【同讀一本書】 2016-5-18-62
—《米婭快跑》
【原文】：
如果我連滾帶爬好不容易搞定了一些事，Leon也絕少表揚(yáng)我，他覺得這簡直就是天經(jīng)地義，如果是他自己做，肯定能用更少的時(shí)間處理的更好。
【思考】：
前面也提到過這個(gè)上司從來不教她，總覺得她天生就應(yīng)該什么都會(huì)。 從這其中我看到了一個(gè)上司的獨(dú)立，但是做為上司更應(yīng)該會(huì)的是換位和理解。
有時(shí)候在工作中在我們看來很簡單的一件事，有些員工卻不會(huì)或者做不好，這并不能怪他們，多去換位，站在他們的立場想想，并不是我們會(huì)的他們就一定會(huì)，也不是我們覺得簡單的他們就一定可以做。
拋開教了很多遍還沒學(xué)會(huì)這樣的，只要我們沒有說過的，必須允許他們有不會(huì)的可能，每個(gè)人不是一樣的，不能要求我們明白的下屬一定懂，這個(gè)不存在心靈感應(yīng)的。
作為管理者凡事多去告訴我們的員工，多教他們，沒有人是天生就懂的。
