前幾天，和一個同事討論離職的事情。

我們各自闡述了自己對公司的一些想法，假設了我們離職之后，生活會變的更好還是更差。

討論到最后，我們得出一個共識，那就是：

你在離職之前，一定要想清楚，到底是你牛逼，還是你的平臺牛逼。

一百個員工里，估計有一百零一個人想過要離職。

但是之所有并沒有這么多人離職，就是因為有的人，他心里明白，離開了這個地方，我將一無是處。

這也是為什么，很多人終日在工作中痛苦掙扎，但是又不敢脫離組織的原因。

去年下半年，因為工作的關系，我和公司的其他幾個同事，頻繁的出去考察供應商。

每個供應商負責接待的人，都是副總級別以上的。

還有更甚的，是董事長帶著幾個部門負責人，全程陪我們參觀公司。

考察的過程是相當輕松愉快的，各種上好的茶葉和香煙，頻繁的往我們手里塞。

還有的供應商，直接不談正題，先帶我們去酒店吃飯。

當然，我們并不會收受他們的饋贈，也無意于去胡吃海喝。

但是那種膨脹的熱情，還是會熏得你迷迷糊糊的。

有一次我跟一個供應商開玩笑，說哪天在公司混不下去了，就來你的公司，他哈哈大笑。

給我點了根九五之尊，說：如果你能來我的公司，規劃部負責人的位置就給你留著。

那時候我只是公司的一個小專員，但是他卻夸下海口，說出這一番話。

雖然那一瞬間，我有一種腦袋發熱的感覺，但是事后冷靜下來，還是會嘲笑自己。

他們熱情的招待，不假思索的海口，到底是因為你的真實能力，還是因為你是站在現在這個平臺上呢？

最近經常聽到有同事抱怨，說自己的某某同學，跳槽以后工資翻了一倍，某某朋友，換了個公司，先發了三個月獎金。

話語之間，躍躍欲試的心情可見一斑。

但是在我看來，人家能拿這么多的錢，肯定是人家有這樣的能力，

如果你離開了這個公司，你估計拿的比現在的還要少。

我曾經看過一句話，就是：所謂財富，就是你明天就停止工作，還能繼續讓你活下去的東西。

引用到這里，就是說，你的能力，就是指你無論在哪個公司，都能占據核心的位置。

如果你到A公司，干了兩年，還是一個無足輕重的角色，那你以為換到B公司，你就能獨當一面嗎？

你的能力，才是你的硬通貨。

你要時常的反問自己，如果我離開這個現在這個平臺，我還有什么價值？

如果我的名片上，把現在公司的名字去掉，那我還能算個什么？

就像當初在那個酒桌上，如果我不是現在公司的員工，或者他不知道我是哪個公司的員工，他還會作那樣的許諾么？

最近身邊離職的小伙伴很多，因為公司名聲在外，各個同行公司的橄欖枝，也是頻繁的向我們晃動。

我經常在心里權衡，自己如果離開現在的這個公司，在別的公司，還能扮演什么樣的角色？

讓你去做一個策劃，你能做到通盤考慮嗎？

讓你去做一個項目，你能分得清主次嗎？

讓你去跟一個指標，你能抓得住核心嗎？

當然，我的回答是肯定的！

但是我并不會跳槽去別的公司，不是因為他們拋出的待遇不夠誘人，也不是因為我對現在的公司忠心耿耿。

而是我已經暗下許諾：

我的下一個老板，要么是我自己，要么就沒有下一個。

哈哈哈。