前幾天,和一個同事討論離職的事情。
我們各自闡述了自己對公司的一些想法,假設了我們離職之后,生活會變的更好還是更差。
討論到最后,我們得出一個共識,那就是:
你在離職之前,一定要想清楚,到底是你牛逼,還是你的平臺牛逼。
一百個員工里,估計有一百零一個人想過要離職。
但是之所有并沒有這么多人離職,就是因為有的人,他心里明白,離開了這個地方,我將一無是處。
這也是為什么,很多人終日在工作中痛苦掙扎,但是又不敢脫離組織的原因。
去年下半年,因為工作的關系,我和公司的其他幾個同事,頻繁的出去考察供應商。
每個供應商負責接待的人,都是副總級別以上的。
還有更甚的,是董事長帶著幾個部門負責人,全程陪我們參觀公司。
考察的過程是相當輕松愉快的,各種上好的茶葉和香煙,頻繁的往我們手里塞。
還有的供應商,直接不談正題,先帶我們去酒店吃飯。
當然,我們并不會收受他們的饋贈,也無意于去胡吃海喝。
但是那種膨脹的熱情,還是會熏得你迷迷糊糊的。
有一次我跟一個供應商開玩笑,說哪天在公司混不下去了,就來你的公司,他哈哈大笑。
給我點了根九五之尊,說:如果你能來我的公司,規劃部負責人的位置就給你留著。
那時候我只是公司的一個小專員,但是他卻夸下海口,說出這一番話。
雖然那一瞬間,我有一種腦袋發熱的感覺,但是事后冷靜下來,還是會嘲笑自己。
他們熱情的招待,不假思索的海口,到底是因為你的真實能力,還是因為你是站在現在這個平臺上呢?
最近經常聽到有同事抱怨,說自己的某某同學,跳槽以后工資翻了一倍,某某朋友,換了個公司,先發了三個月獎金。
話語之間,躍躍欲試的心情可見一斑。
但是在我看來,人家能拿這么多的錢,肯定是人家有這樣的能力,
如果你離開了這個公司,你估計拿的比現在的還要少。
我曾經看過一句話,就是:所謂財富,就是你明天就停止工作,還能繼續讓你活下去的東西。
引用到這里,就是說,你的能力,就是指你無論在哪個公司,都能占據核心的位置。
如果你到A公司,干了兩年,還是一個無足輕重的角色,那你以為換到B公司,你就能獨當一面嗎?
你的能力,才是你的硬通貨。
你要時常的反問自己,如果我離開這個現在這個平臺,我還有什么價值?
如果我的名片上,把現在公司的名字去掉,那我還能算個什么?
就像當初在那個酒桌上,如果我不是現在公司的員工,或者他不知道我是哪個公司的員工,他還會作那樣的許諾么?
最近身邊離職的小伙伴很多,因為公司名聲在外,各個同行公司的橄欖枝,也是頻繁的向我們晃動。
我經常在心里權衡,自己如果離開現在的這個公司,在別的公司,還能扮演什么樣的角色?
讓你去做一個策劃,你能做到通盤考慮嗎?
讓你去做一個項目,你能分得清主次嗎?
讓你去跟一個指標,你能抓得住核心嗎?
當然,我的回答是肯定的!
但是我并不會跳槽去別的公司,不是因為他們拋出的待遇不夠誘人,也不是因為我對現在的公司忠心耿耿。
而是我已經暗下許諾:
我的下一個老板,要么是我自己,要么就沒有下一個。
哈哈哈。