你所說的懷才不遇,都是自以為是

1.

同事聚餐,以互相寒暄開始,以說老板壞話到達高潮,當然都是老板不在場以及沒有“奸細”的情況下。

同事小K最先發言,他說他已經遞交了辭職報告,打算年底就離職。“他根本不重視我,我起早貪黑的給他干活,別人說一句,他就不相信我。在這種地方上班太心累,不干了。”

其他的同事自然是各種好言相勸,紛紛說起自己曾經的往事鼓勵他,大家都不容易,能忍就忍忍吧。

作為他們中早已離職的我,早就以“老子要去追求自己的夢想去了。”這種牛哄哄又不切實際的理由離職,雖然是狂妄之言,卻是我當下最實際的想法,我想做一次我自己。

當然,我并沒有參與他們的討論,我去的理由更多是覺得參與一場熱鬧,好過一個人的孤單。

后來小k去廁所,剛才一直勸小k的那幾位紛紛舉杯說道:“老板雇人就是為他自己服務的,怎么可能為了某個人的利益放棄公司的利益。”還有的說,“他如果真的工作努力認真,老板怎么會看不見。”

雖然我很討厭這種當面一套,背后一套的行為,不過那句話真的深深印在了我的腦海里。

如果你真的滿腹經綸,又怎會懷才不遇。

2.

時間回到三年前,自己剛畢業的時候,到一家報社實習,那里的總編脾氣超級不好,我那時候總是忐忑不安,總覺得總編分分鐘青筋暴炸需要打120急救電話,所以我一直把手機放在伸手可及的地方。

那里的小姑娘幾乎全都挨過罵,只有一位,我沒有聽過總編罵她。而她也卻是那種傳統意義上的好員工,做事有計劃,舉一反三,總編的任何刁難從來沒有難倒過她,很聰明,但是比聰明更重要的是很勤奮。于是在她有一天突然要跳槽的時候我們沒有感到意外,更好的人適合去更好的地方。這種衷心的祝福才是對人才的尊重。

而我也終于在實習期結束之后離開了這里,我并沒有找到更好的工作,一直在混日子,而聽說她似乎混的風生水起,雖然已經不再聯系,卻對此毫不意外。

其實我們都知道對的事情是什么,認真工作,努力奮斗,只是能做到這些真是太難了,躺在床上刷會手機,看會八卦,多舒服,于是懶惰主動幫我們篩選出更適合這個世界的人,他們值得更好的生活,而不是所有人。

你在玩手機的時候,別人在看書,你在躺著發呆的時候,別人在看書。于是有一天別人比你先過上了更好的生活,你只會憤恨的說,“我只是懷才不遇而已。”

你真的是懷才不遇,還是自以為是,時間會告訴你答案。

3.

這世界多的是平平淡淡的普通人,多的是像你我一樣平凡無奇的人,最怕的就是明明一無所長,還一直以為自己是未經打磨的和氏璧,終有一天會有人發現自己的價值。

何為價值,若你擅長某一領域,至少要在此領域努力的干幾年吧,我曾看過一篇一萬小時天才理論,一件事,若你沒有花費至少一萬小時的時間,沒有資格談精通。

做你擅長的事情,并且精通他。

可你真的是這么做的嗎?你多數的時候都是在床上躺著發呆暢想著自己的無限美好的未來,連從床上起來的勇氣都沒有。你假裝安慰自己明天一定開始努力奮斗,然后日復一日著昨天的生活。這就是你,自以為是的你。

別去羨慕別人的光鮮,而去羨慕別人的努力。別去羨慕別人的成功,而去羨慕別人的堅持。終有一天,你也會成為別人羨慕的對象。

別再抱怨生活對你的懷才不遇,重新開始,讓生活對你刮目相看。

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