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當HR朋友們進入一家新公司時，往往會出現工作開展困難，領導要求制定的制度、考核等方案無法落地的問題，如果不實施，自己的價值無法體現，老板覺得你沒有能力，如果強制實施，會引起員工不滿，最后只有收拾包袱走人。
快速了解新公司的招聘、薪酬、績效、企業文化、培訓計劃等現狀，清楚老板、各級各部門經理及員工對公司的看法與意見，盡早發現公司現存問題，是人力資源朋友們開展工作的重要前提，不然就是盲人摸象，工作起來處處遇阻。
怎樣才能即快速又全面的了解新公司的情況呢?
今天就給大家分享一張讓你比老板還了解公司的表格，幫助大家迅速了解新公司，體現自己的價值。
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