小伙子推門就問，老板，我理發(fā)還要排多久的隊??？老板環(huán)顧了一下說，你前面有七個人，大概得兩個半小時吧。小伙便說，那算了，我改天再來吧。
過了幾天，那小伙子又來了，又是這樣問，聽要排隊，轉(zhuǎn)身又走了。就這樣這小伙一個月來了五六次，每次來一問就走了，于是這位彪悍的老板就有點奇怪，于是給他理發(fā)店門口擦鞋的小孩幾塊錢，讓他去看看，那小伙兒去哪兒了，結(jié)果小孩回來匯報說，那個叔叔去了您家里，正在和您家的阿姨在親嘴呢……
這小伙使用了策略性誘導(dǎo)，通過問需要排多久隊，不動聲色的獲取理發(fā)師還要多久回家的信息……
說者無心，聽者有意。
㈢驗證事實——所獲取關(guān)鍵信息的真實性
驗證方法就是，通過3種不同的途徑，收集到的信息都相同時，這個信息才是“經(jīng)過查證的事實”。
以前看過一個相親詐騙案件，犯罪嫌疑人通過購買警服和一套虛假的證件，騙取十多位通過微信認(rèn)識的相親女性錢財?shù)陌咐Ｔ诓稍L這些受害女性時，她們表示一看是位警察，穿著制服，而且他展示了很多證件，就被這種虛假的安全感蒙騙了，事后根本想不到他是個騙子，直到用各種借口騙取錢財消失后，才有所覺醒，而有的直到案件告破都不敢相信他不僅是騙錢，居然連身份都是假的。
這個案件讓人唏噓不已，也看的出人們有很多印象的偏見誤差，比如看到穿制服的人就覺得比較可靠，而紋身爆炸頭就覺得很不靠譜。
而事實上，這些女性被騙還有一個重要的原因，過于相信單一的關(guān)鍵信息來源，只聽信對方自己的講述，一沒見過他的朋友，二沒去過他的工作單位，三沒見過他的家人，其實說起來挺傻的，戀愛中的人智商真為零嘛……
懂得從多方面去了解一個人，并不是告訴我們不要去信任對方，而是害人之心不可有，防人之心不可無，尤其在涉及到錢財?shù)臅r候，更要多加提防，畢竟現(xiàn)在各種詐騙手段防不勝防，騙婚、騙錢、騙人……
再說大家都熟悉淘寶，你有沒有買到過“廢品”的經(jīng)歷？好評如潮時，我們都會提醒自己這好評是不是刷出來的，通過向買家提問，關(guān)注銷量和成交量，查看評價里的追評、買家秀、尤其是差評，來判斷質(zhì)量是否可靠、賣家提供的信息是否真實。這就是一個通過多種途徑驗證信息真實性的過程。
簡單來說，像間諜一樣思考，對我們的工作和生活都有著很大的幫助，間諜思維告訴我們，主動獲取情報信息的能力，能夠讓我們在競爭中占據(jù)極大的優(yōu)勢，并增加我們抓住機(jī)會的可能性。
