職場上，領導的話往往是頗有深意的，根本不是字面意思那么簡單的，千萬不要傻傻的不往心里去。比如說，當領導說這樣的一些話時，很有可能是對你不滿，暗示你另謀高就趁早走人。這時候，如果能夠聽懂領導的話外音，早做打算，就不會那么被動。
1.公司的業務計劃要調整，你以后想做些什么？
領導們經常會用這樣的話來暗示，看起來是業務調整，其實不會有太大的改變，拆分重組一下，換上一些高大上的名號而已。領導的主要目的是讓不想用的人重新選擇，然后發現自己選無可選，根本就是想告訴你，沒有你的位置了。如果你不知趣，很有可能就算暫時留下，承擔一些工作，最后也會被這樣那樣的原因指責而呆不下去。所以，勸你早點想想下一步的計劃。
2.公司最近的效益不大好，可能要壓縮人員了。
這句話的意思實在是太明顯了，當領導說出這樣的話時，基本等于在說，我們要裁員一些人，我們覺得你在裁員名單里，你自己怎么想呀？如果你能聽出領導的意思，就盡快主動遞交辭職報告吧，主動離開公司，顯得更體面。如果你不明所以，賴著不走，沒準哪天公司就把你辭退了，到時候真的是大家都不好看。無論實際情況是什么樣的，壓縮的非你莫屬了。
3.公司的人力成本太大了，你的工資是不是還挺高？
當領導說出來這樣的話，任誰聽了都是一臉懵逼，領導這是什么意思呀，是要給我降工資呀，還是要趕我走呀？這只是領導找的一個理由而已，別太當真了。領導的真實意思可能是說，你所提供的價值遠低于你的工資，我們不想給你那么高的工資了，識趣的你愛去哪里去哪里吧！如果非要賴著不走，要么就是接受降薪，狠狠的提升自己的業務能力，讓人刮目相看無法替代。要么？早晚走的還是你。
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