一、黃金思維圈
上次說到what-how-why。然后why比what和how，要厲害。而what是是什么，how是方法，why是意義本質。
任務why意義
知識why邏輯
現象why規律
其他什么的地方的聯系：古典《躍遷》、還有個得到專欄。還有《提問》。
聯系經驗:牛頓why問出了吸引力
還有什么地方應用：任務why（包括工作任務，每日計劃事件），知識why，現象why，
領路人：
下一步怎么走：任務意義然后按照意義安排避免和其他方法，知識問邏輯，碰到現象問為什么以及應用到其他地方。
后續問題：怎么找到本質呢，5個why探究到問題的本質。怎么問別人找出本質呢？
應用記錄：碰到問題問為什么：店鋪的店頭很多都是有燈的，因為亮吸引眼球；有的有圖畫，簡單明了，吸引眼球；有的五彩的，吸引眼球；有的大幅，吸引眼球。概括起來就是店頭就是吸引注意力。心理學的底層邏輯就是人對信息具有選擇性，比如重復性的、體積大的，五彩的霓虹燈等等都會優先被選擇。所以記筆記多彩的多圖的、發布信息大幅的廣告、推銷保險引起他人注意每天定點出現等等。
二、與時俱進
1.不要固步自封，要不停迭代思維
2.立馬行動，小步迭代。（行動是2/8原則）
3.模仿優秀者，他們進，我也進。
其他書籍：有觀點說準備的差不多了就開干
其他經驗：小的臨界知識要迭代;產品要迭代;圈圈訓練營創業也是動起來再說;本次反思日記也
是想到了就開干然后到現在25天了一天天跌代,比原來想的走的遠多了；正循環的迭代就是這樣一點一點走出來的。
其他遷移：職場是小步迭代，還是做好準備再說？有些事情不要害怕，干了再說。
領路人：？
下步怎么走：有模型了記錄立馬開干。還有害怕的地方想想后果，立馬開干。
和優秀的人做朋友，學著他們的思維模式。他們做的事情。（群內、職場、朋友、及家人）
