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? ? ? ? 無論你是一名教師還是一名工人，無論你是一個售貨員，還是一名警察；無論你是一家公司的老總，還是普通的公司員工；無論你是一個垃圾清潔工，還是一名滴滴司機……
? ? ? ? 你都要清楚： 工作是不分等級的，所有正當合法的工作都值得人們為之努力，所有為工作努力的人都值得他人尊敬。檢查一份工作是否值得人們為之努力的標準不是工作本身，而是人們對工作的態度只有態度端正，才能在工作當中實現自己的人生價值，才能夠向他人展示自己的成就。如果一個人對自己的工作勤奮、敬業、忠誠、主動，充滿激情和熱愛，那么他就會從工作中得到許多的樂趣，他的人生也會因此而顯得更加的精彩。
? ? ? ? 以上感悟也是受益于一本書《觀念》，再給大家簡單講一下：羅文的故事
? ? ? 美西戰爭當中，羅文中尉為完成上司交給的任務，在根本無法預知環境惡劣程度的情況下，義無反顧的冒著生命危險，完成了使命，把一封信送給了加西亞將軍。
? ? ? ? 這就是我們要倡導的“羅文精神”。
? ? ? ? 老板最欣賞和最器重具有“羅文精神”的人，一個員工如果具有這種精神，他就會加薪升職，他就會獲得勛章，甚至改變一生。
? ? ? ? ? 我們經常會看到一些人對工作沒熱情，缺乏主動性，每天得過且過，過著朝九晚五的日子，但卻整天抱怨老板，抱怨公司，抱怨自己的工作，更談不上勤奮工作。勤奮工作其實是一種積極向上的人生態度。其次，它也是每一個人成才的必由之路。要想成就一番事業，就必須要具備勤奮的工作態度，沒有勤奮的工作，再美好的愿望都會成為空談。哪還有樂趣可言呢？
? ? ? 對工作的敬業，表面看起來是有益于公司和老板，但最終受益的卻是我們自己。當我們將敬業當成一種習慣的時候，就能夠從其中領悟到更多的知識，積累更多的經驗，能從全身心的投入工作的過程當中找到快樂。敬業不僅是一種美德，也是自己尊敬自己的一種表現。每一份工作都是我們自己選擇的。因此當你選擇工作的時候，應該多種可供選擇的奮斗目標及價值觀當中去挑選一種，然后為之奮斗。一旦你做出了選擇，就要為你的選擇付出100%的努力。可以用一句俗語來形容，叫做“選擇你所愛的，愛你所選擇的”。只有這樣，才能不斷的激發自己的奮斗精神，才能對工作充滿激情和熱情，才可以全力以赴投入到工作當中，也只有這樣我們才能在工作當中獲得成就感與滿足感，才能取得最大程度的成功，也才可以真正享受到工作的樂趣。
? ? ? ? 再就是對工作要忠誠，其實這個忠誠，不是從一而終，也不是唯唯諾諾的順從，它是一種職業的責任感。忠誠不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是對職業的忠誠，是承擔某一個責任，或者從事某一職業所表現出來的敬業。俗話說：做事先做人。一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第1位的，而人品的第一要素就是忠誠。西方有句俗語，一盎司忠誠及得上一大堆的智慧。忠誠于自己的公司，忠誠于自己的老板，與同事，同舟共濟，共赴艱難，這樣才可以獲得一種積極的力量，個人的職業生涯就會變得更加的飽滿，事業就會變得更有成就感，這樣便可以感受到工作的樂趣，工作便可以成為一種享受。
? ? ? 再就是對于工作上的主動星。所謂的主動就是不用別人告訴你，你就能自覺出色地完成任務，而且主動愿意承擔更多的責任，自動的承擔責任是成功者必備的一個素質。而在現實當中，很多人抱怨公司、抱怨單位里邊的制度太嚴格，老板領導太苛刻，總是抱怨批評，從來不自我反省，甚至根本沒有辦法獨立完成任何事情，只有在被迫監督的情況下才能工作，所以他也感受不到快樂。因為只有主動去做的事情，我們才會感受到快樂。而有的人只會被動服從，不會主動開拓，快樂便無從談起。
? ? ? ? ? 如何從工作中獲得更多樂趣，你明白了嗎？
