2007年12月，我從南京回到西安，重新開始尋找工作，一開始我覺得休息上幾個(gè)月也好，不用著急。可是真到了西安，休息了一個(gè)星期就開始恐慌！沒工作啊，再也沒有收入了，而你的各項(xiàng)支出分毫未減！
2014年9月，我離開工作7年的公司，再次開始求職。這一次我想一定要好好規(guī)劃一下，想好了再做決定，休息三五個(gè)月也能接受。可一旦閑下來，不再需要朝九晚五地上下班，忽然覺得心里空蕩蕩的。離開了工作，似乎什么也沒有了！然后，迅速的，又開始因?yàn)椴辉儆惺杖攵只帕恕俸髞恚缓醚杆俚厝ド习嗔恕?/p>
我發(fā)現(xiàn)，自己已經(jīng)深陷“工作--薪水--消費(fèi)--工作--薪水--消費(fèi)”這種循環(huán)而無法自拔了。我們的欲望閾值越來越高，我們的消費(fèi)水平不斷升級(jí)，我們越來越不能沒有工作了。意識(shí)到這一點(diǎn)，讓人不寒而栗。
于是，我開始琢磨，工作到底給了我什么呢？如果丟掉眼下這份工作，我還有什么？
你想過這樣的問題嗎？
從上面的問題，我又想到另外一個(gè)問題：除了工作和平臺(tái)，你還有什么？
現(xiàn)今這個(gè)時(shí)代，公司已經(jīng)不再養(yǎng)人，進(jìn)入一家不錯(cuò)的工作，一干一輩子，哪怕天天混日子也可以終老的時(shí)代徹底終結(jié)了，我們隨時(shí)都可能遭遇裁員、公司解散、被炒魷魚等狀況，從而不得不再次面對求職。
當(dāng)這個(gè)時(shí)刻悄然到來，你就不得不面臨這個(gè)問題：除了工作和平臺(tái)，我還有什么？
我們該怎樣才能不依賴于工作，以從容自由之心穿行在這欲望的都市里呢？
也許靜下心來盤點(diǎn)一下自己，努力在工作中從下面幾個(gè)方面積累，能幫助我們獲得從容自由：
人脈
愛好
能產(chǎn)生被動(dòng)收入的資產(chǎn)
1、財(cái)富
你覺得什么是財(cái)富？或者什么叫有錢？
一百萬？一千萬？還是一個(gè)億？
其實(shí)財(cái)富不是用錢來衡量的，而是用時(shí)間。
所謂財(cái)富，是指完全沒有工作收入時(shí)，保持現(xiàn)在的生活水平，你還能生活多久。
從這個(gè)角度看，擁有千萬的人，不一定比只有10萬塊的人財(cái)富多。
那么，來算一算，你工作這幾年，攢下的錢，折算成財(cái)富，是多久？
當(dāng)你算出你的財(cái)富是多久，你就知道在更換工作時(shí)，你能承受多久的空檔期。一個(gè)月，三個(gè)月，還是一年，都可以輕松算出來。
當(dāng)你有了空檔時(shí)間預(yù)期，在更換工作時(shí)，就沒那么慌了。將自己找工作的周期設(shè)定得比你的財(cái)富周期稍稍短一些（1~3個(gè)月），對你能夠安心找到適合自己的工作非常有幫助。
所以，我們在工作時(shí)，就要了解自己的收入和支出狀況，統(tǒng)計(jì)每個(gè)月的總收入和花銷，看看收入減去花銷之后的盈余是多少。對于工薪族來說，尤其重要的是分析每個(gè)月的花銷，看看錢都流向了哪里，哪些地方產(chǎn)生了不必要的開支，有針對性的優(yōu)化，這樣就可以在收入相對穩(wěn)定的情況下獲得更多的積累。日積月累，哪怕你每月只累積1000塊，四年也有將近5萬塊，可以為后面的簡單理財(cái)提供支持。
2、個(gè)人品牌
你在一家公司里一絲不茍地完成上司分派的任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)的工作，離開時(shí)，別人對你的印象，是“張三是A公司的軟件開發(fā)工程師”，還是“張三IOSAPP開發(fā)能力北京前三”？
這兩者之間，有非常大的不同。
前者說明你曾歸屬于哪里，是與你所在公司綁定的，別人看到的是你服務(wù)過的公司，是從公司的角度來看待你，你個(gè)人的屬性被忽略了。
而后者，說明你擁有了超越公司背景的個(gè)人屬性，別人首先看到的是你這個(gè)人，而不是你在哪個(gè)公司工作。
只有你擁有了獨(dú)特的個(gè)人屬性，與你交往過的人，才可能因?yàn)槟銈€(gè)人的屬性而記住你，才有可能經(jīng)常想到你，你才有可能走出自己的道路，也才有可能從容行走于職場。
所以，當(dāng)我們在一家公司盡責(zé)工作時(shí)，要多想想：
當(dāng)我離開了這里，除了我曾在這里工作過這個(gè)原因，還有其它的、獨(dú)屬于我的東西，能夠讓別人記住我嗎？
我現(xiàn)在擁有的，哪些是帶不走的，哪些是可以伴隨我風(fēng)行天下的？
當(dāng)你經(jīng)常這樣想時(shí)，就會(huì)培養(yǎng)出成長的意識(shí)，培養(yǎng)出建立個(gè)人品牌的意識(shí)，就會(huì)付出額外的努力，在工作中想方設(shè)法歷練自己，力圖在公司的平臺(tái)上，在出色完成工作的同時(shí)，淬煉獨(dú)屬于自己的能力和資源。
如果你想建立個(gè)人品牌，我曾寫過一篇“這8種武器點(diǎn)亮程序員的個(gè)人品牌”的文章，也許有幫助。
如果你想修煉自己的可遷移能力，“轉(zhuǎn)行不必從0開始，7成積累能遷移”可能有點(diǎn)參考意義。
另外，有一篇文章“別錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)成你的本事”也非常值得閱讀。
3、人脈
我們和公司的很多同事，雖然天天見面，卻往往只是點(diǎn)點(diǎn)頭扯一下嘴角，此外便再無交流，所以，大多數(shù)時(shí)候，同事是我們最熟悉的陌生人。
而同事，其實(shí)是我們可以積攢的最重要的人脈，也是最方便發(fā)展的。
很多人創(chuàng)業(yè)時(shí)，都會(huì)尋找以前共事過的、信得過的老同事；很多人離開原公司發(fā)展后，遇到合適的機(jī)會(huì)，也會(huì)不自覺地想起老同事中那些與機(jī)會(huì)匹配的人并主動(dòng)與他們聯(lián)系；也有一些人離開公司后，會(huì)因?yàn)榉N種原因而和老公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來，此時(shí)往往是之前關(guān)系不錯(cuò)的同事能夠促成業(yè)務(wù)合作的成功；還有一些人會(huì)把同事關(guān)系延伸到生活中，把同事處成親密的朋友……
我們參加工作后，一周7天中的5天，5天中每天最重要的8~9個(gè)小時(shí)，都是和同事一起度過的。同事真真正正是我們的近鄰，應(yīng)該珍惜這種關(guān)系，誠心加以維護(hù)，沉淀自己的人脈。
要想從同事關(guān)系中沉淀人脈，第一點(diǎn)就是前面講到的——擁有個(gè)人品牌。也就是說，別人想到你時(shí)，不是面目模糊的A公司的市場人員（這樣你離開A公司就沒人記得你了），而是鮮活的善于處理復(fù)雜客戶關(guān)系的張三或最善于開發(fā)新客戶的李四。這樣別人就更容易注意到你，更容易與你交流，也更容易記得你。
獨(dú)特的個(gè)人標(biāo)簽有助于你在眾人的心智中占據(jù)一席之地，雙贏思維則會(huì)讓你在與同事的交往與協(xié)作中變得大受歡迎——因?yàn)槟茏龅竭@點(diǎn)的人實(shí)在是太少了，大多數(shù)人都是只考慮自己的目標(biāo)，總是請求別人幫忙完成自己的事情而不考慮給對方“禮物”。
所以，如果你能夠在與人的交往與協(xié)作中，多多考慮對方的目標(biāo)，做事時(shí)能夠多多考慮會(huì)給對方帶來什么影響、能不能幫助對方實(shí)現(xiàn)他的目標(biāo)，這樣你將創(chuàng)造更為融洽的關(guān)系。
還有一點(diǎn)對于沉淀同事關(guān)系也非常重要，那就是——了解你的同事發(fā)現(xiàn)他們的特點(diǎn)與喜好。如果你知道天天與你一起工作的同事們的喜好，比如他們喜歡什么信息，喜歡什么運(yùn)動(dòng)，有沒有小孩子，喜歡哪個(gè)明星，那就可以產(chǎn)生工作內(nèi)容之外的交流，彼此的關(guān)系自然就會(huì)加深。你身邊是不是有這樣一兩位同事，讓你覺得和他們特別談得來，讓你特別愿意和他們聊天呢？你也可以成為這樣的同事。
人脈關(guān)系，是你在公司的平臺(tái)上可以發(fā)掘的，獨(dú)屬于你的收獲，即便你離開了這里，它們依然會(huì)伴隨著你前進(jìn)，甚至?xí)谀硞€(gè)人生拐角處突然給你帶來意外的驚喜。
4、興趣愛好
事業(yè)、家庭、健康、身心靈，這四個(gè)方面組成了一個(gè)人的生活，使得每個(gè)人的生活都是多元中心的，只有你真正做到多元，做到四象共贏，才會(huì)有圓滿幸福的人生。
工作是我們獲取經(jīng)濟(jì)來源的重要手段，也是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必經(jīng)途徑，能夠?qū)ξ覀兊男撵`產(chǎn)生重要的影響。然而影響我們心靈的，卻不只有工作，我們還當(dāng)找到另外的滋養(yǎng)心靈的事情，至少一件，可以讓你持續(xù)去做，持續(xù)助益于心靈的事情。
這件事情，應(yīng)該是這樣的：即便沒有經(jīng)濟(jì)收入，你也一直愿意做下去。這就是你的興趣所在，是你愛好的事情。
一個(gè)人活在世上，必須有自己真正愛好的事情，才會(huì)活得有意思。這愛好完全是出于他的真性情，而不是為了某種外在的利益，例如金錢、名聲之類。他喜歡做這件事情，只是因?yàn)樗X得事情本身非常美好，他被事情的美好所吸引。
如果一個(gè)人干的事情恰好是他喜歡的，又能帶來可觀的收益，養(yǎng)活自己、養(yǎng)活家人，那他真真是幸運(yùn)兒！
而多數(shù)時(shí)候，我們沒那么幸運(yùn)，難免會(huì)被掙錢養(yǎng)家這種生活的壓力拉扯著做自己不愿意做的事情，難免不快樂。這時(shí)我們的心靈難免就會(huì)被工作磨損（哪怕是你喜歡的工作，長時(shí)間做同一件事也會(huì)磨損心靈），我們就特別需要通過另外一件事來保養(yǎng)我們的身心。
是的，保養(yǎng)身心。我們就像一部機(jī)器，需要不斷地自我修復(fù)和保養(yǎng)，否則就會(huì)像一直開一直開卻從不保養(yǎng)的汽車那樣快速報(bào)廢。
做自己愛好的事情，就是對自己的保養(yǎng)。當(dāng)你做這樣的事情時(shí)，能夠全身心的投入，享受當(dāng)下，甚至?xí)w驗(yàn)到心流，這會(huì)讓你的心靈得到必需的放松、滋養(yǎng)和成長。
希望我們都能在努力工作的同時(shí)，葆有自己的一項(xiàng)愛好。當(dāng)你能夠像小王子馴養(yǎng)玫瑰那樣投入地去作一件事時(shí)，你的生活就會(huì)顯得特別美好。
陷入“工作--薪水--消費(fèi)--工作--薪水--消費(fèi)”這種循環(huán)會(huì)讓我們像一個(gè)陀螺一樣旋轉(zhuǎn)，無法停下來。即便偶爾停下來，也會(huì)覺得恐慌。
工資收入的最大特點(diǎn)就是：一旦你停止工作，收入就沒有了。所以靠工資，你無法真正擺脫上面的感覺和狀態(tài)。要想跳脫出來，只有創(chuàng)造你的被動(dòng)收入。
所謂被動(dòng)收入，就是你什么事兒也不干也還會(huì)不斷產(chǎn)生的收入。
那么，有哪些形式的被動(dòng)收入呢？看看這些：
證書
視頻課程
廣告位
怎樣才能創(chuàng)造被動(dòng)收入呢？
其實(shí)有很多途徑，比如：
獲得所在公司的股權(quán)或股票，像華為、騰訊、阿里的很多員工都有股票分紅，有時(shí)分紅甚至?xí)^自己的薪水；
克制貪婪和欲望，合理規(guī)劃收支，保證月有盈余，累積資本。用累積的資本獲得信托、股票、基金等資產(chǎn)，進(jìn)而獲得被動(dòng)收入；
考取建造師、營養(yǎng)師等含金量高的證書，可以托管，每年有不少收入；
寫作歌詞、劇本、小說、專業(yè)圖書等，獲得版權(quán)收入；
打造個(gè)人博客、個(gè)人站點(diǎn)、公眾號(hào)、頭條號(hào)等，擁有廣告位，賺取廣告收入；或者制作視頻，獲取流量，進(jìn)而獲得廣告收入；
匯總你的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，形成課程，放到在線教育平臺(tái)上，獲得長期銷售收入；
有很多很多種方法，都可以幫你創(chuàng)造被動(dòng)收入，放開心中的隱藏假設(shè)，多想，多看，多琢磨，你一定會(huì)找到途徑創(chuàng)造屬于你自己的被動(dòng)收入。
當(dāng)你的被動(dòng)收入達(dá)到一定量級(jí)，哪怕你不工作，也可以很好的生活下去。
小結(jié)
如果你能在工作中積累：
人脈
愛好
能產(chǎn)生被動(dòng)收入的資產(chǎn)
就能夠走出獨(dú)屬于你個(gè)人的道路來。但是很多事情說起來容易，做起來是千難萬難，所以，最重要是開始，有了第一步，慢慢就會(huì)有第二步。
就讓我們從上面這些要素中挑選一個(gè)小小的，小小的點(diǎn)（比如每月拿到薪水先轉(zhuǎn)存1000塊到一個(gè)雷打不動(dòng)的賬戶，比如每天晚上想想今天有什么收獲明天要做什么），開始行動(dòng)吧。
