情商是個偽概念。
承認吧，同樣是一句命令，出自你的上司口中，你可能會很榮幸，出自你的同事口中，你會覺得冒犯，而出自你的下屬口中，很可能你會勃然大怒。
人的智商只要在及格線上，用在人際交往這種事上，幾乎沒有太大的差距，或早或晚，每個人都能找準自己的位置，同時也在給自己交往的人不斷進行評估定位。
人的精力有限，對什么樣的人分配多少精力，每個人心里早都有一桿秤。
對于我們來說重要的人，自然會拿出全副精力應對，對于我們來說不值一提的人，很少有人會在乎他的感受。
事實就是如此。
一個公司看起來情商最高的人，很可能是做保潔的阿姨，抑或是前臺的小妹，謙恭禮讓，八面玲瓏，看起來情商最低的人，可能是最大的boss，詞鋒尖銳，不留情面。
然而事實可能完全相反，情商高的反而并不總是友善的那位。
粗魯也好，友善也罷，都只是與這個世界相處的方式，至于選擇什么樣的方式，只取決于雙方的地位認知。
而這并不是什么情商。
與其想的是提升自己的情商。不如提升一下自己的能力，這才是決定別人對你定位評估的硬件。如果你足夠重要，自然別人會給你相應的尊重，社會是一個金字塔形的，而你越重要，你需要顧及的人越少，你的所謂情商越來越少用。
所以很多時候不用太在意情商，專注于能力提升效果更佳。
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