入職新公司十個(gè)快速進(jìn)入角色的辦法：
1.盡快熟悉一切
從全公司整體情況上著眼，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是專注于你管理的那一點(diǎn)具體的事情。盡快整明白了面前一切怎么成了現(xiàn)在的樣子。
2.聯(lián)系與你可能發(fā)生利益交換的人
有句話說，千萬(wàn)不要等到房子著了火，才第一次敲領(lǐng)居家的門。試圖找到那些可能與你發(fā)生利益交換的關(guān)鍵的人，并試圖和他們建立很好的工作聯(lián)系。
3.弄明白公司需要你干什么
正式入職后，正式弄明白公司請(qǐng)你來需要你完成什么樣的目標(biāo)，以免吃力不討好。
4.與過去的自己割裂
在心里試圖找到一條分界線，把自己的新工作和舊工作隔開。時(shí)刻提醒自己新崗位的目標(biāo)是什么，有意識(shí)避免舊工作的慣性思維影響你。
5.試圖找到自己的弱點(diǎn)。
人總會(huì)有一個(gè)傾向，就是擅長(zhǎng)的事情越作越熟練，而不擅長(zhǎng)的事情越不做越不行。要通過自我差距，向別人尋求幫助的辦法找到弱點(diǎn)，拓展自己的能力圈。
6.忽略自己的優(yōu)勢(shì)。
你過去取得的優(yōu)勢(shì)，可能是你新崗位的障礙。
7.更新朋友圈。
新的崗位，帶來新鮮的人際關(guān)系，你可能需要更高級(jí)的朋友圈來給你建議。
8.依靠組織。
很多組織可能會(huì)有很多項(xiàng)目或者培訓(xùn)幫助你度過生澀期，別拒絕，抓住機(jī)會(huì)成長(zhǎng)。
9.適應(yīng)新的辦公室文化
“入鄉(xiāng)隨俗”大概是融入集體的好辦法。
10.學(xué)會(huì)委派任務(wù)。
提拔后，應(yīng)該把更多的想法放在思考上，把基礎(chǔ)工作安排出去，然后在整體推進(jìn)上認(rèn)真把握。
