想想你的周圍，是不是不少人上班的心情就像上墳一樣，他們經(jīng)常說(shuō)公司不好工作不好等等。那今天我們也來(lái)討論一下，好工作具備了哪些要素。
在開始聊之前還是說(shuō)一下，好公司要具備的要素，跟你的需求直接相關(guān)，也就是你需要什么，那你心中的好公司就具備了什么。
第一，大公司還是小公司？
不止像我們這些工作數(shù)年的人，其實(shí)連畢業(yè)生找工作第一個(gè)看的可能也是到底去大公司還是去創(chuàng)業(yè)公司還是別的。
我自己曾在央企，小公司還有上市公司工作過(guò)，感受很深的是有兩點(diǎn)。
一，沒有一個(gè)公司是完美的
二，有優(yōu)點(diǎn)就必然會(huì)有缺點(diǎn)，這是沒辦法避免的
所以還是要去，看你處在哪一個(gè)狀態(tài)。看你想要什么？
如果你是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，那我會(huì)建議你去大公司看看。
剛畢業(yè)就去大公司有幾個(gè)好處。
第一，能夠全面學(xué)習(xí)到系統(tǒng)、規(guī)范、流程
你想知道，那個(gè)人所在的公司是否是大公司，你可以去問(wèn)一下他：“你們公司有多少個(gè)系統(tǒng)啊？”
如果數(shù)量超過(guò)5個(gè)的，應(yīng)該是大公司甚至是上市公司。因?yàn)榇蠊緸榱藬?shù)據(jù)的安全跟保密性考慮一定會(huì)拆分成很多個(gè)系統(tǒng)。
如果你覺得這個(gè)問(wèn)題不過(guò)癮還能問(wèn)他們一下：“你們公司規(guī)范多嗎？”。在大公司工作過(guò)的人，說(shuō)起規(guī)范和流程，五官都難免皺成一團(tuán)。
是大公司就是有這種特點(diǎn)，多系統(tǒng)多規(guī)范多流程。這些東西很煩，但對(duì)于大公司而言，沒有這些東西就會(huì)很容易一團(tuán)糟。
所以，剛畢業(yè)的朋友可以在大公司了解完善的體制，系統(tǒng)，流程是怎樣的。
第二，遇到各種人
大公司為什么叫大公司，因?yàn)槿硕嘌剑∧阒廊硕嗍鞘裁锤拍顔幔肯衲切浊说拇蠊荆B年會(huì)都沒有辦法一起開，原因就是根本沒有那么大個(gè)酒店可以容納那么多的人。
正因?yàn)槿硕啵悴庞袡C(jī)會(huì)看到不同的人。
牛逼的人，每個(gè)大公司的領(lǐng)導(dǎo)的故事都像傳奇一般。
厲害的人，聽一下top sales究竟創(chuàng)造了多驚人的業(yè)績(jī)。
友善的人，在你不懂問(wèn)題時(shí)，愿意幫助你解答你。
難搞的人，就是給你擺臭臉，一上來(lái)立刻撕。
變臉很快的人，讓空氣的溫度迅猛降低它的冰點(diǎn)。
如果你有機(jī)會(huì)見到那么多形形色色的人，以后你再見到他們的時(shí)候就可以有一個(gè)判斷，可能連后面他講什么話，你要怎么應(yīng)對(duì)都想好了。
第三，名氣大說(shuō)出去好聽啊
想想跟別人吹牛逼的時(shí)候，說(shuō)一個(gè)別人都知道的公司總比說(shuō)一個(gè)別人都不知道的公司強(qiáng)吧，虛榮心是不是可以獲得妥妥的滿足呢。
第四，提前看到大公司有而小公司沒有的東西
例如系統(tǒng)化的培訓(xùn)，在這方面大公司確實(shí)強(qiáng)很多。記得以前我在一個(gè)小公司工作的時(shí)候每天基本上就是忙忙忙忙忙忙，而大公司總會(huì)時(shí)不時(shí)的就安排一個(gè)什么培訓(xùn)，例如說(shuō)專業(yè)技能培訓(xùn)通用技能培訓(xùn)都有，當(dāng)然了，培訓(xùn)完你還是要干活。
但有總比沒有強(qiáng)吧，知道有這個(gè)東西總比不知道要好吧。
還有一些好東西，例如大公司因?yàn)檎?guī)，所以加班費(fèi)給的足，福利也會(huì)比一般的公司要好。當(dāng)然了，這個(gè)是針對(duì)剛畢業(yè)的人而言的。
那你應(yīng)該也有聽說(shuō)，有些人逃離大公司吧。那為什么會(huì)逃離呢？
第一，沒有機(jī)會(huì)呀
大公司崇尚的就是穩(wěn)定，也經(jīng)常是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。也就是你上面的那個(gè)蘿卜不走，你就沒有辦法去填他的坑，送上門人家也不一定要。這個(gè)對(duì)于年輕人而言，怎么忍呢！
第二，要站隊(duì)
大公司都離不開這個(gè)的，站隊(duì)分派別，站錯(cuò)了，你就沒機(jī)會(huì)了，沒有別的原因。
第三，做的事情比較單一
一個(gè)蘿卜一個(gè)坑啊，所以你不知道別的坑到底做什么呀？你的工作內(nèi)容可能就會(huì)很單一。反過(guò)來(lái)說(shuō)你擁有的專業(yè)技能，或者工作價(jià)值，也會(huì)很單一。
第四，要幫你交很多稅
大公司因?yàn)楹芤?guī)范啊，什么都按照規(guī)范來(lái)，至少在工資這個(gè)層面，他是不會(huì)幫你避稅的，所以你基本上一一年到頭，不少的收入都是奉獻(xiàn)給了國(guó)家。
大公司的這些弱項(xiàng)，基本都是小公司的優(yōu)勢(shì)。
小公司有什么特點(diǎn)：
第一，靠個(gè)人能力和創(chuàng)造的價(jià)值為標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是誰(shuí)賺錢多誰(shuí)就是老大，站不站隊(duì)無(wú)所謂，人際關(guān)系也會(huì)簡(jiǎn)單很多。
第二，啥事兒都要你做，搞到你什么都懂。
幫你合理避稅，不少的公司，跟你簽合同的時(shí)候，會(huì)把你的底薪寫的很少，其他的收入就作為獎(jiǎng)金，或者是提成，這樣的好處就是能夠幫你少扣點(diǎn)稅呀，當(dāng)然壞處就是，幫你交社保交公積金會(huì)少一點(diǎn)哦。
所以，建議大學(xué)畢業(yè)生在大公司可以待個(gè)兩年，然后你可以抱著一股洪荒之力，帶著你對(duì)大公司的體制規(guī)范流程的了解，對(duì)各種形形色色的人的判斷，去一個(gè)中型公司或者是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)去體驗(yàn)一下。
如果沒有判斷錯(cuò)，你的工作強(qiáng)度，抗壓能力，對(duì)于各種連帶崗位的了解，以及是工資都應(yīng)該會(huì)有指數(shù)般的上升。
然后在中型公司或者創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)工作兩三年，又可以去判斷一下，這兩種不同的公司，你更喜歡哪一種。
如果說(shuō)，你開始想追求穩(wěn)定了，也不是很在意能不能給我升職。又或者說(shuō)，你比較迷戀規(guī)范，制度，覺得那是管理的利器，建議你可以回歸到大公司的懷抱。
而如果說(shuō)，你追求自我，創(chuàng)新，變化，也不懼怕風(fēng)險(xiǎn)和刺激，但在中型公司或者創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)呆著，也是一個(gè)挺好的選擇。
沒有對(duì)錯(cuò)，只有是否適合自己，是否為自己想要的。
今天我們先討論好工作具備哪些要素的第一篇，到底是大公司好還是小公司好，接下來(lái)還有別的內(nèi)容，請(qǐng)期待哦。
