曾經熱播的節目沒有來得及看，一個偶然的機會打開優酷看上了由王利芬導演并制片的節目。整個節目都在傳遞一個理念“贏是一種本能·贏是一種生活·贏是一種狀態”。全劇一共13集，每一集已發布一個任務，然后團隊成員協作去完成任務為主線開展。

1.

雙方的PK，如何才能取得勝利，將凸顯智慧。團隊領導，團隊成員，共同目標，合理分工在劇集中表現的淋漓盡致。第五集讓我感觸非常之深。藍天隊和碧水隊接到的任務都是開展一個訂貨會銷售太極禪的產品，目標是產生銷售額并制造持續營銷的能力。在開始任務之前，雙方交換了兩名隊員。艱巨任務面前換強并，可謂大傷元氣，但規則如此，雙方隊長只能執行。交換隊員完畢后，新人加入團隊，團隊的融合至關重要，藍天隊以一首溫馨的歌成功的對隊員表示歡迎，讓隊員迅速融入，但碧水隊沒有任何的儀式， 直接到討論任務環節，讓換過去的隊員李靜非常難以融入。然后夏華隊長任命汽車之家CEO李想作為執行隊長，李想，一直關注網站的用戶體驗，理性思維和邏輯思維非常強，公司銷售一直由CEO管理，此時任命他作為執行隊長合適嗎？任務開始前，隊員就是否帶熟悉的朋友進行購買尚未達成共識，說的是盡量的邀請來看看吧，做多少算多少。沒有明確的目標，本次計劃失敗的可能已經埋下伏筆。在執行過程中，汪小菲訂單飛掉，姚勁波訂單飛掉，李想告訴他們沒關系，盡量做吧！此時團隊需要的銷售，需要的交易，需要的現款，但隊長對此表示不在乎，對于團隊達成目標是非常危險的。任務開始前，李想主導線上交易任務，但此時他總以讓親人或朋友買一件一個月后打折的期貨為由，說服不了自己，不予購買，甚至說輸掉比賽都不予購買， 種種決策和態度已經絕對碧水隊的失敗。

碧水隊中的其他成員，李靜是電視媒體人，個人是理想主義者，自己愿意做的，愛的不得了，不愿意做的則情商和智商降到極點，沒有狼性的思維和野心，汪小菲，個人身上帶有濃厚的藝術家氛圍，此次以開展銷售為目的的競賽，兩人勢必都會略顯遜色。此外周戈平是彩妝師，銷售自然不懂。所以注定了一場失敗。

2.

而競爭對手藍天隊，首先以激將法刺激執行隊長韓小紅，激起她不舒服的斗志，讓她士氣高漲。同時將擅長網絡渠道的田寧定義為網上渠道責人，現場則以蔡明、王江為了等人負責。為了做好銷售，他們發動一切資源邀請行業屆朋友到現場，并積極傳遞產品的價值和理念，讓朋友下采購訂單。同時充分利用了李連杰到現場的15分鐘，刺激猶豫不決的客戶，凡下單將可與李連杰合影，握手等，積極促成銷售。分工明確，目標清晰，發揮各自優勢，為達成目標想盡一切辦法。

最終藍天贏得無可厚非。其實，一個團隊，制定目標非常重要，制定目標以后，領導人就要堅信目標必須能夠實現，給團隊不斷的鼓舞加油，同時團隊成員需要積極分工協作，想盡一切辦法達成目標。在這個過程中，我們要不斷的總結反思，利用聯想集團的“復盤”理論，即積極總結工作好的地方，使之形成經驗，總結不好的地方，形成失敗集，供后期引以為戒。成功自有成功的原因，失敗自有失敗的理由，馬云總結道：成功時，總結自己僥幸成功在哪里，積極彌補不足；失敗時，總結自己做的好的地方在哪里，為以后成功打好基礎。

贏是一種本能， 以狼性品質執著行進在成功的路上。