圖片發自簡書App
商業合作中，不要去試圖去挑戰人性，否則你會輸的遍體鱗傷。很多企業合作之初都是完全依托于情感，人性和道德為基礎，最后結果都不盡如人意。要相信規則，任何游戲都有游戲規則，通過規則來建立秩序，尤其是眾籌，圈子只是實施手段而不是目的，想讓眾籌圈子長期充滿活力而且持續產生效益只有通過規則和機制。（誰都建過群和進過群，有幾個群能挺過三個月還依然有活力的），切記不要用我認為來道德綁架，很多做過眾籌的美業門店都說，這些人成了股東根本不互動，不裂變，不帶人，不宣傳等等等～～畢竟不是他主業，出現這種情況要先問問自己，你的圈子有規則文化嗎？你的有股東管理機制嗎？你的圈子有沒有通過活動給股東產生工具價值和心理價值？商業社會沒有“我認為”和“他應該”。
