目的性要加強。一定小必要性思維加算法。
面試其實是一種自我銷售，亮點顯示。更像是賣家找買家，對路子了，符合用戶需求（崗位要求）更能賣出去。
要有懷疑的意識，別人家說什么都信，自己想一想。
誠如扎克伯格所說，你所做的產品如何能針對性解決某個問題，那么你會成功。
你需要擴展眼界了。
各種意識要有，保有意識更像是刻意練習。突破舒適區。
理想和現實總有一定的距離。要處理好理論和實踐的關系。相輔相成。
一個人的能力可以從他可以為他人所提供的東西，細節，執行力體現
我們為人要真誠，但不是木訥。要聰明。有方法有套路更重要。
錐子理論，一點突破，永不失效。
方法不是絕對的。我們要從共性中尋找個性。實現轉化為適用于自己的方法。
看問題要真一點，堅持不一定就是時間長。
一個人的思維決定了他的潛力。畫重點。
