前節概要：索引變身運行工人。許敏培訓班擴大規模。
十六
五值三運轉，顧名思義，就是一共五個值，每天三個值輪流上班。每個值，又分了監盤、操控、巡檢和維護等多個班組。這樣的強度，比常見的四班三轉要輕松許多。
索引所在的三值共二十幾個人，跟他在水輪機班組的是張瑞琨和郝彥軍。別人管他們叫小張、小郝。一來明確了資歷身份，二來適度地表明了親疏程度。
科技發展，對各行業影響深刻。之前，像這樣的大型企業，單單一個運行發電值就需要百十號人管護運維。而現在，各項保護裝置不斷完備，控制操作實現了電氣自動化，連安全保護也完備到三級以上。
自控程度越高，人工就成為了輔助和備用。不必時刻操控那些手柄按鈕，遇到異常狀況也會警鈴大作，值班就顯得空洞而漫長。
值長姚云龍盡管剛三十歲，但有較強的管控能力。機組異常會帶頭奔赴現場處置，良好掌控各組的工況，不斷優化人員調配。除了接班時問問其他人家里狀況，整整八個小時，姚云龍默不作聲，就打開技術規范翻閱。隔陣子在中控室各個控制柜轉轉，下水機層看看壓力溫度是否正常。
不隨便聊天的還有一個，是三十出頭的白雄偉。他一接好班就攤開用膠帶紙粘著折痕的一張圖紙，上面畫著密密麻麻的數字圖表。
索引曾以為他在研究電氣線路圖，剛湊過去，白雄偉眼睛就閃出亮光：“你也買彩票？最近我看3已經連續出來了。”見索引不再過來，他便繼續咬著鉛筆盯著圖紙，常常幾個小時不動彈。
其他人會大聲地談論最近的天氣股票社會新聞，女性則會不厭其煩地談論孩子們的學習身體狀況。
不到一個月，索引已將這些人的基本情況摸得差不多。偏偏是年齡稍輕跟自己同組的張瑞琨和郝彥軍，索引不太了解。也許，本來在這樣的談論中，他們不會成為主角兒，也沒有資歷在聊天場合發言。
初來乍到的索引，坐最該坐的位置，做適宜做的事。所以工友們一律順著姚云龍的叫法，管索引叫“索”。單單沒在新人前面加那個“小”，已是對索引莫大的尊重了。
最初，習慣后面綴著“主任”的索引在聽見這樣的稱呼時很不適應。一次夜班巡檢，他和郝彥軍、張瑞琨從220千伏高壓開關站下來，順著壩后巡檢路線繼續檢查。走在后面的張瑞琨摘下安全帽，一屁股坐在帽坑內，沖索引嚷嚷：
“索，先歇會兒，還得差不多半小時呢。”
索引執著加長電筒，繼續抬著頭掃視電氣元件。郝彥軍喊了聲：
“索老兄，別那么認真，年底評先進我和小張一準投你票。”
索引才知道剛才是對自己說話，立刻關了電筒，折回來和他們一起。
張瑞琨將日志夾撐在地面，戴著耳機有節奏地輕輕點頭，烏黑粗壯的馬尾擺鐘一樣晃，很好地彰顯出青春。郝彥軍是個陽光帥氣的小伙子，跨開雙膝端坐著朝索引微笑，即便在夜色下，無框眼鏡也掩不住亮晶晶的光芒。
索引試著遞給郝彥軍煙，郝彥軍笑著擺擺手：“不會，謝謝。”
“索，你居然抽煙？抽煙沒一點兒好處的，趕快戒掉。”張瑞琨扯下一個耳機，歪著脖子瞪大眼睛注視索引。
索引愣了愣，手指在煙盒上逐個彈了彈，見張瑞琨眼睛還盯著，便訕訕地將煙盒收了起來，也學著他們的樣子坐在帽殼里。圓形的帽頂剛開始微微搖晃，索引盡力調整了幾下，帽子就平衡了。
沉默是金跟環境密切相關。喧囂鼎沸的職場，少說多看的法則自然要遵守。而身處野外，特別是長時間荒島求生般的隔絕于鬧市，人們便會意識到：語言是多么偉大的發明。
傾訴，能最短時間消除戒備、拉深同情，入表及里地了解對方，迅速地報團增暖。只要聽眾有閑凝神，差不多每個人都有精彩掌故或動魄過往。
三個資歷相當的人在一起，這兒才是他們的主場。月色如水，山影空蒙，水聲濤濤。置身大自然便忘卻了屑碎吵鬧，撐大了胸襟眼光。
索引再仔細考慮了下，自己剛考取進網作業證，姚云龍就調整了班組人員，將兩個年輕人與自己安排在一個組。這顯然是對自己莫大地信任，也是壓在肩上不輕的擔子，索引對這個與自己年齡相仿的值長頓生好感。
十人團隊需要帶頭者，三人小組同樣得有主心骨。兩個年輕人面對索引，很容易就打開了話匣子。
郝彥軍則毫不避諱地說起，自己如何一步步從學渣逆襲到985院校。說到壯麗夢想與現實的差距，這個入職一年多的小伙子眼睛暗淡下來。顯然，盡管這里薪水不低，不是郝彥軍的理想職場。
張瑞琨則更喜歡談論校園生活和宿舍閨蜜各種笑料，說到高興處，安全帽像巨浪中的一葉扁舟。這個藝術類院校的畢業生毫不掩飾對發電生產的嫌厭，反倒對經濟金融頗有見地，好多術語不僅索引，連郝彥軍都聞所未聞。
他們問得仔細了，索引便隱瞞了過往，說自己沒讀多少書，在外面干過不少小買賣，沒起色還欠了朋友不少債，不得已來這里認真賺錢。
“靠工資賺錢？你可真逗。”張瑞琨不像中控室那樣托著下巴只當聽眾，張口就來，“那借給你錢的朋友遭殃了，得到猴年馬月。”
野外空曠。不明亮的路燈下，陣陣笑聲慢慢散開，隱匿在河畔壩肩。
圖文：簡豐
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