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1.突破認知

參加特訓營就是想明白為什么別人可以兩天就讀完一本書，這個對我太有吸引力了，為的就是把讀過有用的書學以致用。以前買了很多書，可是很少有兩天看完的，一直以為看書是要把整本看完才算看了。通過參加讀出生產力讓我明白，看書是要看要點，可什么是要點呢？就是對自己有用的知識，能給自己帶來用于實踐的好知識，從讀過的知識里面能轉化為成長、能帶來事業、能提高談吐、能讓心靈升華、能掃除自身盲點的知識才是我們要去突破的。所以，沒有什么不可能，只是看你要不要下決心去做，有了決心何嘗不能做到呢

2.學習方法

通過掌控習慣這本書，我學到了很多養成好習慣的小竅門，比如說:番茄讀書法不僅讓我懂得學習的時候合理控制時間，還可以讓學習更好的吸收。潛移默化的每天想去完成學習任務，感覺完不成打卡任務是對自己的不負責，無形中就在心里定下了一個目標，然后每天朝著目標前進。不讀書法可以縮短書本上鋪墊的內容，讓我們找到對自己啟發的點，用心思考，加深記憶力，用于日后精準輸出

3.鏈接書友

其實從現實中，我是一個比較主動的人，也比較善于溝通，可都是建立在面談的基礎上，用社群溝通一直是我的弱項。以至于在入群后不懂得主動與書友交流，怕無話可聊會顯得尷尬。直到輔導員把我點燃，教我與書友建立交流方法，現在想來真的好簡單，就是放低姿態，不怕被人拍磚，直接把自己打卡文章給想要鏈接的書友幫忙，讓他參考就是最好的方法。其實，有鏈接過的書友大都很熱心，基本上會給出自己的建議和觀點，讓我對社群產生了不一樣的熱情，真的很感謝輔導員！

4.創業思路

讀了低風險創業，讓我對創業從量變到質變的跨越，以前喜歡重資產運作生意，現在想想風險真的太大了，一不小心有可能就會虧掉很多本錢。書中講的投入有底限，就是講的安全邊際，在投資項目之前做好預算，就算虧了也就那么多，不至于影響到自己的根本，賺了就沒上限才是低風險創業的精髓。在領導力方面我也很欠缺，可復制的領導力讓我認識到對待員工需要激發他們的潛能，作為領導要時刻發現他們的優點，善于表揚，讓員工知道自己做的事是對的，公司是關心他們的，從而樹立公司的目標，讓員工和公司一起發展。先發影響力對我啟發也很大，用引導性的方式無論和誰談話，我們都可以掌握主動權，從而不用陷入被動境地

5.理清思路

以前在生活方面雖然也有目標與方向，但是一直感覺不清晰，好像在彌漫著大霧的天氣駕駛車輛，總覺得少了霧燈。通過讀出生產力30天的學習，讓我對事業與家庭的追求有了一個新的認識。在事業上用更開闊的心態去面對市場，用包容的心態理解員工，用高要求的方式自我設定目標，爭取通過學習與努力10年內登陸國內創業板。在家庭里用無條件的愛給小孩子，相信沒有培養不好的小孩兒，只有不會培養小孩兒的父母。以前總以為幸福是別人給的，現在覺得自己以前挺無知的，未來我會把自己幸福的能力培養起來，因為幸福是可以習得的。感謝這30天一路陪我所有的書友，希望我們以后有更多的思想碰撞，謝謝大家