我見過不少觀點都是用鄙夷、瞧不起的態度去形容老油條在職場中的所作所為，而且我感覺一些觀點對于老油條的描述似乎更多的是“口舌之傳”，那么今天我就把我親身經歷的，把他們身上的優點和缺點統統放大，盡可能多加入分析和實際了解，再這里為諸位進行一番淺析。
1、見風使舵的不是老油條，老油條是沒有見到風，但是知道風會來并且從哪個方向來的那些人。一些人把那些看來“轉得快”的人評做老油條，其實這些人根本就沒有真正把職場這點事搞清楚，他們只是在有限的資源和信息中篩選自己最有利的東西拿出來高高舉起。而真正的老油條往往在事變之前早已有所了解，他們的信息渠道不僅深，而且廣，真正到了需要把持舵的時候，這些人早就摸個門清了。
2、一說同事關系，就容易把那些看起來八面玲瓏的人統統歸納于老油條之列，其實我覺得這個說法太片面了：老油條是會做人，但不是說跟誰都擺出一副“我會做人”的態度。團結同事這件事，并非是表現的跟誰都好，而是跟他好的人都有一定的話語權（比如業務能力強，比如本身有關系戶身份，更比如是跟他一樣懂得辦公室這套東西的人）而那些跟他不好的人，并不會跟他們翻臉：老油條不是倫理劇主人公，無論作惡還是向善最后都有一個值得肯定（未必是理想的，但往往是水到渠成的）的結局，相反，老油條們更了解自己能力的局限性，他們深深知道自己只是普通人，僅此而已。
3、還有一種比較常見的錯誤解讀（上面提到的部分描述）就是辦公室混子等同于老油條，說的就是那些無所事事仗著自己有資歷或者有關系又沒有辦法晉升的那些人。這些人就是混子，歲數大點的叫老混子。老油條肯定有資歷，同時可能也屬于職位不高的人，但是這些人很少會給人一種“混日子”的感覺，他們要不是在做副業增加收入，要么是在利用本職工作謀求更大的利益。
4、越油的人，越懂得自己不可能順風順水的混跡職場，因為他們往往見過太多的起落：我剛才說的那種混子才會擺出一副誰也不敢動我而且我會在辦公室一直吃香下去的姿態。一個“合格”的老油條，通常屬于那種做什么事情都會有準備（呼應1）同時對辦公室發生的種種突發情況有應對之法的人。
5、前面4個說的是“得”，現在說說“失”。能稱得上老油條的人，沒有晉升往往取決于位置需要：換句話說，有些老油條知道自己是上司手中的一桿槍，但他也知道這桿槍只要做好，他就能在這個位置上混的舒服，而且有更多的機會追求自己想要的（最明顯的例子是3中的副業）同時也有一種情況是他們已經無力改變那些能夠使得他們走向更好生活的道路，而能改變的他們已經改變的很好了，現在他們能做的就是維系和不斷適應新的變化，周而復始。
6、再談談“失”，老油條在一個企業部門中也會受氣，甚至受氣程度不會比一般職員要淺，因為我剛才說了，老油條的作用往往是上級手中的“槍”，看起來親密無間但實際上關系微妙，老油條們其實也很清楚這個道理，既然干到這個程度了，吃點虧受點苦那也是在所難免的，畢竟甜頭還是有的。
今天這篇文主要說了兩個事情：第一，混子不等于老油條，混子是無所事事看誰都不順眼或者故作老成其實能力有很大問題的閑人和庸才，老油條是基于對工作和企業的了解之后，找出更適合他們的工作方法并不斷優化工作效率并提升工作質量（當然這個工作未必僅僅是他的本職工作），最終想法設法讓自己生活的更好的人。第二，老油條就是會總結并且多實踐的普通人。
老油條的種種也許在很多人看來并不值得推崇，也不值得褒揚，但是至少，他們有他們存在的價值。
