默寫nlp十二條
2014-9-22 08:41
1.沒有兩個人是相同的。
2.一個人不能控制另外一個人。
3.重復舊的方法只會得到舊的結果。
4.有效果比有道理更加重要。
5.只有有感官世界塑造出來的世界，沒有絕對真實的世界。
6.動機和情緒總沒有錯，只是行為沒有達到效果而已。
7.任何一個系統，最靈活的部分就是最能影響大局的部分。
8凡事必有至少三個解決方法。
9.溝通的意義在于對方的回應
10.我們已經擁有使自己成功快樂的資源
11.每個人都選擇對自己最佳利益的行為
12.沒有挫敗，只有回應
這是我2014年第一次接觸nlp的一個作業。那時候的我，不惜用信用卡付費1萬多學習和做代理，
它讓我更加清晰的了解自己的優缺點，知道自己薄弱的地方，讓我更加相信“可能”的概念。
曾記得，在遇到它之前，我就只想做普通的終身學習，積極向上的員工，不考慮任何有關領導和權利的事。
但是，當我接觸后，我覺得自己的一些思維或者一些考慮，其實不是基層員工的思維，更多考慮到專業度和資源整合，品牌打造的問題，并且有心把手頭的東西做大做專業，能夠有一天至少是當地口碑好的機構。
后面有機會自己管理校區，做了很多，一度學生家長，還有來這里上課的老師還以為我就是老板，而我只是一個打工的管理者，我不管領導的職務做著管理校區和發展的問題。機構的每個環節都在思考和探索，為的是如何把機構做成品牌，如何穩定校區內在生源的同時創新和提供更好的服務給學生家長，做不一樣的教育機構。我和同事一起經過一年的努力打造校區的影響力和學生家長的信任度，卻在最后的時候敗給了老板，我和同事，還有其他兼職老師深感失望。不參與一線工作和管理的人，或許不能體會那種拼命想把口碑和再創業的感受。我們早已把它當做自己的家，把學生家長當做最親最想幫助的人，超越過一般的上班下班客戶和機構的關系。那份心，那份情，經過過的才懂。
如今雖離開，我依舊深愛教育行業。有天，我會回歸，做專業的事。
