《你是放羊的，他是砍柴的》大結局，2017最經典商業思維！
這個世界是不公平的：
有一類人，
生下來就是“砍柴”的
他們需要跋山涉水，歷經萬險
付出勤勞和汗水才能生存
還有一類的人，
生下來就是“放羊”的
他們天天躺著曬太陽，吹著東風
喝茶閑聊也能悠閑的生活。
所有有副畫面是這樣的：
砍柴的人，真的陪不起放羊的人。
但是，這個世界又是公平的：
有沒有想過這樣的問題：
放羊的人，羊是從哪里弄出來的？
砍柴的人，為何一輩子只能柴砍？
我們的人生，總是被自己的思維設限。
總是在自己熟悉的循環里不斷重復
打開你的格局，人生才能逆轉
比如再試著想象以下畫面：
合作的第一種境界：開拓視野
1
砍柴人陪放羊人聊了一天，表面上他一無所獲，但是砍柴人通過放羊人聊天，知道了哪個山的柴多，哪個山的路好走，哪個山布滿荊棘，第二天收獲多多回家了。
——同樣是聊天
無聊的人只能打發時間
有心的人就能聊出價值
做一個有心人，捷徑隨時都能出現
合作的第二種境界：互相學習
2
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你學會了放羊技巧，原來羊是這么放的，他學會了砍柴技能，原來柴要這樣砍。而且你從放羊的身上學到了一種定力，明白了“以靜制動”的道理，從此砍柴更加輕松。
——當局者迷，旁觀者清
人一定要從互補的人身上才能學到更多東西
用一種空杯的心態，坦然接納各種不同
善于學習，你就能不斷強大
合作的第三種境界：資源共享
3
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他把他買羊的客戶介紹給了你，你把你買柴的客戶介紹給了他，于是你們各自的生意越做越大，而且他越來越離不開你。
——格局有多大，事業就有多大
善于分享自己資源，需要你的人就越來越多
你什么都不要，最后什么都是你的
合作的第四種境界：價值交換
4
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他決定把他的羊跟你的柴交換，于是你有了羊，他也有了柴。你有了羊，就不再只是一個砍柴的，你可以去賣烤羊肉串，從體力勞動者變成了技能勞動者。
——同樣的東西，在不同的人身上的價值不同
人，從來沒有被成全，只有互相成全
善于貢獻自己的長處，善于借鑒別人的長處
才是真正的大才
記住：合作改變一切
合作的第五種境界：彼此成全
5
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你們決定合作一起開個烤全羊的店，從此你只砍更適合做木炭的柴，他放羊只為最好的了做出最適合燒烤的羊肉，你們的工作進一步精細化，效率和產值也更大。
——如果你們能欣賞彼此的長處
又能彌補彼此的不足
還有共同的價值觀和目標
你們可以在一起了
合作的第六種境界：系統為王
6
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你們決定合作一起開個烤全羊的店，幾年后你們開了很多連鎖店，開始系統化管理，最后你也不需要砍柴了，他也不需要放羊了，你們依然在山上談笑風生，但是心境已截然不同！
——再能干的個人，也干不過一個團隊
再能干的團隊，也干不過一個系統
將復雜的事簡單化
簡單化的事模式化
模式化的事系統化
從此你將跳出人間各種瑣事，不在紅塵中
這才是真正的自由和美好
最后的感慨
同樣的事，不同的人干，總是不同的結果
同樣的人，干不同的事，也是不同的結果
因此：
有時事不成功，不是事不好，是干的人不對
有時人不成功，不是人不好，是沒有干對事
但是：
即便對的人干了對的事
如果時機不對，依然不成功
結論：
所謂成功，有個三個關鍵要素：
人、事、時
人——是正確的認識自己
事——是做最擅長的工作
時——是掌握趨勢和節點
請想想現在的你，符合這三個關鍵嗎？
我們需要對世界有更加深刻的認知；
因為這是一個越來越動蕩的世界；
沒有一種商業模式是長存的；
沒有一種競爭力是永恒的；
沒有一種資產是穩固的；
這是一股從未有過的革命浪潮
為了讓大家徹底認清時代究竟在發生什么
缺錢找它：公眾號：撈寶財神！
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