老凱在辦公室工作多年，也算老油條了。一切事務處理胸有成竹，哪些事可以套現成，哪些事需要動動腦變點新花樣；哪些事只需要應個景，哪些事需要扎實干；哪些事必須及時辦，哪些事可以拖著辦；各種事務要如何處理的利弊權衡，乃至如何明哲保身何時該當仁不讓，進退拿捏自有分寸。老凱既然從小凱混成了老凱，就再不是年輕人，水到渠成已經順其自然達到了不求上進的人生境界。默守陳規好混日子，只是再也不想事事親力親為瞎操心。這不！單位聘請了幾個年輕人充實到辦公室。

辦公室一下子就充滿了活力和動力，老凱只需要分配一下工作，大家都搶著干，不懂都謙虛向老凱請教。可是老凱想當甩手掌柜卻省不下心，怎樣才能讓辦公室按照老凱多年經營的軌道運行成了大難題！

老凱不便揣測這幾個年輕人都有什么背景，不過潛規則下，老凱毋庸置疑。現在的年輕人，大學畢業有沒有幾個愿意回到地方小縣城，很多都要在外面闖蕩歷練幾年，高不成低不就才會老老實實進個機關事業單位，老凱可不是真心想要為難他們。除了工作要扛起，質量老凱可不管，老凱就一個基本底線，別給我添亂就行。

老凱的一個侄子年紀輕初中輟學，在社會上混了幾年，自負已經有一套社會經驗，只身闖蕩江湖到沿海歷練。出去才不到一個月，打遍所有親人電話要錢，親戚們感覺不對勁，紛紛對質，老凱馬上就能敏感到侄子可能是被騙進傳銷組織之類了。

老凱馬上請假一天，召集一眾親戚，研究情況，商量對策。侄子反復向親戚借錢，說是要做什么生意遇到困難，而且每次借錢的理由都不一樣，打電話都使用不同的固定電話，說是手機和身份證丟了，也沒辦法辦卡。老凱分析有可能被控制人身了。

正當老凱千頭萬緒沒有對策的時候，辦公室工作出了個工作失誤，接收OA辦公系統收文件的一個年輕人沒有及時接收一個緊急會議通知，造成領導缺席會議被上級約談，老凱也被領導狠狠批評一通。老凱就當時就下了要替領導們好好管管這幾個年輕人的決心。

雖然后來侄子未勞警察解救機智逃脫，為人生閱歷加了分，老凱卻一邊思考怎么樣管好辦公室一邊懷著對傳銷的痛恨和心驚，上網研究起傳銷運作，打算好好管教管教侄子。幾天下來竟對傳銷心理學產生了濃厚興趣，并深入淺出研究頗有心得。老凱將這些理論施教侄子，侄子頻頻點頭如雞啄米，也不知道聽得多少進去。

這個傳銷心理學里面的心理控制理論，老凱有時候很想運用到辦公室管理上去，不過又過不了職業道德和人生道德的坎。

老凱博聞強識，半生工作學習積累了豐厚的生活工作哲學理論，對于中國幾千年的各家治國方略管理理論也能娓娓道出一些門道。儒家道家法家諸子百家都有了解，也精研過《鹽鐵論》，以及普遍認為存世皆偽作的《商君書》等等。融會貫通了剛剛學習的心理控制理論，老凱痛下決斷：人類社會幾千年來都是需要有一定框框來治理的，大到國小到家，辦公室也要定個規矩！

老凱要堂而皇之擬定管理章程再配套獎懲措施，其實老凱心里只是有一個小小的愿望：大家按照套路走，別添亂就行！

至于幾個年輕人是什么覺悟什么感想老凱管不了啦！老凱很厚道，年輕人你們知足吧！

幾天后，老凱出臺了辦公室管理辦法，呈領導班子。

第一條：上班不準玩微信，QQ只能打開業務工作的群;

第二條：......

第三條：......

...? ...

幾個年輕人畢竟是在社會上歷練了幾年，最后才選擇了機關事業單位，對于老凱的規矩應付得游刃有余。不玩手機就安裝個電腦版微信，至于在電腦上玩什么也不怕老凱發現，一個老板鍵就能夠搞定。至于工作，也在受到那次沒有及時接收會議通知造成嚴重后果警醒和教訓后，記下了規矩，只要不出大的差錯，基本能夠按照老凱的意思辦就是。

不消一些時日，老凱無須琢磨，也看出了幾個年輕人的來歷，老凱謹遵一個基本原則：領導滿意大家滿意就行。

老凱休閑下來，竟潛心研究起《道德經》，并融匯諸子百家治國治世之道，對現代行政管理產生了濃厚的興趣。“我無為而民自化”，半年后，老凱終于無為而治，徹底當上了甩手掌柜，再也不用對照規矩審視幾個年輕人。

老凱的底線只有自己知道，年輕人也成功適應機關事業單位運轉機制，各得所愿，皆大歡喜。

老凱有時也會回憶人生。

半生過來，自己何嘗不是辦公室那棵被修剪了千遍的盆景？又或如那些被修理成“草泥馬”的羊駝？偶爾悲觀點，還會覺得自己更像是被修理成了馬戲團里看似機靈實則循規蹈矩的猴子！至于原來的自己，老凱已無從比喻。每當這樣的時候，老凱也會重新審視一下這幾個年輕人，老凱卻一點耍猴人的感覺都沒有，老凱不需要這種感覺。

若干年后，這幾個年輕人會怎么想？老凱不知道，現在不知道，將來也不會知道，也不想知道。

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